近年來，越來越多的高校畢業(ye) 生就業(ye) 觀念悄然發生轉變，體(ti) 製內(nei) 工作不再是他們(men) 唯一的追求。達瓦桑姆就是這樣一名從(cong) 廣告專(zhuan) 業(ye) 成功轉型人力資源行業(ye) 的“跨界”代表。 1995年出生的達瓦桑姆，是一名地道的拉薩姑娘。不到26歲的她，已是西藏阜康婦產(chan) 兒(er) 童醫院人力資源部人事主管。

　　近日，記者來到西藏阜康婦產(chan) 兒(er) 童醫院采訪時，達瓦桑姆已經開始了一天忙碌的工作。“這是新入職的同事，他叫紮西，接下來請科室負責安排一下他的具體(ti) 工作。”從(cong) 辦公室出來，達瓦桑姆將新入職人員紮西交接給門診部具體(ti) 科室，又很快回到辦公室，進行新一輪人員招聘工作。指導應聘者填寫(xie) 資料、向應聘者介紹崗位需求、從(cong) 與(yu) 應聘者交流中搜集應聘者信息……達瓦桑姆從(cong) 容地處理著手上的工作。

　　作為(wei) 獨生子女，達瓦桑姆畢業(ye) 後回到了拉薩。剛畢業(ye) 時，她參加過公職單位考試，也從(cong) 事過與(yu) 專(zhuan) 業(ye) 相關(guan) 的工作，最終，她發現自己更喜歡人力資源方麵的工作。正是這份熱愛，讓達瓦桑姆在工作崗位上勤勤懇懇、主動擔當，在出色完成本職工作的同時，不斷提升自己的專(zhuan) 業(ye) 能力。短短三年時間，她便從(cong) 人力資源工作“門外漢”成長為(wei) 獨當一麵的人事主管。 談到這名年輕的人事主管，達瓦桑姆的上級領導、西藏阜康婦產(chan) 兒(er) 童醫院人力資源部總監王險峰給予積極肯定：“達瓦桑姆溝通能力強、工作態度好，在2020年西藏籍高校畢業(ye) 生市場就業(ye) 補貼申領工作中，她主動作為(wei) ，為(wei) 單位和員工申領了80餘(yu) 萬(wan) 元的補貼，在這之前，我們(men) 單位從(cong) 來沒有申領過此項補貼。” 問到職業(ye) 選擇最重要的是什麽(me) ？達瓦桑姆提到最多的兩(liang) 個(ge) 詞是“興(xing) 趣”“專(zhuan) 業(ye) ”。達瓦桑姆告訴記者，因為(wei) 感興(xing) 趣，再辛苦的工作也會(hui) 感覺快樂(le) ；因為(wei) 專(zhuan) 業(ye) ，工作可以得心應手，不會(hui) 給身邊的人添麻煩。正是保持著對職業(ye) 的熱愛，對專(zhuan) 業(ye) 的執著追求，轉變就業(ye) 觀念，踏入全新領域的達瓦桑姆，乘風破浪，書(shu) 寫(xie) 著精彩的職業(ye) 人生。