楚天都市報極目新聞記者 曾淩軻 康旭陽

　　昨日，武漢市東(dong) 西湖區五環體(ti) 育中心，2023年湖北省“春風行動暨就業(ye) 援助月”啟動儀(yi) 式舉(ju) 行。百餘(yu) 家企業(ye) 現場開展招聘活動，其中包括中建三局、烽火科技、美的集團、海爾電器等知名企業(ye) ，月薪達1.5萬(wan) 元。

　　針對不同人群的求職意願，各企業(ye) 製定了不同的招聘策略。例如，有的企業(ye) 推出了“寶媽關(guan) 愛計劃”，突出其工作時間靈活、有多個(ge) 工作地點可供選擇的優(you) 勢。招聘會(hui) 吸引了眾(zhong) 多求職者前來，他們(men) 中有的是大學畢業(ye) 不久的年輕人，有的是年逾六旬的爺爺奶奶輩。

　　湖北“春風行動”已經連續舉(ju) 辦19年。它在求職者和企業(ye) 之間搭起麵對麵溝通的橋梁，為(wei) 城鄉(xiang) 勞動者提供就業(ye) 、創業(ye) 服務。未來2個(ge) 月，全省各地還將陸續開展2486場線上、線下招聘會(hui) ，近2萬(wan) 家企業(ye) 提供85.6萬(wan) 個(ge) 就業(ye) 崗位。

　　四市簽訂勞務合作協議

　　昨日的2023年湖北省“春風行動暨就業(ye) 援助月”啟動儀(yi) 式上，武漢市、鄂州市等湖北4市人力資源和社會(hui) 保障局簽訂武漢都市圈勞務合作協議。未來，4市將聯合製定武漢都市圈勞務協作“兩(liang) 張清單”：一是摸清都市圈內(nei) 重點企業(ye) 缺工數量、所需工種、薪資待遇等情況，形成“企業(ye) 用工需求清單”；二是摸清都市圈內(nei) 外出務工人員的就業(ye) 意願、技能水平等情況，形成“就業(ye) 需求清單”。根據“兩(liang) 張清單”，4市將強化供需對接，實現區域協作。武漢市還將發揮龍頭作用，每年向都市圈內(nei) 各市推送崗位信息1萬(wan) 條以上。

　　活動現場還設置了直播帶崗和政策谘詢區。近10家企業(ye) 負責人走到聚光燈下，向觀看直播的觀眾(zhong) 介紹企業(ye) 和招聘崗位等情況。在政策谘詢區，湖北省人社廳、省婦聯等單位工作人員，現場為(wei) 求職者提供就業(ye) 、創業(ye) 、社會(hui) 保障等方麵的政策谘詢。

　　不少求職者為(wei) 了提升個(ge) 人能力，以尋求更多的就業(ye) 機會(hui) ，有意願學習(xi) 新的技能。武漢警官職業(ye) 學院、武漢千裏馬工程機械職業(ye) 培訓學校等5家專(zhuan) 業(ye) 院校的工作人員，現場介紹了各校能夠提供的專(zhuan) 業(ye) 培訓項目及就業(ye) 前景等情況。

　　近千人趕場首場招聘會(hui)

　　今年“春風行動”啟動後，首場招聘會(hui) 舉(ju) 行。116家企業(ye) 帶來上萬(wan) 個(ge) 崗位，包括生產(chan) 操作工、商務文員、技術工程師、銷售經理、人事主管、廚師等近50個(ge) 類別工種。平均月薪超過5000元，最高月薪超過1.5萬(wan) 元。據統計，此次招聘活動進場856人，初步達成就業(ye) 意向318人。

　　極目新聞記者現場看到，藍色格子間一字排開，其中不乏中建三局、烽火科技、美的集團、海爾電器等知名企業(ye) 。多家企業(ye) 均為(wei) 校招、社招同時進行。有企業(ye) 製作了崗位手冊(ce) 和落地式海報，吸引求職者前來谘詢、求職。

　　現場人頭攢動，求職者心態不一。一位來自東(dong) 西湖區的女士告訴記者，她曾在食堂工作多年，希望找到一份餐飲行業(ye) 的工作。幾天前，街道負責人社工作的專(zhuan) 員通知她此次招聘會(hui) 的信息，當天還有車輛接送，於(yu) 是她便過來看看有沒有好的機會(hui) 。說起自已對崗位的期待，她笑道：“能腳踏實地做事，工資越高越好。”

　　一位老年人也出現在求職者中，顯得比較突出。他介紹，他年過六旬，已經退休，但閑不下來，覺得自己還能做事，希望在家附近找到一份合適的工作。

　　一位中年女性從(cong) 青山區開車近1個(ge) 小時來到招聘會(hui) 。她表示，與(yu) 在網上瀏覽繁雜的招聘信息相比，她更願意在線下同企業(ye) 工作人員麵對麵交流，這樣溝通更加直接簡便，獲得的信息也更加真實準確。

　　企業(ye) 招聘策略靈活多樣

　　招聘會(hui) 上，不同企業(ye) 根據各自實際用工情況，製定了不同的招聘策略。例如，Today便利店推出了“寶媽關(guan) 愛計劃”，吸引多位女性求職者上前谘詢。

　　工作人員介紹，Today便利店在全國已有600多家門店，其中武漢市200多家，有著大量的招工需求。而寶媽們(men) 熱情、有親(qin) 和力的特點，非常契合服務行業(ye) 特性。

　　“Today便利店每天24小時營業(ye) ，分為(wei) 3個(ge) 工作班次，寶媽們(men) 可以根據個(ge) 人情況選擇適合的班次。我們(men) 在武漢的門店分布比較廣泛，可以滿足不少寶媽就近工作的願望。入職後，老的寶媽店長會(hui) 對新寶媽進行培訓，培訓時間也從(cong) 3天延長到5天。”工作人員說。

　　湖北順豐(feng) 速運則打出了“喜歡年輕人”的口號。招聘海報介紹，在公司內(nei) 部，新進快遞員最快6個(ge) 月就能成為(wei) 儲(chu) 備主管，12個(ge) 月有望晉升為(wei) 主管。招聘工作人員表示，湖北順豐(feng) 基層崗位和管理崗位目前都有空缺，包括小區管家、快遞員、倉(cang) 管員、儲(chu) 備管理人員等。年輕人有活力、想法多，順豐(feng) 快遞小哥也有很多是“00後”。

　　“快遞小哥的工作有多種可能性。首先，他們(men) 熟悉自己服務的片區後，有更多機會(hui) 為(wei) 片區居民提供多種服務。其次，公司內(nei) 部有明確的晉升渠道。例如，網點儲(chu) 備主管很少對外招聘，而是優(you) 先考慮順豐(feng) 快遞小哥，對學曆的要求也比較寬鬆。目前，公司就有快遞小哥成為(wei) 片區經理。”該工作人員說。

　　2486場招聘會(hui) 排上日程

　　據介紹，今年1月至3月，全省各市州還將陸續開展2486場線上、線下“春風行動”招聘會(hui) ，參與(yu) 招聘的企業(ye) 共計近2萬(wan) 家，提供就業(ye) 崗位85.6萬(wan) 個(ge) 。所有“春風行動”招聘場次和崗位信息，都將在湖北省公共招聘網的網站和微信公眾(zhong) 號上提前公布。

　　“春風行動”中，相關(guan) 部門將在農(nong) 民工集中的社區、鄉(xiang) 村、大型商超等場所設立招聘服務站點，組織招聘推介活動。深入街道、社區、鄉(xiang) 村，對就業(ye) 困難人員、脫貧人員開展上門、電話等送崗活動。

　　用工對接方麵，全省人社部門將及時開展勞務協作對接，組織勞務工作站、人力資源服務機構、勞務經紀人等，為(wei) 有意願外出人員提供精準匹配服務。加強就業(ye) 困難人員“一對一”幫扶，製定“一人一策”援助計劃。

　　除了招聘活動，今年春節前，全省人社、公安等12個(ge) 部門還將聯合開展“春暖農(nong) 民工”活動，以多種形式送溫暖。例如，加大出行保障力度，幫助勞動者返鄉(xiang) 返崗，對有集中出行需求的，視情況提供包車、專(zhuan) 列、包機等支持。