原標題：不要讓高溫“灼傷(shang) ”勞動者 極端高溫下為(wei) 戶外勞動者撐起健康“遮陽傘(san) ”

　　端午假期，北方的高溫再次“飆”上熱搜。截至6月，全國已有一半以上的省會(hui) 級城市出現高溫，絕大多數屬於(yu) 提前“報到”。麵對曆史性高溫，戶外勞動者更是麵臨(lin) 巨大“烤”驗。

　　這些戶外工作者中，有燃氣、電力、建築行業(ye) 工人，有快遞員、外賣騎手、網約車司機，有環衛工人，有交通警察……極端高溫下，他們(men) 仍堅守崗位。因此，高溫保障措施製度的完善和有效執行對勞動者權益保護至關(guan) 重要。

　　高溫下的勞動權益保障並非隻是一紙福利

　　中華全國總工會(hui) 近日印發《關(guan) 於(yu) 做好2023年職工防暑降溫工作的通知》（以下簡稱《通知》），要求各級工會(hui) 充分認識做好職工防暑降溫工作的重要性，把做好高溫作業(ye) 和高溫天氣作業(ye) 職工勞動保護工作作為(wei) 工會(hui) 服務職工、維護職工權益的重要內(nei) 容，納入工會(hui) 工作的重要日程，具體(ti) 包括：

　　協助和督促用人單位建立健全防暑降溫工作製度，製定防暑降溫工作方案和高溫中暑應急預案；代表職工就高溫作業(ye) 和高溫天氣作業(ye) 勞動保護事項與(yu) 用人單位進行平等協商，簽訂集體(ti) 合同或者高溫作業(ye) 和高溫天氣作業(ye) 勞動保護專(zhuan) 項集體(ti) 合同；督促用人單位合理布局生產(chan) 現場，改進生產(chan) 工藝和操作流程，合理安排作業(ye) 時間；為(wei) 職工提供必要的個(ge) 體(ti) 防護用品和高溫作業(ye) 休息場所，按規定發放高溫津貼等。

　　在湖南，為(wei) 方便勞動者快速查找戶外勞動者服務站點位置，汨羅市總工會(hui) 協調地圖應用平台方，製作站點布局電子地圖，勞動者打開手機，不但能搜索站點位置，還能查看站點外觀圖片、可提供服務等信息；在貴州，多支電力應急特巡特維服務隊奮戰在保供電第一線，24小時守護電網安全穩定運行，南方電網貴州興(xing) 義(yi) 供電局工會(hui) 組織後勤服務隊走進生產(chan) 一線，開展“戰高溫、保供電、送清涼”慰問活動；在廣東(dong) ，中鐵十五局汕梅高速改擴建項目施工現場，項目工會(hui) 把防暑降溫工作作為(wei) 重點工作，購買(mai) 和發放藿香正氣水、太陽帽、防曬服等防暑降溫用品……

　　但同時，也有單位為(wei) 了趕工期、搶效益，防暑降溫工作經常草草了事；一些勞動者因缺乏對高溫危害的科學認知，甚至在身體(ti) 已經出現高溫反應後，還沒有采取有效應對措施。

　　全國總工會(hui) 相關(guan) 負責人指出，防暑降溫工作事關(guan) 勞動者生命安全和身體(ti) 健康，彰顯工會(hui) 組織的溫度。高溫下的勞動權益保障並非隻是一紙福利，而是關(guan) 乎勞動者的身體(ti) 健康和生命安全。

　　從(cong) 國家層麵看，2012年6月29日中華全國總工會(hui) 等部門印發了《防暑降溫措施管理辦法》，明確規定相關(guan) 部門和用人單位要做好高溫作業(ye) 、高溫天氣作業(ye) 勞動保護工作的職責和要求，特別對不同高溫下勞動者的工作時長作了具體(ti) 指引，並規定“用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從(cong) 事室外露天作業(ye) 及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額”。

　　“一瓶水傳(chuan) 遞愛”是對戶外勞動者的致敬

　　“在40℃的高溫裏跑了一上午，人都曬化了，來服務站點歇一歇，還有清涼礦泉水，感覺立馬‘充滿電’了。”外賣騎手小陳對站點提供的“愛心水”感到很貼心。

　　近日，趕在第一輪高溫到來之前，“一瓶水傳(chuan) 遞愛”公益項目在四川宜賓三江新區正式啟動。作為(wei) 全國工會(hui) 係統唯一的全國性公募基金會(hui) ，中國職工發展基金會(hui) 向全社會(hui) 發出“捐出一瓶水，傳(chuan) 遞一份愛”的倡議。

　　“一瓶水傳(chuan) 遞愛”係列公益活動今年進入第二個(ge) 年頭，旨在為(wei) 高溫下戶外勞動者，特別是新就業(ye) 形態勞動者籌集善款，用善款采購定製“愛心水”（瓶裝飲用水），通過工會(hui) 戶外勞動者服務站點、誌願者派發站、走訪慰問等渠道向一線戶外勞動者免費發放，解決(jue) 他們(men) 高溫天氣室外用水難問題。

　　在中國職工發展基金會(hui) 項目發展一部主任朱方看來，“一瓶水傳(chuan) 遞愛”不僅(jin) 僅(jin) 是一個(ge) 口號，更是對戶外勞動者們(men) 辛勤堅守崗位的致敬。從(cong) 環衛工人休息室到24小時戶外勞動者站點，各級工會(hui) 、各愛心企業(ye) 在為(wei) 戶外勞動者提供一份“心意”。

　　眼下，許多城市在街頭搭建誌願亭，為(wei) 戶外勞動者提供消暑飲品，奉上假期“清涼”。這份善意，是社會(hui) 對普通勞動者的關(guan) 懷，也在切實提升城市文明程度。

　　極端高溫之下，監管部門和用人單位對勞動者的保護尤其重要。首要是加強勞動安全保護，比如合理安排工作時間、輪換作業(ye) 、適當增加休息時間、減少高溫時段室外作業(ye) 等，盡可能避免高溫“灼傷(shang) ”勞動者。一些外賣平台升級了“高溫保護”應急機製，各配送區域將對配送範圍作相應調整，優(you) 化取送路線，降低配送難度，減少騎手暴露在戶外的時間。

　　全國總工會(hui) 近日印發的《通知》，強調各級工會(hui) 要堅持以職工需求為(wei) 導向，充分發揮自身特點和優(you) 勢，提高服務職工的精準性和可及性。要求通過向夏季露天作業(ye) 的物流、電力、建築、環衛等行業(ye) 和存在生產(chan) 性熱源高溫作業(ye) 場所的從(cong) 業(ye) 人員送清涼物資、送政策宣傳(chuan) 、送健康培訓、送健康體(ti) 檢、送法律維權等方式，積極開展“送清涼”等活動，積極拓展“司機之家”、戶外勞動者服務站點、工會(hui) 幫扶（服務）中心等服務設施功能，重點幫助新就業(ye) 形態勞動者解決(jue) 實際問題，為(wei) 高溫天氣戶外作業(ye) 職工避暑休息提供便利，最大限度減少夏季高溫天氣因素給職工生產(chan) 生活帶來的不利影響。

　　極端高溫下，戶外勞動者權益保護不能打折扣

　　“我曾經也是一名清潔工，我理解我的員工。高溫津貼是國家要求的，咱必須得落實。”北京建融保潔服務有限公司負責人周建說，公司按照北京市的相關(guan) 規定，在每年的6-8月，給員工發放每個(ge) 月180元的高溫補貼。

　　保潔員張為(wei) 民負責清掃的是新文化街東(dong) 段，他的工作還包括傾(qing) 倒道路兩(liang) 側(ce) 居民住宅的垃圾、清理街道上的小廣告等。每天，他至少在這條街往返4次，平均每天清掃垃圾2000斤。張衛民一般每天淩晨3點40分開始工作，臨(lin) 出門之前，他會(hui) 和很多保潔員一樣，到公司食堂往保溫杯裏打滿“綠豆湯”，然後戴好帽子、套好袖章再出發。

　　輕鬆喝上綠豆湯，宿舍帶空調，24小時有衝(chong) 澡的熱水……早在5月，公司就召開了關(guan) 於(yu) 防暑降溫工作會(hui) 議，為(wei) 員工提供相應福利。

　　6月初，公司提前購買(mai) 了100份防暑降溫藥包發放給員工，藥包中有藿香正氣水、痱子粉、冰涼貼、黃連素藥片、清涼防護水、胖大海涼茶、人丹、風油精、清涼油等十餘(yu) 種物品。與(yu) 此同時，公司對員工的工作時間進行了調整，在35℃以上高溫天氣，下午上班時間推遲1小時，由下午1點30分改為(wei) 2點30分。

　　“我們(men) 在夥(huo) 食上也會(hui) 更加注意。”工會(hui) 主席張棟力說，食堂改進夥(huo) 食，注意員工飲食搭配，做一些適合夏天吃的飯菜，每天提前熬好綠豆湯，供員工上班隨時飲用，還購買(mai) 西瓜給員工降溫解渴，增加水分。

　　張棟力介紹，公司每年都會(hui) 組織員工體(ti) 檢，並邀請西城區民康社區衛生服務站的醫生講解常見病防護、保健、自救等相關(guan) 知識，包括中暑的預防和救助等內(nei) 容。

　　張棟力告訴記者，自公司成立以來，未發生過員工中暑的情況。“工作期間中暑了算作工傷(shang) 。公司為(wei) 員工繳納了五險一金，如果有中暑情況發生，我們(men) 不但會(hui) 積極救助，還會(hui) 通過工傷(shang) 保險妥善解決(jue) 員工的權益保障問題。”在五險一金基礎上，公司為(wei) 員工購買(mai) 了集體(ti) 意外險，切實保障員工權益。

　　“極端高溫天氣下，我們(men) 對戶外勞動者的權益保障更不能打折扣。”張棟力說。（中青報·中青網記者 吳曉東(dong) 李桂傑 見習(xi) 記者 崔文瀚）