昌都市江達縣積極培養鄉土骨幹人才、用好援藏人才
藏曆新年過後,家住昌都市江達縣卡貢鄉(xiang) 卡貢村的白措,正在忙著整理小賣部裏的貨物。今年50歲的她,憑著踏實能幹,不僅(jin) 把自家的小賣部經營得有聲有色,空閑時間還編製一些藏式腰帶售賣貼補家用。
在街坊鄰裏的眼裏,白措開朗隨和,古道熱腸,大家有什麽(me) 事情都喜歡找她這個(ge) “能人”幫忙出主意。2021年,白措不僅(jin) 成為(wei) 一名黨(dang) 員,還被選為(wei) 卡貢村婦女主任的後備幹部進行培養(yang) 。
“成為(wei) 一名黨(dang) 員,我真的特別高興(xing) 、特別驕傲,既然卡貢村的鄉(xiang) 親(qin) 們(men) 這麽(me) 信任我,我就一定要帶頭遵守村規民約,不僅(jin) 起到模範帶頭作用,還要引領更多的婦女同誌做新時代自立自強的新女性。” 白措說。
白措隻是江達縣從(cong) 退役軍(jun) 人、鄉(xiang) 村振興(xing) 專(zhuan) 幹、致富帶頭人、返鄉(xiang) 創業(ye) 青年中培養(yang) 的鄉(xiang) 土骨幹人才中的一位,如今,江達縣納入後備村(社)幹部121人。不僅(jin) 如此,江達縣還選用了34名優(you) 秀“五類人員”進入鄉(xiang) 鎮領導班子;從(cong) 維護穩定前沿、邊遠艱苦鄉(xiang) 村、高海拔地區提拔使用幹部44名;通過專(zhuan) 招、引進、大學生招錄等方式,建立35名優(you) 秀“85後”正科級幹部和“90後”副科級幹部人才庫。
如今,在江達縣的各條戰線上,幹部人才展現出蓬勃生機和奮進活力。
在江達鎮的維穩值班室,“90後”年輕人占拉在檢查消防安全器材。2014年,他從(cong) 西藏民族大學畢業(ye) 後,就到字嘎鄉(xiang) 人民政府工作。經曆1年的駐村、6年的駐寺磨煉,占拉的皮膚變黑了,但他與(yu) 村民的心貼得更近了。2021年,他擔任江達鎮黨(dang) 委委員,分管統戰和政法工作。
“雖然我是一名‘90後’,但通過努力,我的工作得到了領導的認可,也得到了老百姓的肯定,我的幹勁更足了。”占拉說。
在江達縣人民醫院住院部,來自天津市靜海區醫院的援藏醫生張琪正在查房。2021年8月,46歲的張琪從(cong) 祖國沿海,跨越重重高山,義(yi) 無反顧地來到了江達縣。援藏臨(lin) 行前父親(qin) 囑咐她的話,時時刻刻在耳畔回響:“組織讓你去,就必須去,而且要完成好任務。”
為(wei) 了充分利用援藏的寶貴時間,2022年春節,張琪選擇堅守崗位,留在江達過年。工作之餘(yu) ,她還專(zhuan) 門抽出時間給徒弟們(men) 授課。
張琪說:“江達縣的領導對援藏人才非常重視,我們(men) 也把傳(chuan) 幫帶作為(wei) 我們(men) 工作中的一個(ge) 重要任務,希望把‘輸血供氧’轉變為(wei) ‘造血製氧’,將天津先進的管理理念和診療技術‘帶著泥土移栽’到江達縣人民醫院,為(wei) 江達人民打造一支永不走的醫療隊。”
這些新鮮血液、源頭活水的注入,不僅(jin) 優(you) 化了江達縣人才結構,也提升了農(nong) 牧區基層黨(dang) 支部的鄉(xiang) 村治理能力。江達縣委組織部副部長、編辦主任劉成明說:“下一步,江達縣將堅持黨(dang) 管人才原則,實行更加積極、開放的人才政策,聚社會(hui) 英才而用之,聚焦鄉(xiang) 村振興(xing) 戰略,狠抓農(nong) 牧區人才工作、黨(dang) 政人才工作、援藏人才工作,推動全縣人才工作再上新台階。”
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