習(xi) 近平總書(shu) 記指出：“我們(men) 黨(dang) 的基層黨(dang) 組織和黨(dang) 員隊伍，這是世界上任何其他政黨(dang) 都不可能具有的強大組織資源。把基層黨(dang) 建工作抓好了，我們(men) 的基層黨(dang) 組織牢不可破，我們(men) 的黨(dang) 員隊伍堅不可摧，黨(dang) 的執政地位就堅如磐石，黨(dang) 和人民的事業(ye) 就無往而不勝。”

　　黨(dang) 的十八大以來，日喀則市組織部門和各級黨(dang) 組織認真貫徹執行新時代黨(dang) 的建設總要求和新時代黨(dang) 的組織路線，圍繞中心、服務大局，有力有序推動組織路線服務政治路線更加科學、精準、有效，為(wei) 日喀則長治久安和高質量發展提供堅強組織保證。

　　一以貫之加強黨(dang) 的政治建設，“兩(liang) 個(ge) 維護”更加堅定

　　求木之長者，必固其根本。黨(dang) 的十八大以來，日喀則市堅持把黨(dang) 的政治建設擺在首位，特別是在2022年實施政治建設工程，並列為(wei) 組織工作“十大工程”之首，把講政治的要求落實到組織工作全過程、各方麵。

　　加強政治能力培訓。分期分批舉(ju) 辦學習(xi) 黨(dang) 的十八大、十九大、二十大及曆次全會(hui) 精神和中央第六次、第七次西藏工作座談會(hui) 精神等專(zhuan) 題培訓班，首創舉(ju) 辦日喀則市優(you) 秀中青年幹部提升“政治三力”示範培訓班，引導黨(dang) 員幹部深刻領悟“兩(liang) 個(ge) 確立”的決(jue) 定性意義(yi) ，堅決(jue) 做到“兩(liang) 個(ge) 維護”，始終在思想上政治上行動上同以習(xi) 近平同誌為(wei) 核心的黨(dang) 中央保持高度一致。

　　強化黨(dang) 內(nei) 集中教育。開展黨(dang) 的群眾(zhong) 路線教育實踐活動、“三嚴(yan) 三實”專(zhuan) 題教育、“兩(liang) 學一做”學習(xi) 教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨(dang) 史學習(xi) 教育、“三更”專(zhuan) 題教育等黨(dang) 內(nei) 集中學習(xi) 教育，推動政治教育從(cong) “關(guan) 鍵少數”向全體(ti) 黨(dang) 員拓展，從(cong) 集中性教育向經常性教育延伸，環環相扣、層層深入、綿綿用力，持續為(wei) 黨(dang) 員幹部“補鈣壯骨”。

　　嚴(yan) 肅黨(dang) 內(nei) 政治生活。紮實抓好中央、自治區黨(dang) 委巡視反饋意見整改，嚴(yan) 格落實談心談話、民主評議黨(dang) 員、主題黨(dang) 日等基本製度，嚴(yan) 肅開展民主生活會(hui) 和組織生活會(hui) ，認真執行民主集中製，黨(dang) 內(nei) 政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性不斷增強。

　　政治上的堅定，源於(yu) 理論上的清醒。黨(dang) 的十八大以來，日喀則市堅持把學習(xi) 貫徹習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想作為(wei) 重大戰略任務，納入黨(dang) 委（黨(dang) 組）、支部會(hui) 議“第一議題”，持續用黨(dang) 的創新理論培根鑄魂，廣大黨(dang) 員幹部信仰之基築得更牢、精神之鈣補得更足、思想之舵把得更穩。

　　嚴(yan) 密黨(dang) 的組織體(ti) 係，發揮基層黨(dang) 組織戰鬥堡壘作用

　　欲築室者，先治其基。黨(dang) 的十八大以來，日喀則市牢固樹立大抓基層的鮮明導向，先後以“基層組織建設年”、基層黨(dang) 建“十二件實事”、“十項重點工作清單”、“強基固本工程”等為(wei) 抓手，以組織體(ti) 係建設為(wei) 重點，突出政治功能，提升組織力，統籌推進各領域黨(dang) 建，“黨(dang) 建珠峰”品牌全麵打響。

　　建強基層黨(dang) 組織。著力抓基層黨(dang) 組織政治引領能力建設、基層黨(dang) 組織標準化規範化建設、村級活動場所建設，著力把基層黨(dang) 組織建設成為(wei) 鑄牢中華民族共同體(ti) 意識、帶領群眾(zhong) 致富、維護社會(hui) 穩定、守衛邊疆領土、開展反分裂鬥爭(zheng) 的堅強戰鬥堡壘。目前，日喀則市共有基層黨(dang) 組織4451個(ge) ，較黨(dang) 的十八大前增加24.4%；“三有”非公企業(ye) 、社會(hui) 組織黨(dang) 組織覆蓋率分別達到75.92%和100%，各領域基層黨(dang) 組織實現應建盡建，黨(dang) 的組織覆蓋和工作覆蓋持續擴大。

　　建強黨(dang) 的“肌體(ti) 細胞”。大力加強黨(dang) 員隊伍建設，黨(dang) 員隊伍規模不斷壯大、結構持續優(you) 化、素質顯著提升、先鋒模範作用更加彰顯。截至2022年7月，日喀則市黨(dang) 員總數為(wei) 80985名，較黨(dang) 的十八大前增加37.4%，其中女性黨(dang) 員占比從(cong) 25.86%提升至31.25%，45歲及以下黨(dang) 員占比從(cong) 68.41%提升至76.07%，大專(zhuan) 及以上學曆黨(dang) 員占比從(cong) 26.67%提升至35.2%。

　　建強基層“主心骨”。以村（社區）“兩(liang) 委”換屆為(wei) 契機，選好班子、配強隊伍，日喀則市9255名村幹部全部為(wei) 黨(dang) 員，4938名村務監督委員會(hui) 成員黨(dang) 員占比達99.76%，初中及以上學曆比上屆提高69.09%，40歲以下比上屆提高21.62%，年齡學曆實現“一降一升”。開展村幹部國家通用語言文字教育培訓，日喀則市會(hui) 使用國家通用語言文字村（社區）主幹2756名、占91.77%。落實村幹部區外輪訓常態化機製，組織4000餘(yu) 人次村（社區）主幹赴其他省市開展“感黨(dang) 恩、看發展、學先進”培訓，持續鑄牢中華民族共同體(ti) 意識。

　　堅持正確導向選賢任能，幹部隊伍更加過硬

　　為(wei) 政之要，惟在得人。黨(dang) 的十八大以來，日喀則市堅持新時代“二十字”好幹部標準和民族地區好幹部“四個(ge) 特別”要求，統籌推進幹部工作“五大體(ti) 係”建設，著力打造忠誠幹淨擔當的高素質專(zhuan) 業(ye) 化幹部隊伍。

　　立足事業(ye) 發展育人。大力實施培養(yang) 鍛造工程，創新黨(dang) 政人才培養(yang) 模式，2016年以來，先後選拔140餘(yu) 名市直機關(guan) 、760餘(yu) 名縣鄉(xiang) 機關(guan) 幹部到鄉(xiang) 鎮、村（社區）任職，選派幹部到穩定發展生態強邊各大戰場進行實戰練兵，推動幹部在艱苦複雜環境、急難險重任務、重大鬥爭(zheng) 一線曆練成長。

　　嚴(yan) 守政治標準選人。始終把政治過硬作為(wei) 首要標準，持續深化政治素質考察，探索實踐“望聞問切”“三必談、五必問”和信息聯查聯審工作法，做實做細幹部選拔任用政治體(ti) 檢。2019年以來，先後對1100餘(yu) 名提拔、進一步使用和縣（區）換屆提名人選進行政治體(ti) 檢。

　　堅持從(cong) 嚴(yan) 從(cong) 實管人。製定加強對“一把手”和領導班子監督若幹舉(ju) 措、幹部選拔任用工作監督檢查辦法，建立市委組織部班子成員聯係指導縣區、市直單位領導班子工作機製，探索領導班子和領導幹部差異化考核辦法，持續開展幹部泡病號、違規選人用人、幹部人事檔案核查專(zhuan) 項整治，用好“12380”信訪舉(ju) 報平台，織密監督網。

　　多措並舉(ju) 激勵幹部。落實中央給予西藏幹部的特殊優(you) 惠政策，實施公務員職務與(yu) 職級並行製度，開展涉組涉幹“土政策”專(zhuan) 項清理，嚴(yan) 格執行探親(qin) 休假、健康體(ti) 檢等製度，紮實開展組織部長接待日、大談心等活動。

　　矢誌不移狠抓人才“育引用留”，人才支撐更加有力

　　千秋基業(ye) ，人才為(wei) 本。黨(dang) 的十八大以來，日喀則市堅持黨(dang) 管人才原則，大力實施人才強市戰略，緊扣創新驅動育才引才，改革體(ti) 製機製識才選才，優(you) 化政策環境留才用才，人才發展環境持續向好。

　　健全機製管人才。成立日喀則市委人才工作領導小組，實行市級黨(dang) 員領導幹部聯係服務專(zhuan) 家製度，出台人才引進、“珠峰英才”選拔等辦法，編製人才發展規劃綱要，設立人才工作專(zhuan) 項資金每年1000萬(wan) 元。

　　聚焦需求引人才。實施“柔性引才”，建成2個(ge) 院士、1個(ge) 博士工作站，協調中央音樂(le) 學院建成全區首個(ge) 國家級非專(zhuan) 業(ye) 藝術類考級點，引進15名高層次人才開展短期援助，引進和專(zhuan) 項招錄1587名人才、接收247名誌願者留藏。出台《日喀則市科技人才引培行動暨科技項目“揭榜掛帥”工作方案》，延攬區外優(you) 秀科技人才服務日喀則市。

　　靶向發力育人才。用好重大人才培養(yang) 項目，組織選派“西部之光”訪問學者、“西藏特培”學員、國情研修專(zhuan) 家320人。強化鄉(xiang) 村振興(xing) 人才培養(yang) ，采取訂單、菜單、工單“三單式”技能培訓15.1萬(wan) 人次，廣泛開展“珠峰工匠”技能大賽，實施唐卡“千人工程”、專(zhuan) 合組織輔導員千人提升計劃，標準化搭建眾(zhong) 創空間、星創天地、青年就業(ye) 見習(xi) 基地93個(ge) 。

　　靈活多樣用人才。突出政治引領和政治吸納，推薦“珠峰英才”、享受市政府特殊津貼人才擔任市級“兩(liang) 代表一委員”。鼓勵人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動，選派教師1000餘(yu) 人次到偏遠高海拔學校支教，近400名專(zhuan) 家在邊境行活動中獻智獻力。加大激勵表彰，累計評選表彰20名珠峰英才、138名日喀則市享受政府特殊津貼人才。

　　凡是過往，皆為(wei) 序章。站在曆史新起點上，日喀則市委組織部相關(guan) 負責同誌表示，將更加緊密地團結在以習(xi) 近平同誌為(wei) 核心的黨(dang) 中央周圍，以忠誠看齊為(wei) 先，以擔當盡責為(wei) 本，以幹事創業(ye) 為(wei) 要，全麵貫徹落實新時代黨(dang) 的建設總要求和新時代黨(dang) 的組織路線，全力譜寫(xie) 日喀則組織工作新篇章。