來自西藏昌都市卡若區沙貢鄉(xiang) 的朗吉次措，從(cong) 西藏大學畢業(ye) 後成為(wei) 一名公務員。但因為(wei) 心中有夢，她辭職下海，於(yu) 2018年創辦了西藏秀龍電子商務有限公司。公司先後吸納了昌都市高校畢業(ye) 生20名，與(yu) 8名高校畢業(ye) 生達成創業(ye) 合作意向。朗吉次措不僅(jin) 自己通過創業(ye) 實現了就業(ye) ，還吸納了其他高校畢業(ye) 生就業(ye) 。

　　2018年以來，西藏人社係統堅持麵向市場、麵向基層、麵向區外，不斷完善政策保障和就業(ye) 服務，紮實推進高校畢業(ye) 生就業(ye) 工作。截至目前，開發高校畢業(ye) 生就業(ye) 崗位6萬(wan) 多個(ge) ，實現就業(ye) 2.3萬(wan) 人，高校畢業(ye) 生就業(ye) 率達98.1%，自主創業(ye) 成功554人。

　　談到西藏在促進高校畢業(ye) 生就業(ye) 方麵的舉(ju) 措，自治區人社廳副廳長達娃次仁介紹，一是建立了完備的政策體(ti) 係，製定出台了一係列政策法規，鼓勵高校畢業(ye) 生到企業(ye) 就業(ye) 、區外就業(ye) 、基層就業(ye) 和自主創業(ye) 。近三年來，全區累計兌(dui) 現高校畢業(ye) 生就業(ye) 創業(ye) 補貼資金1.75億(yi) 元，惠及高校畢業(ye) 生1.88萬(wan) 人。二是打通了區內(nei) 、區外兩(liang) 個(ge) 就業(ye) 渠道，大力開發適合高校畢業(ye) 生的就業(ye) 崗位，全年共開發崗位6萬(wan) 多個(ge) ，同時積極協調援藏省市提供企事業(ye) 單位就業(ye) 崗位。三是搭建了公職崗位、企業(ye) 崗位、基層崗位三個(ge) 平台。四是強化實名、招聘、區外服務保障。完善高校畢業(ye) 生就業(ye) 實名製信息係統，對每一名高校畢業(ye) 生進行精準建檔、動態管理。強化招聘服務，將全區未就業(ye) 的高校畢業(ye) 生進行專(zhuan) 業(ye) 歸類，實行人崗對接、精準推送。強化區外服務，建立了高校畢業(ye) 生內(nei) 地就業(ye) 聯絡協助機製，對區外就業(ye) 的高校畢業(ye) 生開展全方位聯絡服務工作。五是實現了宣傳(chuan) 引導在校園、企業(ye) 、農(nong) 牧區、家庭的全覆蓋，通過多種形式宣傳(chuan) 高校畢業(ye) 生就業(ye) 創業(ye) 政策，促進就業(ye) 觀念不斷轉變。