近年來，那曲市安多縣正確處理好技能培訓和崗位就業(ye) 、外出就業(ye) 和就近就業(ye) “兩(liang) 對關(guan) 係”，著力強化教育約束、技能培訓、轉移就業(ye) 三個(ge) 關(guan) 鍵環節，有效促進牧民就業(ye) 增收，取得顯著成效。

　　據了解，安多縣結合建築施工企業(ye) 就業(ye) 容量大、帶動就業(ye) 效率高的特點，通過項目建設帶動一批，搶抓項目建設機遇，按照每投資100萬(wan) 元吸納1名建檔立卡貧困人口就業(ye) 的要求，動員各施工單位廣泛吸納當地貧困群眾(zhong) 就業(ye) ，實現增收；通過平台介紹帶動一批，主動加強與(yu) 縣內(nei) 外企業(ye) 的溝通聯係，大力舉(ju) 辦“春風行動”暨轉移就業(ye) 專(zhuan) 場招聘會(hui) ，有針對性地推薦貧困群眾(zhong) 就業(ye) ，為(wei) 貧困群眾(zhong) 搭建用工平台，實現就業(ye) ，安多縣建檔立卡貧困群眾(zhong) 外出在拉薩、那曲以及兄弟縣就業(ye) 人數達1548人；通過扶貧產(chan) 業(ye) 帶動一批，安多縣大力發展“牧、房、遊、車”四個(ge) 扶貧產(chan) 業(ye) ，輻射帶動貧困群眾(zhong) 就業(ye) 2727人次，增收786.3萬(wan) 元；通過利益聯結帶動一批，安多縣通過各鄉(xiang) （鎮）設立政策宣講員、生態環衛員、糾紛調解員、文明勸導員、學生護送員、弱勢群體(ti) 服務隊、牧業(ye) 生產(chan) 服務隊等48種有償(chang) 崗位和“打考勤計工分”的方式，健全“三金一兜底”（薪金、股金、租金和無勞力兜底分紅）利益聯結機製，對扶貧產(chan) 業(ye) 項目利益聯結對象進行崗位就業(ye) 分紅和保底分紅，從(cong) 源頭杜絕“養(yang) 懶漢、吃大鍋飯”，真正讓建檔立卡戶做到有尊嚴(yan) 分紅受益；通過合作組織帶動一批，廣泛推廣抱團增收模式，以合作組織為(wei) 載體(ti) ，積極組建運輸隊、農(nong) 牧民施工隊等專(zhuan) 業(ye) 化勞務輸出組織，提升農(nong) 牧民轉移就業(ye) 組織化程度，並科學開發合作組織內(nei) 就業(ye) 崗位，吸納當地群眾(zhong) 就業(ye) ，做到就近就便就業(ye) ，實現不離家、不離土也能就業(ye) 增收的目標。