“出來打工，不僅(jin) 掙得多，還能學到好技術。”日喀則市南木林縣群眾(zhong) 旺加笑著說。

　　在日喀則各級各部門組織下，旺加利用多年務工經驗率先掙到了人生的“第一桶金”，並組建了秋木鄉(xiang) 敏果普村荀旺勞務合作社，帶領40餘(yu) 名群眾(zhong) 實現勞務收入100餘(yu) 萬(wan) 元。

　　今年以來，在自治區黨(dang) 委、政府的堅強領導下，日喀則市委、市政府將農(nong) 牧民轉移就業(ye) 工作作為(wei) 做好“六穩”工作、落實“六保”任務的重要內(nei) 容，作為(wei) 全麵推進鄉(xiang) 村振興(xing) 和鞏固拓展脫貧攻堅成果的重要抓手，高位謀劃，提早部署，全力推動，各級各部門通力協作，狠抓落實，全市農(nong) 牧民轉移就業(ye) 工作取得了良好成效。

　　截至7月底，日喀則實現農(nong) 牧民轉移就業(ye) 20.26 萬(wan) 人，創收17.96億(yi) 元，取得顯著成效。

　　今年以來，日喀則市委、市政府堅持以人民為(wei) 中心的發展思想，將農(nong) 牧民轉移就業(ye) 工作擺在突出重要位置、納入重要議事日程，高標準推進、高質量落實，確保了各項工作落地落實、見行見效。印發《日喀則市2021年農(nong) 牧民轉移就業(ye) 工作要點》，分4個(ge) 小組赴18縣區督導調研，全力落實好崗位開發、宣傳(chuan) 引導、組織輸送、數據錄入等各項工作。

　　經過實踐探索，日喀則市創新性地在阿裏地區、拉薩市、那曲市和廣東(dong) 省惠州市、江蘇省揚州市、無錫市成立農(nong) 民工工作服務聯絡站，形成了農(nong) 民工出行清單、企業(ye) 用工需求清單、農(nong) 村勞動力供給清單“三個(ge) 清單”“六位一體(ti) ”的勞務輸出模式不斷完善，紮實開展動員引導、集中舉(ju) 辦引導性培訓，采取“線上+線下”等形式組織開展招聘會(hui) 19期，搭建起連接勞動力和企業(ye) 供需雙方的橋梁，提升了組織化程度。截至7月底，組織化轉移就業(ye) 12.2萬(wan) 人，占總轉移就業(ye) 人數的60.2%。

　　今年以來，日喀則市深挖全市特色轉移就業(ye) 勞務品牌，形成了 “珠峰勞務”“白朗綠色工匠”等20個(ge) 勞務品牌和21個(ge) 農(nong) 牧民轉移就業(ye) 基地。

　　同時，根據關(guan) 於(yu) 加強農(nong) 牧民群眾(zhong) 技能培訓、提升勞務技能的要求，日喀則市精準對接用工企業(ye) ，組織富餘(yu) 勞動力紮實開展技能培訓，幫助農(nong) 牧民提升就業(ye) 能力和水平。截至7月底，全市開展各類就業(ye) 技能培訓14010人，培訓後就業(ye) 率達到70%以上。