記者何君近日從(cong) 青海省衛生健康委獲悉，該省始終把公立醫療機構回歸公益性作為(wei) 改革的重點和方向，明確各級政府對公立醫院的辦醫管醫責任，不斷加大政策傾(qing) 斜和資金投入。截至目前，分別安排縣級、市（州）級和省級公立醫院綜合改革補助資金9.16億(yi) 元、5.84億(yi) 元和5.03億(yi) 元。

　　新一輪綜合醫改以來，該省各級財政補助公立醫院收入的比重逐年提升，基層醫療衛生機構實行全額預算，縣級公立醫院財政補助資金占人員經費的比例提高到80%以上，夯實了公立醫院回歸公益性基礎。

　　該省在全省所有政府舉(ju) 辦的基層醫療衛生機構和村衛生室、各級公立醫院全麵取消藥品加成，將公立醫院經費補償(chang) 渠道從(cong) 服務收費、藥品加成收入和政府補助3個(ge) 渠道改革為(wei) 服務收費和政府補助兩(liang) 個(ge) 渠道，建立了新的經費補償(chang) 機製；在各級公立醫院開展了薪酬製度改革，加強績效考核，形成了多勞多得、優(you) 績優(you) 酬的收入分配機製，有效調動了醫務人員積極性。

　　西寧市、海東(dong) 市、海西蒙古族藏族自治州、黃南藏族自治州等地結合實際，實行院長、書(shu) 記年薪製或醫院領導班子績效年薪製，年薪在20萬(wan) 元～40萬(wan) 元，由財政全額承擔，不增加醫院負擔。對柔性引進的高層次人員實行了協議工資製、項目工資製等，進一步完善了薪酬製度體(ti) 係。

　　同時，切實解決(jue) 公立醫院臨(lin) 聘人員待遇，部分市（州）和縣由財政承擔了40%～70%的臨(lin) 聘人員工資。

　　省政府還著力化解省級公立醫院債(zhai) 務，將省級公立醫院債(zhai) 務納入政府性債(zhai) 務4.43億(yi) 元，對未納入政府性債(zhai) 務管理的隱性債(zhai) 務6.16億(yi) 元，由省財政和醫院按8:2的比例籌措資金分兩(liang) 年化解，有效減輕了省級公立醫院運行負擔。