商報訊 （記者 黃苗）近年來，拉薩市多渠道開發就業(ye) 崗位，不斷優(you) 化就業(ye) 服務，就業(ye) 形勢持續向好。近日，記者從(cong) 西藏自治區高校畢業(ye) 生就業(ye) 創業(ye) 工作領導小組辦公室了解到，今年以來，拉薩市全麵落實就業(ye) 創業(ye) 政策，深挖市場就業(ye) 潛力，全力以赴做好年度收官衝(chong) 刺。截至目前，全市4937名應屆高校畢業(ye) 生已就業(ye) 4356人，就業(ye) 率達到91.15%，較上月（74.5%）環比提高16.65個(ge) 百分點，較去年同期（79.3%）提高11.85個(ge) 百分點。

　　記者了解到，今年以來，拉薩市加快完善全市促進就業(ye) 政策整合、資源聚合、資金匯合，增強促進大學生就業(ye) 創業(ye) 工作合力，加快推進基層“四類人員 ”招聘。目前，已完成基層“四類人員”第一批次聘用工作，共聘用548人，對未招聘滿的鄉(xiang) 村幼教及村（居）醫務人員及時開展補錄工作。在就業(ye) 援藏工作開展方麵，積極擴大大學生區外就業(ye) 創業(ye) ，目前，北京、江蘇已累計提供就業(ye) 崗位2311個(ge) ，北京市用人單位正在開展麵試錄用工作，江蘇省已於(yu) 10月13日以“筆試+麵試”方式，完成70個(ge) 事業(ye) 及國企崗位現場招聘。

　　在推進大學生市場就業(ye) 的過程中，拉薩市根據全區企業(ye) 季節性用人特點，在持續開展常態化招聘滿足大眾(zhong) 求職需求的同時，重點開展精準崗位對接會(hui) 和送崗下鄉(xiang) 對接會(hui) ，有效提升求職招聘成功率。如城關(guan) 區組織未就業(ye) 高校畢業(ye) 生和企業(ye) 一對一精準對接崗位，一次性實現21名參會(hui) 畢業(ye) 生全部就業(ye) 。建立與(yu) 園區企業(ye) 和大中型企業(ye) 對接聯係機製，根據企業(ye) 人才需求主動上門及時推薦人才，實現企業(ye) 人才及時補充和促進就業(ye) 雙贏。如墨竹工卡縣為(wei) 巨龍公司兩(liang) 次開展專(zhuan) 項人才招聘工作，實現83人就業(ye) 。除此之外，邀請國內(nei) 知名職業(ye) 規劃培訓師深入各縣區，對未就業(ye) 高校畢業(ye) 生開展職業(ye) 規劃培訓，指導畢業(ye) 生正確認識當前就業(ye) 形勢，科學規劃人生發展方向。全麵推進“定崗定向+跟崗實訓”培訓，將就業(ye) 與(yu) 職業(ye) 能力培訓相結合，增強市場就業(ye) 的穩定性。據悉，近一個(ge) 月以來，已培訓500餘(yu) 人次。

　　此外，在就業(ye) 服務方麵，拉薩市提升結對幫扶成效，全市37名地級及以上領導幹部結對幫扶111人，已實現就業(ye) 101人，幫扶就業(ye) 率達91%；全市通過幹部結對促進3240名高校畢業(ye) 生實現市場就業(ye) 。與(yu) 此同時，提升崗位推薦成效，自7月按照“1對3”要求開展推薦崗位工作以來，結對幹部共3406名，為(wei) 未就業(ye) 高校畢業(ye) 生推薦就業(ye) 崗位9747個(ge) ，促進2677名未就業(ye) 高校畢業(ye) 生實現就業(ye) 。提升政策落實成效，自開展第二批政策集中申報以來，截至目前，共有4300餘(yu) 人次申請就業(ye) 創業(ye) 補貼5800餘(yu) 萬(wan) 元，每天通過網絡申報200人，現場谘詢150餘(yu) 人次，高校畢業(ye) 生就業(ye) 創業(ye) 政策全麵落地。

　　據西藏自治區高校畢業(ye) 生就業(ye) 創業(ye) 工作領導小組辦公室相關(guan) 負責人介紹，目前，拉薩市未就業(ye) 的部分高校畢業(ye) 生，主要是由於(yu) 就業(ye) 觀念問題，不願到企業(ye) 就業(ye) ，以及個(ge) 人職業(ye) 能力與(yu) 市場需求存在較大差距。此外，村（居）醫務人員因專(zhuan) 業(ye) 的特殊性需求，未就業(ye) 高校畢業(ye) 生中相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) 人才不足，存在149個(ge) 空崗現象。接下來，拉薩市將重點解決(jue) 好這些高校畢業(ye) 生就業(ye) 工作，把提高穩崗率作為(wei) 側(ce) 重點，堅持問題導向、目標導向、結果導向，全力以赴落實具體(ti) 責任，確保高質量完成高校畢業(ye) 生就業(ye) 工作目標任務。