11日上午，記者從(cong) 西藏自治區政府新聞辦舉(ju) 行的全區技能人才培養(yang) 情況發布會(hui) 上獲悉，近年來，全區各級人社部門全麵加強技能人才培養(yang) 工作，逐步擴大技能人才培養(yang) 規模，提升能力素質，優(you) 化結構比例。截至目前，全區技能人才總量達43.21萬(wan) 人，較“十三五”末增長33.4%，占就業(ye) 人員總量的22.05%；其中高技能人才達5.33萬(wan) 人、占技能人才總量的12.34%。

　　區人社廳黨(dang) 組成員、副廳長馬何祖介紹，近年來，全區各級人社部門不斷健全政策體(ti) 係，製定實施新時代高技能人才隊伍建設意見，著力推進“1+6”技工教育布局，初步形成以西藏技師學院為(wei) 龍頭、公辦技工學校為(wei) 主體(ti) 、民辦技工學校為(wei) 重要組成部分的辦學格局和梯次發展、銜接有序的辦學體(ti) 係，產(chan) 業(ye) 訂單式、崗位定向式培訓大規模推進，以就業(ye) 為(wei) 導向的培養(yang) 目標不斷明確，年均職業(ye) 技能培訓達10萬(wan) 人次以上，訂單定向培訓占比達到35%。

　　同時，全區各級人社部門大力推動評價(jia) 製度改革，推行“新八級工”職業(ye) 技能等級（崗位）序列，推進技能人才與(yu) 專(zhuan) 業(ye) 技術人才職業(ye) 發展貫通，將貫通領域逐步擴大到工程、農(nong) 業(ye) 、工藝美術等8個(ge) 職稱係列；加強質量督導員和考評員隊伍建設，目前，全區考評員和質量督導員達781人，職業(ye) 技能等級評價(jia) 機構達89家，累計開展技能人才評價(jia) 7.6萬(wan) 人次，技能人才職業(ye) 技能等級製度和多元化評價(jia) 機製初步建立。

　　此外，全區各級人社部門大力弘揚工匠精神，全力構建起以全國性、綜合性高水平職業(ye) 技能競賽為(wei) 引領，全區職業(ye) 技能大賽為(wei) 龍頭，區內(nei) 行業(ye) 技能練兵比武為(wei) 基礎的職業(ye) 技能競賽體(ti) 係，連續開展4次全區技術能手評選表彰活動，累計表彰57名自治區級技術能手，選拔推薦5名高技能人才享受自治區政府特殊津貼，4名享受國務院政府特殊津貼。

　　“下一步，全區各級人社部門將深化終身職業(ye) 技能培訓製度，使技能人才更加活躍在生產(chan) 服務一線，承擔技術創新、技藝傳(chuan) 承、人才培養(yang) 重要職責，成為(wei) 服務全區經濟社會(hui) 高質量發展的重要力量。”馬何祖表示。