一直以來，日喀則市高度重視高校畢業(ye) 生就業(ye) 工作，在援藏四省市（上海、山東(dong) 、黑龍江、吉林）設立援藏聯絡服務中心，積極推進高校畢業(ye) 生區外就業(ye) ，並從(cong) 組織體(ti) 係、服務保障、人員經費等方麵給予保障。自與(yu) 四省市設立援藏聯絡服務中心以來，全市累計爭(zheng) 取援藏四省市、兩(liang) 企業(ye) （中化、寶武集團）企事業(ye) 崗位7364個(ge) ，幫助298名日喀則籍高校畢業(ye) 生到區外實現穩定就業(ye) 。

　　日喀則市將區外就業(ye) 的高校畢業(ye) 生全部納入“隊長＋班長＋組長”管理模式，建立“網格化”服務，同一片區由隊長統籌，同一市設班長協調，同一區縣由組長負責。同時，日喀則市相關(guan) 部門積極走訪四省市合作交流辦、人社、住建等部門，爭(zheng) 取在崗位、工作、生活等方麵為(wei) 就業(ye) 者提供支持。目前，95%以上的區外就業(ye) 高校畢業(ye) 生均由當地提供保障公租房或廉租房；吉林省將休假時間延長至30天、其他省市均在休假時間上給予照顧；研究製定《援藏四省市專(zhuan) 招日喀則籍高校畢業(ye) 生補獎辦法》，按照6000元每月標準與(yu) 實際月工資的差額，累計兌(dui) 現工資補差397萬(wan) 元。