日前，記者從(cong) 西藏山南市相關(guan) 部門了解到，去年以來，該市製定出台了四項人才工作製度，著力打造人才強市“新引擎”。

　　山南市製定出台了《關(guan) 於(yu) 深化人才發展體(ti) 製機製改革、加強新時代山南人才工作的實施意見》，創新更具競爭(zheng) 力的人才集聚製度，加快推進人才強市戰略，努力創造人盡其才的政策環境。製定出台了《山南市人才引進辦法》，從(cong) 引進對象層次、職務待遇、職稱評聘、創辦企業(ye) 、住房保障、子女考學和家屬安置等方麵製定了優(you) 惠政策，努力打造人才集聚“窪地”，吸引更多人才到山南創新創業(ye) 。製定出台了《關(guan) 於(yu) 進一步加強黨(dang) 委聯係服務專(zhuan) 家工作的實施意見》，明確黨(dang) 委聯係服務專(zhuan) 家對象範圍、主要內(nei) 容及保障措施，堅持思想聯係、感情交流，尊重信任、真心關(guan) 愛，發揮作用、成就事業(ye) ，激發專(zhuan) 家的愛國奉獻、紮根邊疆情懷；加強對專(zhuan) 家的政治引領和政治吸納，拓寬專(zhuan) 家建言獻策的渠道。製定出台了《山南市人才資源開發專(zhuan) 項資金管理辦法（試行）》，加強和規範市級人才資源開發專(zhuan) 項資金管理，建立科學、規範、有效的專(zhuan) 項資金管理機製，提高人才資金使用效益；專(zhuan) 項資金納入市級財政預算管理，用於(yu) 保障人才引進、人才培育、人才激勵、人才重大項目實施。