2019年，西藏自治區國資委堅決(jue) 貫徹區黨(dang) 委、政府決(jue) 策部署，在區就業(ye) 工作領導小組的精心指導下，高度重視、深入研究、紮實推進，全力推進西藏高校畢業(ye) 生就業(ye) 工作。

　　加強組織領導。成立由黨(dang) 委主要領導為(wei) 組長的就業(ye) 工作推進小組，強化牽頭承辦部門、職責和人員，將促進就業(ye) 作為(wei) 一項主要工作納入重要議事日程抓緊抓實。同時，研究起草係列配套文件，有序推進就業(ye) 工作落實。

　　深入調查研究。加強企業(ye) 用工規劃，分析相關(guan) 企業(ye) 未來用工需求以及近年就業(ye) 、招聘、供給現狀，編製形成《西藏自治區區屬國有企業(ye) 及駐藏央企用工需求及培養(yang) 規劃（2019-2025年）》。深入開展企業(ye) 技師隊伍建設摸底調査，對企業(ye) 專(zhuan) 業(ye) 需求、培養(yang) 方向、存在問題等情況認真梳理硏究。

　　全力爭(zheng) 取支持。區國資委主要領導多次赴國務院國資委和中央企業(ye) 匯報銜接，召開就業(ye) 援藏座談會(hui) ，提出有關(guan) 期望和請求。尤其是2019年以來，與(yu) 北京、上海、武漢等28家中央企業(ye) 集團總部商議簽訂《就業(ye) 援藏合作備忘錄》和未來1—3年針對西藏高校畢業(ye) 生的用工計劃。

　　推動吸納就業(ye) 。印發《關(guan) 於(yu) 進一步開發提供就業(ye) 崗位的通知》等文件，綜合考慮企業(ye) 發展情況、崗位設置等因素，指導督促企業(ye) 開發就業(ye) 崗位編製招聘計劃。近三年來，區國資委監管企業(ye) 累計吸納西藏高校畢業(ye) 生802名，中央企業(ye) 駐藏機構吸納西藏高校畢業(ye) 生4057名。其中2019年監管企業(ye) 吸納299名，中央企業(ye) 駐藏機構吸納1797名。同時，全麵落實了西藏技師學院230名技師學習(xi) 專(zhuan) 業(ye) 及就業(ye) 企業(ye) 。