12月4日，由北京市民政局、北京市人力資源和社會(hui) 保障局聯合舉(ju) 辦市級一類競賽——首屆四季青杯北京市養(yang) 老護理職業(ye) 技能大賽（以下簡稱“大賽”）落下帷幕。本次大賽決(jue) 賽階段的理論知識和實操技能競賽題目超過以往傳(chuan) 統競賽三級工（高級工）的水平，在全國範圍內(nei) 首次按照二級工（技師）的職業(ye) 技能等級進行考核。134人在大賽中脫穎而出，首次獲得養(yang) 老護理員職業(ye) 技能等級證書(shu) 。

　　大賽的成功舉(ju) 辦，進一步推動了知識型、技能型首都養(yang) 老護理人才隊伍的建設，在全社會(hui) 營造出崇尚技能、尊重勞動、關(guan) 愛養(yang) 老服務人才的良好氛圍，為(wei) 新時代首都養(yang) 老服務高質量發展賦能。

　　突破以往規格 首次聯合辦賽

　　本屆大賽在籌辦組織和競賽規格上，都突破了以往。“大賽是北京市政府做出加強養(yang) 老護理隊伍建設的重要舉(ju) 措，在技術難度、參賽規模、競賽程序等方麵在行業(ye) 內(nei) 都做出了創新性突破，引領養(yang) 老服務人才建設，極大地推動了首都養(yang) 老服務高質量快速發展。”大賽裁判長劉晨介紹。

　　大賽首次由北京市民政局和北京市人力資源和社會(hui) 保障局聯合舉(ju) 辦。兩(liang) 個(ge) 市級部門在職業(ye) 技能競賽方麵都有多年組織經驗，均各自製訂了較為(wei) 完備的管理辦法和技術規則。本次大賽突破原有程式化差異，首次從(cong) 競賽目標、考核程序、評判角度等方麵，將民政技能對決(jue) 和鑒定中心等級認定進行了深度融合實踐，為(wei) 行業(ye) 內(nei) 積累了寶貴的經驗。

　　對比全國養(yang) 老護理職業(ye) 技能競賽和行業(ye) 內(nei) 同級別賽事，本次大賽在競賽規格上積極探索、勇於(yu) 突破。將大賽上升為(wei) 市級一類競賽後，設置了初賽、複賽和決(jue) 賽三個(ge) 階段。在市級競賽之前，還設有機構內(nei) 部選拔、區級選拔賽，吸引了全市1萬(wan) 餘(yu) 名養(yang) 老護理員參與(yu) ，最終遴選出510名養(yang) 老護理員參與(yu) 市級競賽，經過初賽、複賽層層選拔，30名選手晉級決(jue) 賽。

　　為(wei) 確保市級競賽規範、公正，還通過嚴(yan) 格培訓考核遴選了90餘(yu) 名裁判進行執裁。賽事規模和參與(yu) 人數都突破了以往各級賽事，在全國處於(yu) 行業(ye) 領先。“本次大賽可稱為(wei) 全國選手最多、規模最大的養(yang) 老護理職業(ye) 技能競賽。”劉晨表示。

　　與(yu) 等級認定掛鉤

　　拓寬職業(ye) 技能提升渠道

　　相較於(yu) 以往僅(jin) 可通過等級認定考試的方式取得職業(ye) 技能等級證書(shu) 的情形，本次大賽首次與(yu) 養(yang) 老護理員職業(ye) 技能等級認定掛鉤，按照《關(guan) 於(yu) 進一步做好北京市職業(ye) 技能競賽選手核發職業(ye) 技能等級證書(shu) 工作的通知》中關(guan) 於(yu) 取證等級和比例的相關(guan) 規定，通過初、複、決(jue) 賽後，共有178名選手符合取得職業(ye) 技能等級證書(shu) 的條件，為(wei) 養(yang) 老護理員職業(ye) 技能水平認定工作開拓了新渠道。

　　與(yu) 等級認定掛鉤，也相應提升了大賽的“考核門檻”。大賽對標世界技能大賽中健康與(yu) 社會(hui) 照護賽項的標準，設置了理論知識和實操技能兩(liang) 項競賽內(nei) 容。其中，理論知識競賽試題主要考核參賽選手對養(yang) 老照護知識的理解與(yu) 應用；技能操作競賽主要考核選手結合情境對實操技能的掌握程度，采取現場操作方式，考核內(nei) 容包括社區場景照護服務、機構場景照護服務、居家場景照護服務等實操技能。據介紹，總成績中，技能操作比賽成績占比不低於(yu) 70%。按照大賽規則，總成績相同者，技能操作比賽成績高者排名優(you) 先，不設並列名次。這意味著，從(cong) 評判標準來看，本次大賽更重視對參賽選手的實操技能考察。

　　由於(yu) 當前北京市99%的老年人傾(qing) 向於(yu) 居家養(yang) 老，在實操技能領域，本次大賽還進一步側(ce) 重考察選手的“居家照護”技能。大賽試題中重點提升了居家老人生活照護中的清潔照護、穿脫衣物、飲食照護、排泄照護、睡眠照護、環境清潔等內(nei) 容比例，心理支持中的溝通交流和精神慰藉等內(nei) 容權重也有所提高，多維度考察參賽選手在不同場景下的服務技能。同時設計了持續改進照護計劃競賽，即在完成實際照護後，結合老年人現有的情況，製定持續改進照護計劃。

　　經競賽主辦單位初審，市鑒定管理中心備案確認後，成績合格的選手按比例頒發養(yang) 老護理員職業(ye) 技能一至五級工等級認定證書(shu) 。綜合成績排名前10名的選手，分別獲得養(yang) 老護理員職業(ye) 技能高級技師（一級）、技師（二級）等級認定證書(shu) ，部分優(you) 秀選手還將代表北京參加全國養(yang) 老護理技能大賽。

　　本次大賽中，134人首次獲得養(yang) 老護理員職業(ye) 技能等級證書(shu) ，其中獲得高級技師等級證書(shu) 5人，獲得技師等級證書(shu) 4人，獲得高級工等級證書(shu) 18人，獲得中級工等級證書(shu) 45人，獲得初級工等級證書(shu) 62人。另有8人等級證書(shu) 升級，22人與(yu) 原證書(shu) 等級相同，不再重複發放相應等級證書(shu) 。北京市民政局相關(guan) 負責人表示，今後將有更多養(yang) 老護理員通過這種方式取得職業(ye) 技能等級證書(shu) ，北京養(yang) 老護理員隊伍的專(zhuan) 業(ye) 化、職業(ye) 化能力將得到有效提升。

　　據悉，大賽決(jue) 賽前10名除了獲得相應職業(ye) 技能等級證書(shu) 外，還將按一、二、三等獎，分別獲得5萬(wan) 元、3萬(wan) 元和1萬(wan) 元現金獎勵。

　　增強社會(hui) 認同

　　打造養(yang) 老服務引才“磁場”

　　目前，北京市常住老年人口約465萬(wan) 人，護理員隊伍整體(ti) 發展水平與(yu) 龐大的老年人需求相比還有較大提升空間，特別是能夠滿足老年人日益多樣化、個(ge) 性化、定製化需求的高素質職業(ye) 技能人才缺口較大，這也成為(wei) 影響養(yang) 老服務行業(ye) 與(yu) 產(chan) 業(ye) 發展的重要因素。

　　麵對嚴(yan) 峻的人口老齡化形勢，北京持續深化養(yang) 老服務改革創新和養(yang) 老服務體(ti) 係統籌設計，加快推動機構養(yang) 老向居家社區機構養(yang) 老相協調的養(yang) 老服務體(ti) 係全麵轉型，以社會(hui) 化、市場化方式從(cong) 根本上係統破解大城市養(yang) 老難題；大力複製推廣創新居家養(yang) 老服務模式試點，組建職業(ye) 化居家養(yang) 老服務人才隊伍，推動建立普惠型居家養(yang) 老服務供給體(ti) 係，為(wei) 老年人提供標準化、專(zhuan) 業(ye) 化、品質化的居家養(yang) 老服務；升級上線北京養(yang) 老服務網及小程序，幫助老年人便捷找服務、找機構、找政策，助力養(yang) 老服務市場主體(ti) 高效找資源、找人才、謀發展。

　　此次大賽是確定養(yang) 老護理員職業(ye) 規劃方向的重要競賽，也是北京市不斷完善首都養(yang) 老服務體(ti) 係的關(guan) 鍵一環。從(cong) 進入決(jue) 賽的選手年齡分布來看，30歲以下的選手占比達到66%，大部分是學養(yang) 老護理相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) 的年輕人；結合服務年限來看，服務3年以下12人、占比40%，3-10年12人、占比40%，10年以上6人、占比20%。兩(liang) 組數據一方麵顯示出北京養(yang) 老護理員隊伍越來越年輕化，更多青春力量加入到敬老孝老、尊老愛老的隊伍中來，另一方麵也顯示出30歲以上、長期從(cong) 事養(yang) 老服務的人員越來越多，養(yang) 老護理員隊伍的穩定性進一步顯現。

　　近年來，北京市民政局圍繞“引才、優(you) 才、留才”，出台了政策引導、職業(ye) 培養(yang) 和社會(hui) 認同三重激勵措施，本次大賽就是強化社會(hui) 認同的有效措施之一。“希望以本次養(yang) 老護理員職業(ye) 技能大賽舉(ju) 辦為(wei) 契機，完善養(yang) 老護理員職業(ye) 技能評價(jia) 體(ti) 係，探索建立職業(ye) 技能等級與(yu) 薪酬待遇掛鉤機製，進一步提升社會(hui) 各界對養(yang) 老護理員職業(ye) 的了解認同，吸引更多優(you) 秀的人才加入到養(yang) 老護理員隊伍，切實提升北京老年人的幸福感、獲得感、安全感。”北京市委社會(hui) 工委書(shu) 記、市民政局局長徐誌軍(jun) 表示。

　　12月4日，由北京市民政局、北京市人力資源和社會(hui) 保障局聯合舉(ju) 辦市級一類競賽——首屆四季青杯北京市養(yang) 老護理職業(ye) 技能大賽（以下簡稱“大賽”）落下帷幕。本次大賽決(jue) 賽階段的理論知識和實操技能競賽題目超過以往傳(chuan) 統競賽三級工（高級工）的水平，在全國範圍內(nei) 首次按照二級工（技師）的職業(ye) 技能等級進行考核。134人在大賽中脫穎而出，首次獲得養(yang) 老護理員職業(ye) 技能等級證書(shu) 。

　　大賽的成功舉(ju) 辦，進一步推動了知識型、技能型首都養(yang) 老護理人才隊伍的建設，在全社會(hui) 營造出崇尚技能、尊重勞動、關(guan) 愛養(yang) 老服務人才的良好氛圍，為(wei) 新時代首都養(yang) 老服務高質量發展賦能。

　　突破以往規格 首次聯合辦賽

　　本屆大賽在籌辦組織和競賽規格上，都突破了以往。“大賽是北京市政府做出加強養(yang) 老護理隊伍建設的重要舉(ju) 措，在技術難度、參賽規模、競賽程序等方麵在行業(ye) 內(nei) 都做出了創新性突破，引領養(yang) 老服務人才建設，極大地推動了首都養(yang) 老服務高質量快速發展。”大賽裁判長劉晨介紹。

　　大賽首次由北京市民政局和北京市人力資源和社會(hui) 保障局聯合舉(ju) 辦。兩(liang) 個(ge) 市級部門在職業(ye) 技能競賽方麵都有多年組織經驗，均各自製訂了較為(wei) 完備的管理辦法和技術規則。本次大賽突破原有程式化差異，首次從(cong) 競賽目標、考核程序、評判角度等方麵，將民政技能對決(jue) 和鑒定中心等級認定進行了深度融合實踐，為(wei) 行業(ye) 內(nei) 積累了寶貴的經驗。

　　對比全國養(yang) 老護理職業(ye) 技能競賽和行業(ye) 內(nei) 同級別賽事，本次大賽在競賽規格上積極探索、勇於(yu) 突破。將大賽上升為(wei) 市級一類競賽後，設置了初賽、複賽和決(jue) 賽三個(ge) 階段。在市級競賽之前，還設有機構內(nei) 部選拔、區級選拔賽，吸引了全市1萬(wan) 餘(yu) 名養(yang) 老護理員參與(yu) ，最終遴選出510名養(yang) 老護理員參與(yu) 市級競賽，經過初賽、複賽層層選拔，30名選手晉級決(jue) 賽。

　　為(wei) 確保市級競賽規範、公正，還通過嚴(yan) 格培訓考核遴選了90餘(yu) 名裁判進行執裁。賽事規模和參與(yu) 人數都突破了以往各級賽事，在全國處於(yu) 行業(ye) 領先。“本次大賽可稱為(wei) 全國選手最多、規模最大的養(yang) 老護理職業(ye) 技能競賽。”劉晨表示。

　　與(yu) 等級認定掛鉤

　　拓寬職業(ye) 技能提升渠道

　　相較於(yu) 以往僅(jin) 可通過等級認定考試的方式取得職業(ye) 技能等級證書(shu) 的情形，本次大賽首次與(yu) 養(yang) 老護理員職業(ye) 技能等級認定掛鉤，按照《關(guan) 於(yu) 進一步做好北京市職業(ye) 技能競賽選手核發職業(ye) 技能等級證書(shu) 工作的通知》中關(guan) 於(yu) 取證等級和比例的相關(guan) 規定，通過初、複、決(jue) 賽後，共有178名選手符合取得職業(ye) 技能等級證書(shu) 的條件，為(wei) 養(yang) 老護理員職業(ye) 技能水平認定工作開拓了新渠道。

　　與(yu) 等級認定掛鉤，也相應提升了大賽的“考核門檻”。大賽對標世界技能大賽中健康與(yu) 社會(hui) 照護賽項的標準，設置了理論知識和實操技能兩(liang) 項競賽內(nei) 容。其中，理論知識競賽試題主要考核參賽選手對養(yang) 老照護知識的理解與(yu) 應用；技能操作競賽主要考核選手結合情境對實操技能的掌握程度，采取現場操作方式，考核內(nei) 容包括社區場景照護服務、機構場景照護服務、居家場景照護服務等實操技能。據介紹，總成績中，技能操作比賽成績占比不低於(yu) 70%。按照大賽規則，總成績相同者，技能操作比賽成績高者排名優(you) 先，不設並列名次。這意味著，從(cong) 評判標準來看，本次大賽更重視對參賽選手的實操技能考察。

　　由於(yu) 當前北京市99%的老年人傾(qing) 向於(yu) 居家養(yang) 老，在實操技能領域，本次大賽還進一步側(ce) 重考察選手的“居家照護”技能。大賽試題中重點提升了居家老人生活照護中的清潔照護、穿脫衣物、飲食照護、排泄照護、睡眠照護、環境清潔等內(nei) 容比例，心理支持中的溝通交流和精神慰藉等內(nei) 容權重也有所提高，多維度考察參賽選手在不同場景下的服務技能。同時設計了持續改進照護計劃競賽，即在完成實際照護後，結合老年人現有的情況，製定持續改進照護計劃。

　　經競賽主辦單位初審，市鑒定管理中心備案確認後，成績合格的選手按比例頒發養(yang) 老護理員職業(ye) 技能一至五級工等級認定證書(shu) 。綜合成績排名前10名的選手，分別獲得養(yang) 老護理員職業(ye) 技能高級技師（一級）、技師（二級）等級認定證書(shu) ，部分優(you) 秀選手還將代表北京參加全國養(yang) 老護理技能大賽。

　　本次大賽中，134人首次獲得養(yang) 老護理員職業(ye) 技能等級證書(shu) ，其中獲得高級技師等級證書(shu) 5人，獲得技師等級證書(shu) 4人，獲得高級工等級證書(shu) 18人，獲得中級工等級證書(shu) 45人，獲得初級工等級證書(shu) 62人。另有8人等級證書(shu) 升級，22人與(yu) 原證書(shu) 等級相同，不再重複發放相應等級證書(shu) 。北京市民政局相關(guan) 負責人表示，今後將有更多養(yang) 老護理員通過這種方式取得職業(ye) 技能等級證書(shu) ，北京養(yang) 老護理員隊伍的專(zhuan) 業(ye) 化、職業(ye) 化能力將得到有效提升。

　　據悉，大賽決(jue) 賽前10名除了獲得相應職業(ye) 技能等級證書(shu) 外，還將按一、二、三等獎，分別獲得5萬(wan) 元、3萬(wan) 元和1萬(wan) 元現金獎勵。

　　增強社會(hui) 認同

　　打造養(yang) 老服務引才“磁場”

　　目前，北京市常住老年人口約465萬(wan) 人，護理員隊伍整體(ti) 發展水平與(yu) 龐大的老年人需求相比還有較大提升空間，特別是能夠滿足老年人日益多樣化、個(ge) 性化、定製化需求的高素質職業(ye) 技能人才缺口較大，這也成為(wei) 影響養(yang) 老服務行業(ye) 與(yu) 產(chan) 業(ye) 發展的重要因素。

　　麵對嚴(yan) 峻的人口老齡化形勢，北京持續深化養(yang) 老服務改革創新和養(yang) 老服務體(ti) 係統籌設計，加快推動機構養(yang) 老向居家社區機構養(yang) 老相協調的養(yang) 老服務體(ti) 係全麵轉型，以社會(hui) 化、市場化方式從(cong) 根本上係統破解大城市養(yang) 老難題；大力複製推廣創新居家養(yang) 老服務模式試點，組建職業(ye) 化居家養(yang) 老服務人才隊伍，推動建立普惠型居家養(yang) 老服務供給體(ti) 係，為(wei) 老年人提供標準化、專(zhuan) 業(ye) 化、品質化的居家養(yang) 老服務；升級上線北京養(yang) 老服務網及小程序，幫助老年人便捷找服務、找機構、找政策，助力養(yang) 老服務市場主體(ti) 高效找資源、找人才、謀發展。

　　此次大賽是確定養(yang) 老護理員職業(ye) 規劃方向的重要競賽，也是北京市不斷完善首都養(yang) 老服務體(ti) 係的關(guan) 鍵一環。從(cong) 進入決(jue) 賽的選手年齡分布來看，30歲以下的選手占比達到66%，大部分是學養(yang) 老護理相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) 的年輕人；結合服務年限來看，服務3年以下12人、占比40%，3-10年12人、占比40%，10年以上6人、占比20%。兩(liang) 組數據一方麵顯示出北京養(yang) 老護理員隊伍越來越年輕化，更多青春力量加入到敬老孝老、尊老愛老的隊伍中來，另一方麵也顯示出30歲以上、長期從(cong) 事養(yang) 老服務的人員越來越多，養(yang) 老護理員隊伍的穩定性進一步顯現。

　　近年來，北京市民政局圍繞“引才、優(you) 才、留才”，出台了政策引導、職業(ye) 培養(yang) 和社會(hui) 認同三重激勵措施，本次大賽就是強化社會(hui) 認同的有效措施之一。“希望以本次養(yang) 老護理員職業(ye) 技能大賽舉(ju) 辦為(wei) 契機，完善養(yang) 老護理員職業(ye) 技能評價(jia) 體(ti) 係，探索建立職業(ye) 技能等級與(yu) 薪酬待遇掛鉤機製，進一步提升社會(hui) 各界對養(yang) 老護理員職業(ye) 的了解認同，吸引更多優(you) 秀的人才加入到養(yang) 老護理員隊伍，切實提升北京老年人的幸福感、獲得感、安全感。”北京市委社會(hui) 工委書(shu) 記、市民政局局長徐誌軍(jun) 表示。