今年以來，西藏日喀則市桑珠孜區堅持就業(ye) 優(you) 先戰略，把促進勞動力轉移就業(ye) 作為(wei) 增加農(nong) 牧民收入、助力鄉(xiang) 村振興(xing) 、踐行為(wei) 民辦實事的重要抓手，實施積極就業(ye) 政策，在狠抓落實上出實招，在推進發展中下實功，多點發力，全力促進農(nong) 牧民轉移就業(ye) 工作。2021年以來，該區實現農(nong) 牧民轉移就業(ye) 2.9萬(wan) 人、實現收入3.79億(yi) 元，區外轉移就業(ye) 人數305人，實現組織化轉移就業(ye) 20629人。

　　堅持“三級聯動”，壓實工作責任。桑珠孜區成立區、鄉(xiang) 、村三級勞務輸出領導小組，統籌推進全區轉移就業(ye) 工作。實行轉移就業(ye) “每日通報”製度，及時跟蹤掌握全區轉移就業(ye) 情況，並將其納入年度考核指標，層層傳(chuan) 導壓力，壓緊壓實責任。

　　發揮“兩(liang) 個(ge) 優(you) 勢”，提升組織化輸出。發揮勞動力資源優(you) 勢，堅持市場化運營，該區目前擁有2家勞務派遣公司、76個(ge) 勞務合作社、176個(ge) 勞務經紀人，2021年以來，區、鄉(xiang) 、村三級勞動輸出合作社和勞務派遣公司組織實現勞動力轉移就業(ye) 3823人。發揮城市中心區位優(you) 勢，積極協調對接拉日高速、光伏園區、經開區、高標準農(nong) 田建設、扶貧產(chan) 業(ye) 、移動公司、珠峰投資公司、邊雄鄉(xiang) 甲根村生態田園等工程項目，實現組織化轉移就業(ye) 4125人，創收2186萬(wan) 元，讓群眾(zhong) 就近就便、不離鄉(xiang) 不離土實現就業(ye) 。

　　落實“三項補貼”，建立激勵機製。落實就業(ye) 創業(ye) 補貼、求職創業(ye) 補貼、一次性路費補貼等，用政府扶持政策引導和鼓勵勞務派遣機構主動跑市場、找崗位，群眾(zhong) 主動轉移就業(ye) 。2021年以來，桑珠孜區人社局共向勞務派遣機構兌(dui) 現組織化轉移就業(ye) 補貼41.55萬(wan) 元，831名農(nong) 牧民群眾(zhong) 從(cong) 中受惠。

　　把握“五個(ge) 精準”，提升服務水平。精準采集，實行信息係統化管理，精準采集群眾(zhong) 就業(ye) 意願、務工方向、工資收入、技能水平等基礎數據信息；通過多種渠道，掌握市場用工需求，精準采集就業(ye) 崗位信息，並通過微信、公示欄、招聘會(hui) 等形式進行崗位推薦。精準宣傳(chuan) ，對12個(ge) 鄉(xiang) （街道）新任主要領導、人社經辦人員、176個(ge) 新任村幹部進行人社政策培訓，通過“以點帶麵”擴大政策宣傳(chuan) 範圍，依托基層力量精準開展政策宣傳(chuan) 和就業(ye) 動員，2021年以來，共開展政策宣傳(chuan) 4場次，惠及3220餘(yu) 人次。精準培訓，堅持因人施訓、因崗施訓，2021年以來，組織開展了廚師、汽車維修、電工、創業(ye) 等培訓1077人，其中結業(ye) 1063人、就業(ye) 914人，就業(ye) 率達86%，通過培訓，農(nong) 牧民月平均增收1500—3000元；同時，每年開展一次農(nong) 牧民勞動技能大賽，激發勞動者學技術、練本領、比技能的熱情，2021年有142名選手參賽，設立了15個(ge) 比賽項目。精準服務，抓好就業(ye) 跟蹤服務工作，提供勞動維權法律谘詢和暢通投訴渠道，讓群眾(zhong) 安心就業(ye) 、穩定增收。精準兜底，目前桑珠孜區共有387個(ge) 公益性崗位，重點幫助就業(ye) 困難人員實現就業(ye) 。