“通過線上招聘的方式，給我們(men) 公司帶來了很大的方便，特別是在疫情防控特殊時期，搭建了公司與(yu) 麵試者之間的橋梁，解決(jue) 了公司無法與(yu) 求職者麵對麵溝通的難題，為(wei) 公司獲得優(you) 秀人才擴大了途徑。”近日，西藏恒源人力資源谘詢有限公司董事長雷雅露來到自治區就業(ye) 服務大廳，在工作人員的指導下，通過西藏公共就業(ye) 招聘網，現場視頻麵試求職者。

　　疫情防控期間，為(wei) 切實保障服務企業(ye) 穩定用工和求職者的應聘需求，自治區人社廳主動轉變思路，調整方式方法，全麵推進線上就業(ye) 服務和崗位開發對接等工作，有序開展網絡招聘，實現線上招聘不停歇，就業(ye) 服務不打烊。

　　“不見麵”招聘模式全麵鋪開

　　疫情防控期間，自治區、各學校提倡“不見麵”招聘模式。“西藏公共就業(ye) 招聘網”“西藏自治區人力資源和社會(hui) 保障官網”“西藏自治區大中專(zhuan) 學生就業(ye) 創業(ye) 信息網”等發布各類招聘信息並在網上報名、注冊(ce) 、麵試等，求職者們(men) 可時時關(guan) 注相關(guan) 信息。

　　與(yu) 此同時，西藏還通過“西藏公共就業(ye) 招聘網”和“西藏人力資源市場”“西藏高校畢業(ye) 生就業(ye) ”等微信公眾(zhong) 號開展線上招聘，實現崗位發布、應聘、麵試、用工備案等工作全流程“網上辦”“不見麵”，實現崗位信息同步發布、同步更新，為(wei) 廣大用人單位和求職者搭建了高效便捷的招聘求職對接平台。

　　在做好前期崗位收集基礎上，自治區人社廳及時向人行拉薩中心支行、區發改委、區國資委、區交通運輸廳等部門致函，組織開展第一批網上招聘會(hui) 優(you) 質崗位的收集工作。

　　高校畢業(ye) 生網上求職唱“主角”

　　疫情的發生給高校畢業(ye) 生的就業(ye) 帶來了挑戰，但西藏各高校就業(ye) 工作並沒有因此而停滯，網上求職唱起了“主角”。

　　西藏大學在科學有效應對疫情的同時，全力做好疫情防控期間的就業(ye) 指導服務工作，為(wei) 畢業(ye) 生提供更加便捷、高效的就業(ye) 指導服務工作。學校主動與(yu) 用人單位溝通聯係，通過“西藏大學就業(ye) 信息網”發布招聘公告，並在網上實現簽約。畢業(ye) 生可通過西藏大學校園網、西藏高校畢業(ye) 生就業(ye) 微信公眾(zhong) 平台等渠道查詢就業(ye) 信息。

　　“疫情防控期間，我們(men) 將通過線上開展就業(ye) 、創業(ye) 指導係列講座，召開信息和建築工程2場專(zhuan) 業(ye) 招聘會(hui) 以及用人單位專(zhuan) 場線上招聘會(hui) 。”分管就業(ye) 工作的西藏職業(ye) 技術學院黨(dang) 委委員、副院長莊世宏說，在看到了線上招聘會(hui) 的消息後，學院主動聯係中國建築集團公司開展組團式線上招聘及西藏職業(ye) 技術學院畢業(ye) 生專(zhuan) 場招聘事宜，與(yu) 自治區國資委積極協調推進，指導製定了“西藏職業(ye) 技術學院疫情防控期間就業(ye) 創業(ye) 工作實施方案”，化疫情為(wei) 機遇。

　　線上平台解決(jue) 企業(ye) “招工難”

　　為(wei) 進一步暢通就業(ye) 信息渠道，填補西藏公共就業(ye) 招聘網係統未覆蓋全區、輻射區外的空白，自治區勞動就業(ye) 服務局開發的西藏公共就業(ye) 招聘網，目前已通過測試全麵上線，用工企業(ye) 可發布相關(guan) 招聘信息。

　　西藏公共就業(ye) 招聘網在全區範圍內(nei) 實現了就業(ye) 崗位信息“一共享、兩(liang) 精準、三便捷、四對接”的功能。“一共享”即崗位信息全區共享，“兩(liang) 精準”即推送崗位精準和統計精準，“三便捷”即用人單位發布招聘信息、求職者求職查看崗位信息和求職者找到用人單位地址更便捷，“四對接”即與(yu) 人社部中國公共招聘網、西藏政務專(zhuan) 網、自治區勞動就業(ye) 社會(hui) 保障公共服務平台、社保持卡庫數據對接，同時鏈接區外援藏省市人力資源市場。