原標題：新華視點丨“高薪”背後可能有陷阱 謹防招聘詐騙套路多

　　新華社南寧8月7日電 題：“高薪”背後可能有陷阱　謹防招聘詐騙套路多

　　新華社“新華視點”記者何偉(wei) 、林凡詩

　　虛假承諾“畫大餅”，在合同中玩“文字遊戲”，成立“皮包公司”掛羊頭賣狗肉……“新華視點”記者調查發現，正值求職季，一些不法分子設置種種套路，引誘求職者上當受騙。

　　屢屢以“高薪”為(wei) 誘餌實施詐騙

　　記者登錄黑貓投訴平台檢索發現，與(yu) “招聘”相關(guan) 的投訴結果近1.5萬(wan) 條，其中不少涉及招聘公司虛假宣傳(chuan) 、就業(ye) 培訓機構坑害求職者。智聯招聘的一項調查顯示，33.6%的受訪者稱親(qin) 身經曆過招聘詐騙，29.7%的受訪者表示親(qin) 戚朋友遭遇過招聘詐騙。

　　“招聘專(zhuan) 線司機，月薪一萬(wan) 元起。”今年2月，來自廣西南丹縣的楊元（化名）在某招聘網站看到一家物流公司招聘貨車專(zhuan) 線司機，月收入讓人頗為(wei) 心動。公司工作人員告訴他，想跑該專(zhuan) 線需要用司機自己的貨車，若沒有貨車，則需要在公司貸款購買(mai) 。

　　在公司工作人員不斷“遊說”，承諾貨源充足、保證高薪之下，楊元向金融公司貸款7.96萬(wan) 元，以12萬(wan) 元購買(mai) 了一輛二手貨車。

　　之後，楊元沒有接到任何生意，這才得知，根本沒有所謂的專(zhuan) 線，公司也未向他提供其他貨源。楊元才意識到被騙——不但沒找到工作，還背上一筆貸款。目前，楊元已向當地公安部門報案，警方已經開始介入調查。

　　此外，培訓貸也是招聘騙局中的慣用手段。來自四川省成都市的周平（化名）向記者反映，他在某招聘網站上看到一條短視頻運營工作的招聘信息，對學曆和工作經驗等無要求，工資保底4000元。小周應聘被告知，工作前需要進行三個(ge) 月的培訓，費用為(wei) 19800元。公司稱，培訓結束後負責安排工作，培訓費可辦分期貸款，屆時用部分工資還貸。

　　試聽兩(liang) 天課程後，小周簽下了貸款合同。但培訓課程結束後，公司工作人員隻是在班級群裏發送招聘信息，具體(ti) 崗位仍需自己去應聘。最終，小周不僅(jin) 工作沒著落，而且欠了債(zhai) 。

　　近期，上海市鬆江區人民法院公開宣判一起招聘詐騙案件，犯罪團夥(huo) 利用被害人對證書(shu) 性質的認知偏差，以高薪職位為(wei) 誘餌，以必須持證上崗為(wei) 由，騙取“學習(xi) 證明”費用。從(cong) 2022年4月至案發，該犯罪團夥(huo) 騙取涉及新疆、西藏、內(nei) 蒙古、河南、甘肅、重慶、雲(yun) 南、廣東(dong) 等地多名受害人共計18萬(wan) 餘(yu) 元。

　　揭秘招聘詐騙套路

　　記者調查發現，詐騙者用各種手段引誘求職者“上鉤”。

　　虛假承諾“畫大餅”。不法分子以低門檻和高薪為(wei) 誘餌，等求職者上門後再許以各種虛假承諾，將求職者一步步引入圈套中。

　　“我們(men) 是正規公司，工作時間自由，賺錢由你安排。”“您可以完成超級任務單，獎勵很高。”“賺了錢都是您的，輸了錢由公司賠付給您。”……四川省公安廳反電信網絡詐騙中心運營的“熊貓反詐”微信公眾(zhong) 號公布一起案件，四川雅安市的王女士春節後找工作時被騙子拋出的各種賺錢“美好前景”套牢，在對方步步誘導下，被騙走21萬(wan) 元。

　　辦案人員介紹，騙子偽(wei) 裝成企業(ye) 招聘人員，給求職心切的王女士“畫大餅”，邀請她做簡單任務並立即給予小額回報，取得信任後加大任務金額，編造各種理由讓她充值下注、連續刷單，直至銀行卡餘(yu) 額不足，想提現卻失敗了。

　　有的玩“文字遊戲”，設苛刻條件。招聘公司雖然許下種種承諾，但在合同中設置苛刻條件，致使求職者在後期發現公司未兌(dui) 現承諾時，也難以從(cong) 合同中找到維權依據。

　　有的成立“皮包公司”掛羊頭賣狗肉。據記者了解，在上海市鬆江區人民法院近期宣判的招聘詐騙案中，被告人劉某、雷某在某商業(ye) 廣場內(nei) 成立空殼公司，假借用工單位名義(yi) ，在招聘網站發布虛假招聘信息。其餘(yu) 被告人冒充公司業(ye) 務員聯係應聘者，通過虛構出的崗位誘導被害人參加培訓，並進行虛假麵試，最後以停止招工或麵試未通過為(wei) 由淘汰求職者，從(cong) 而騙取大量培訓報名費等。

　　廣西東(dong) 方意遠律師事務所律師丘新穎向記者表示，有的受害人發現被騙，但無法知悉詐騙方的具體(ti) 身份信息，沒辦法通過訴訟在法院立案，常常陷入維權無路、求助無門的局麵。

　　多方發力打擊招聘詐騙

　　針對招聘詐騙頻發，有關(guan) 部門不斷加大打擊力度。近期，人力資源社會(hui) 保障部、中央網信辦、公安部三部門發布求職招聘十個(ge) 典型陷阱防範提示，幫助求職者有效識別騙局，提高風險防範意識和自我保護能力。

　　受訪人士認為(wei) ，應進一步加大監管力度，健全求職市場準入和退出機製，維護求職者合法權益，保障求職市場健康發展。

　　北京頤合中鴻（南寧）律師事務所律師劉秋紅受訪時說，相關(guan) 部門應進一步規範網絡招聘活動，指導和督促網絡招聘平台建立完善信息發布審查製度。各平台要加強對招聘單位的資質認證和信息發布人員的實名認證，規範信息發布流程，建立招聘企業(ye) 紅黑榜製度，確保發布的信息真實、合法、有效。

　　業(ye) 內(nei) 人士建議，加強行政許可與(yu) 勞動保障監察執法之間的溝通銜接，健全相關(guan) 部門信息交換機製，指導和督促網絡招聘平台完善投訴處理機製，對違反法律法規有關(guan) 規定情節嚴(yan) 重的，要依法嚴(yan) 肅處理，形成監管合力。

　　21世紀教育研究院院長熊丙奇等專(zhuan) 家建議，要加強對求職者的求職培訓及反詐宣傳(chuan) 。高校要普及求職、貸款、理財等方麵的知識，幫助大學生提高反詐騙意識，做好職業(ye) 生涯規劃。