湖北日報訊 （記者許應鋒、通訊員王定華、彭俊）1月26日，十堰市舉(ju) 行2023年春風行動暨大學生留（回）堰現場招聘會(hui) ，280餘(yu) 家企業(ye) 提供就業(ye) 崗位17000餘(yu) 個(ge) ，2300餘(yu) 名求職者初步達成就業(ye) 意向。

　　此次招聘會(hui) 由十堰市委組織部、十堰市人力資源和社會(hui) 保障局共同主辦，以“我選十堰，逐夢車城”為(wei) 主題，旨在吸引更多人才來堰回堰留堰就業(ye) 創業(ye) ，為(wei) 建設綠色低碳發展示範區提供人才支撐。招聘會(hui) 采取市、縣（區）聯動方式同步開展，共8個(ge) 招聘現場，吸引進場求職者7000餘(yu) 人次。同時，開展直播帶崗3場，累計瀏覽量16萬(wan) 餘(yu) 人次。

　　為(wei) 引進人才，不少招聘單位開出了優(you) 厚待遇。湖北汽車工業(ye) 學院招聘專(zhuan) 任教師崗位，博士安家費最高可達到115萬(wan) 元。該學院人事處人才中心主任吳俊介紹，除安家費外，科研啟動費、各類津補貼等，一共將近40萬(wan) 元，且在人才配偶安置、子女入學方麵，均有優(you) 惠政策。

　　湖北萬(wan) 潤新能源科技股份有限公司目前最急需研發、質量、工藝工程師。招聘專(zhuan) 員徐怡馨介紹，博士生30萬(wan) 元年薪起步，所有崗位都提供入職繳納五險一金、食宿雙包、學曆提升補貼，同時享受十堰市人才引進政策。

　　去年以來，十堰市堅持把人才作為(wei) 強市之基、轉型之要、活力之源，圍繞“一主四優(you) 多支撐”產(chan) 業(ye) 體(ti) 係，出台了一係列高含金量的人才政策，讓人才引得進、留得住。2022年，該市留（回）堰大學生達3.1萬(wan) 餘(yu) 人，引進碩士、博士高層次人才970餘(yu) 位。今年，該市繼續實施3萬(wan) 名大學生留（回）堰目標任務。

　　十堰市人社局主要負責人介紹，該市今年春風行動係列招聘活動，將持續到3月底，共開展線上線下招聘活動200餘(yu) 場，提供就業(ye) 崗位10.7萬(wan) 餘(yu) 個(ge) 。