15日，中央機關(guan) 及其直屬機構2022年度公務員考試報名正式開啟。本次國考計劃招錄3.12萬(wan) 人，招錄規模較上年度明顯增加，其中，2.1萬(wan) 個(ge) 計劃專(zhuan) 門招錄應屆畢業(ye) 生，招錄政策繼續向應屆畢業(ye) 生和基層崗位傾(qing) 斜。

　　國考計劃招錄規模突破3萬(wan) 人

　　報名已連續13年超百萬(wan) 人

　　14日，國家公務員局網站發布《中央機關(guan) 及其直屬機構2022年度考試錄用公務員公告》，公告顯示，本次國考的報考者可於(yu) 10月15日8:00至10月24日18:00期間登錄考錄專(zhuan) 題網站進行報名並提交報考申請。

　　筆試時間為(wei) 2021年11月28日，上午9:00—11:00為(wei) 行政職業(ye) 能力測驗，下午14:00—17:00為(wei) 申論。

　　從(cong) 招錄規模來看，此次招考共有75個(ge) 部門、23個(ge) 直屬機構參加，計劃招錄3.12萬(wan) 人，相較2020年度的2.4萬(wan) 人、2021年度的2.57萬(wan) 人，本次國考的招錄規模突破3萬(wan) 大關(guan) ，增幅明顯。

　　近些年來，國考報名熱度不斷攀升，自2009年始，國考報名人數已經連續13年超百萬(wan) ，2021年度國考最熱崗位報錄比達三千比一。隨著國考進一步擴招，國考的報名熱度或將持續。

　　政策向應屆生和基層傾(qing) 斜

　　近七成招錄計劃專(zhuan) 招應屆生

　　按照國家公務員局的介紹，本次國考錄用計劃和錄用政策繼續向重點人群、重點地區傾(qing) 斜。其中，按照黨(dang) 中央、國務院關(guan) 於(yu) 紮實做好“六穩”工作、全麵落實“六保”任務的有關(guan) 決(jue) 策部署，安排2.1萬(wan) 個(ge) 計劃專(zhuan) 門招錄應屆畢業(ye) 生，服務和促進高校畢業(ye) 生就業(ye) 工作。

　　其實，近年來，無論是國考還是省考，公務員招錄向應屆畢業(ye) 生傾(qing) 斜的特征都比較明顯。

　　“從(cong) 國考數據來看，招錄計劃中，僅(jin) 麵向應屆生招錄的比例，由2019年的39.17%上升到了2022年的67.3%，這一數據能看出，公務員招考政策鼓勵應屆畢業(ye) 生到基層崗位幹一番事業(ye) 。”華圖教育研究院專(zhuan) 家鄭文照說。

　　除了向應屆生傾(qing) 斜，本次招錄還繼續堅持基層導向，有8700餘(yu) 個(ge) 計劃補充到西部和艱苦邊遠地區縣(區)級及以下直屬機構，並采取適當降低學曆要求、放寬專(zhuan) 業(ye) 條件、不限製工作年限和經曆等措施降低進入門檻，公務員招考政策鼓勵應屆畢業(ye) 生到基層崗位幹一番事業(ye) ，鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動。

　　招考公告還明確，對於(yu) 通過降低進入門檻等傾(qing) 斜政策錄用的人員，應當在所報考市(地、州、盟)轄區內(nei) 的艱苦邊遠縣鄉(xiang) 機關(guan) 最低服務5年(含試用期)。

　　“這樣做是為(wei) 了幫基層留住人才，解決(jue) 基層崗位招人難、留人難的問題。”中央黨(dang) 校(國家行政學院)教授竹立家認為(wei) ，這些年，國家的公務員招錄政策一直在鼓勵大學生到基層崗位建功立業(ye) ，一方麵為(wei) 大學生提供更多元的就業(ye) 選擇，另一方麵，也在不斷提高基層公務員隊伍的能力素質。

　　精準選拔人才

　　深入推進分類分級考試

　　本次招考深入推進分類分級考試。公共科目筆試試卷將分為(wei) 3類，即由以往的“中央機關(guan) 及其省級直屬機構職位、市(地)級及以下直屬機構職位”變更為(wei) “中央機關(guan) 及其省級直屬機構綜合管理類職位、市(地)級及以下直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位。”

　　竹立家認為(wei) ，將行政執法類崗位單列，目的是為(wei) 了通過更有針對性的選拔考試，提高行政執法人員的法律素養(yang) 和執法能力，為(wei) 依法治國服務。

　　鄭文照分析，近年來，公務員招錄選拔更加注重精準科學，進一步提高選人質量，推進分級分類考錄，選拔科學性不斷增強，讓選拔做到人崗相適、人事相宜。

　　按照國家公務員局的介紹，對中央機關(guan) 及其省級直屬機構綜合管理類職位突出測評理論思維、綜合分析等方麵能力，對市(地)級及以下直屬機構綜合管理類職位突出測評貫徹執行、基層工作等方麵能力，對行政執法類職位突出測評依法辦事、公共服務等方麵能力。

　　此外，麵試內(nei) 容也將緊扣招錄機關(guan) 和招考職位的工作內(nei) 容、性質、特點，注重反映不同部門、不同行業(ye) 的不同用人需求。加強專(zhuan) 業(ye) 能力測查，將有10個(ge) 部門在筆試階段組織專(zhuan) 業(ye) 科目筆試、有52個(ge) 部門在麵試階段進行專(zhuan) 業(ye) 能力測試。