2019年以來，圍繞建設高素質專(zhuan) 業(ye) 化幹部隊伍目標，西藏山南市把握總要求、畫出路線圖、列明時間表，以“四個(ge) 堅持”抓緊抓實幹部教育培訓。據統計，2019年全市舉(ju) 辦習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想、政治素質、綜合素質、專(zhuan) 業(ye) 能力、改善民生5大類培訓，涉及項目80餘(yu) 個(ge) ，包含鄉(xiang) 村振興(xing) 、新時代電子政務、學習(xi) 黨(dang) 內(nei) 法規條例等重點班次6個(ge) ，全年計劃培訓幹部4908人次，投入培訓經費2118.3餘(yu) 萬(wan) 元。

　　堅持服務大局、按需施教。緊扣山南市委經濟工作會(hui) 議和一屆三次全會(hui) 重大部署、重點工作，結合區黨(dang) 委組織部提出的“789”年輕幹部培養(yang) 工程實施需求，以縣處級領導幹部和優(you) 秀中青年幹部為(wei) 重點，根據崗位職責和成長需求，實施精準培訓。

　　堅持政治教育、注重德才。突出理想信念教育和黨(dang) 性黨(dang) 規黨(dang) 紀教育，將習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想培訓和能力培養(yang) 貫穿始終，著力通過滴水穿石的教育，引導幹部提高政治素質、增強履職能力。

　　堅持分類分級、全員培訓。注重把教育培訓的普遍性要求與(yu) 不同類別、不同層次、不同崗位幹部特殊需要相結合，安排新時代電子政務、幸福家園新區開發建設、產(chan) 業(ye) 發展等多元化班次，學習(xi) 浙江政務服務“最多跑一次”、成都天府新區建設、河南設施農(nong) 業(ye) 等典型經驗，增強針對性，確保全覆蓋。

　　堅持統籌安排、確保實效。把上級有明確要求的培訓作為(wei) 規定動作，下大力氣抓落實。對機構改革後業(ye) 務內(nei) 容發生較大變化單位申請舉(ju) 辦的班次，優(you) 先安排培訓。就培訓內(nei) 容和對象關(guan) 聯度較高的班次，堅持整合聯辦，提升培訓效率。