近年來，西藏林芝市巴宜區人社局大力開展農(nong) 牧民培訓工作，進一步提升農(nong) 牧民培訓精準度，加大農(nong) 牧民轉移就業(ye) 力度，確保農(nong) 牧區居民人均可支配收入可持續增長。

　　送培入村，有效解決(jue) 工培、農(nong) 培之間的矛盾。為(wei) 解決(jue) 農(nong) 牧民在開展培訓時，因培訓時間長照顧不了家庭、農(nong) 活也會(hui) 受到影響等問題，巴宜區人社局直接把培訓開在了家門口，徹底解決(jue) 農(nong) 牧民的後顧之憂。

　　訂單式培訓，有效解決(jue) 冷門工種與(yu) 熱門工種不均衡發展。應“三岩”搬遷人員培訓意願，開展巴宜區第一期訂單式保安培訓，30名三岩片區搬遷人員參加培訓，培訓驗收合格後對有意願就業(ye) 的勞動力直接在拉薩、林芝等地上崗就業(ye) 。目前，共組織307名三岩搬遷人員參加實用技術、保安、裝載機等培訓。

　　上崗式培訓，有效解決(jue) 企業(ye) 招人難、農(nong) 牧民工作不固定的難題。把企業(ye) 招的人有技術、農(nong) 牧民有固定工作作為(wei) 培訓目標，為(wei) 企業(ye) 在崗農(nong) 牧民職工開展職業(ye) 技能提升培訓，減輕企業(ye) 負擔。

　　創業(ye) 培訓，有效解決(jue) 部分群眾(zhong) 轉移就業(ye) 思想保守問題。著力培養(yang) 致富帶頭人，通過創業(ye) 帶動更多人就業(ye) 增收，助力鄉(xiang) 村振興(xing) 建設。帶領參加培訓的農(nong) 牧民前往拉薩市林周縣參觀學習(xi) 致富帶頭人的工作方法，使他們(men) 從(cong) 中得到感觸啟發，轉變思想，積極主動創業(ye) 。

　　“培訓+感黨(dang) 恩”教育，有效解決(jue) 部分農(nong) 牧民對培訓不重視、培訓質量不高的問題。培訓不僅(jin) 不收費，還解決(jue) 吃住，甚至直接安排工作，在培訓過程中邀請老師開設感黨(dang) 恩課程、“四講四愛”專(zhuan) 題課程，讓農(nong) 牧民知道黨(dang) 的惠民政策從(cong) 何而來。

　　“培訓+產(chan) 業(ye) 發展”，有效解決(jue) 農(nong) 牧民群眾(zhong) 就近就業(ye) 困難、農(nong) 牧民專(zhuan) 業(ye) 技術人才少的問題。結合巴宜區產(chan) 業(ye) 發展，特別是旅遊業(ye) 、藏香豬養(yang) 殖產(chan) 業(ye) 開展有針對性的培訓，農(nong) 牧民可以就近就業(ye) 。今年，巴宜區建築構件產(chan) 業(ye) 園解決(jue) 39名貧困人員就業(ye) 問題。

　　培訓資料完整規範，有效解決(jue) 培訓無檔案、培訓後期就業(ye) 無人跟蹤的問題。每期培訓完成後，都將相關(guan) 資料匯總收集裝訂成冊(ce) ，確保培訓檔案資料齊全歸檔、妥善管理，以備核查和後續跟蹤管理。

　　截至4月底，巴宜區農(nong) 牧民轉移就業(ye) 2067人、完成年度目標的51%，增收416萬(wan) 元、完成年度目標的12%，開展各類農(nong) 牧民培訓8期433人、完成年度目標的27%。