記者10日從(cong) 教育部獲悉，為(wei) 幫助用人單位培養(yang) 和招聘更多實用型、複合型和緊缺型人才，促進高校畢業(ye) 生更加充分更高質量就業(ye) ，教育部今年首次實施供需對接就業(ye) 育人項目。

　　據介紹，該項目為(wei) 有意願與(yu) 高校開展人才供需對接和就業(ye) 育人合作的用人單位提供平台，用人單位結合國家戰略和實際需要提出項目指南，提供項目資源支持，通過與(yu) 高校合作加快急需緊缺人才培養(yang) ，優(you) 化自身人力資源配置。

　　供需對接就業(ye) 育人項目分為(wei) 定向人才培養(yang) 培訓、就業(ye) 實踐實習(xi) 基地建設、人力資源提升三類。定向人才培養(yang) 培訓項目由用人單位與(yu) 高校協同製定培養(yang) 方案，實施長期係統定向培養(yang) （1學年及以上）或短期就業(ye) 能力培訓（1學期或數周），為(wei) 用人單位輸送急需緊缺人才。就業(ye) 實踐實習(xi) 基地建設項目由高校與(yu) 用人單位共建就業(ye) 實踐實習(xi) 基地，為(wei) 高校畢業(ye) 生提供實習(xi) 崗位，幫助畢業(ye) 生通過實習(xi) 實現就業(ye) 。人力資源提升項目由高校和用人單位建立定向合作關(guan) 係，共建人才工作站或專(zhuan) 門人才基地，建立緊密的人才供需對接關(guan) 係。教育部要求，高校要主動對接項目需求，為(wei) 項目實施提供條件支持，配備項目管理人員，組織畢業(ye) 生積極參與(yu) 合作單位舉(ju) 辦的線上線下雙選會(hui) ，推動項目實施取得實效。