就業(ye) ，一頭連著經濟發展，一頭連著百姓福祉。

　　習(xi) 近平總書(shu) 記強調，要落實就業(ye) 優(you) 先戰略和積極的就業(ye) 政策，出台更多減負、穩崗、擴就業(ye) 的支持性政策措施。突出做好高校畢業(ye) 生、退役軍(jun) 人、農(nong) 民工、城鎮困難人員等重點群體(ti) 就業(ye) 工作。按照中央的指示精神和區黨(dang) 委、政府的部署要求，近年來，日喀則市南木林縣堅持把穩就業(ye) 擺在“六穩”之首，多措並舉(ju) 、協力推進，為(wei) 推動高質量發展提供了強有力的人力資源保障。

　　強化技能培訓 端穩就業(ye) “飯碗”

　　驅車前往南木林縣秋木鄉(xiang) 敏果多村村委會(hui) ，還未抵達，便見前麵熙熙攘攘。這裏正在舉(ju) 行南木林縣“送教上門”活動。

　　探頭望去，村民們(men) 聚在一起，正在接受技能培訓。靠近一看，許多群眾(zhong) 正圍著一台鋼筋調直機。人群中，平措多吉正聚精會(hui) 神地按照剛剛學會(hui) 的操作技術擺弄著麵前的機器，操作熟練得完全不像新手。

　　“我就是當地人，縣裏派人上門免費教技術，通過這個(ge) 培訓還能參加技能合格證考試，肯定不能錯過這個(ge) 機會(hui) 啊！現在工地上都看你有沒有技能合格證，有和沒有證書(shu) 賺的錢差的可不是一星半點。”平措多吉停下手中的活兒(er) ，抹了一把額頭上的汗，對記者說。

　　“通過我們(men) 的技能培訓，考證的成功率能達到90%以上。我們(men) 還會(hui) 通過本地的勞務公司對接有用工需求的地方，方便群眾(zhong) 就業(ye) 。”日喀則新行技能培訓學校教務處副主任羅布次仁介紹說。

　　“拿著合格證去打工，工資能多出一千多元呢！”一旁的年輕小夥(huo) 兒(er) 歐珠次仁湊過來插話，並給記者算起了賬，“春播、秋收的時候得幫著家裏幹農(nong) 活，農(nong) 閑時去拉薩的工地打工，我一個(ge) 月能賺6000多元。如果能拿到技能合格證，每個(ge) 月的工資就能有8000元。”

　　一技在身、一證在手，一條成才致富路在腳下鋪就。

　　強化技能培訓，端穩群眾(zhong) 就業(ye) “飯碗”。近年來，南木林縣加強培訓與(yu) 就業(ye) 有效對接，全麵落實職業(ye) 技能培訓政策，開展訂單式培訓，支持以幹代訓、以工代訓等培訓方式，實現了有培訓意願的困難家庭勞動力技能培訓全覆蓋。

　　據了解，2021年，南木林縣共組織轉移就業(ye) 集中培訓233人次，累計開展“以工代訓”培訓12期255人次，“送教上門”培訓7期319人次。

　　深化勞務協作 狠抓轉移就業(ye)

　　在農(nong) 牧民轉移就業(ye) 工作中，南木林縣牢固樹立“全縣一盤棋”思想，成立南木林縣轉移就業(ye) 工作領導小組，黨(dang) 政主要領導親(qin) 自謀劃部署、親(qin) 自督辦落實。

　　同時，南木林縣組建成立了由縣級幹部負責的百興(xing) 勞務有限責任公司，各鄉(xiang) （鎮）、村（居）相應成立了勞務機構，聘任尼瑪石曲等一批致富帶頭人作為(wei) 總公司、分公司負責人，有效發揮勞務機構作用，精準對接就業(ye) 意願、就業(ye) 技能與(yu) 就業(ye) 崗位，與(yu) 援助西藏發展基金會(hui) 、自治區烹飪餐飲飯店行業(ye) 協會(hui) 等建立轉移就業(ye) 協作機製，鼓勵農(nong) 牧區更多富餘(yu) 勞動力積極轉移就業(ye) 。

　　“南木林縣政府聘任我和其他致富帶頭人分別作為(wei) 總公司和分公司負責人，當然是要我們(men) 帶著當地群眾(zhong) 走上就業(ye) 增收致富的好路子。同時，在保障大家打工時的合法權益上，我們(men) 也做了很多努力。”南木林縣百興(xing) 勞務有限責任公司董事長尼瑪石曲告訴記者。

　　“我們(men) 聘請了專(zhuan) 業(ye) 律師為(wei) 群眾(zhong) 在轉移就業(ye) 簽合同、維護權益方麵把關(guan) 。”尼瑪石曲接著說。看到通過勞務公司簽合同去務工的年輕人收入高、有保障，其他群眾(zhong) 也動了心。促進就業(ye) 強、帶動增收快，群眾(zhong) 口碑好、公司信譽高，良性循環就此形成，越來越多的群眾(zhong) 不斷加入。

　　2016年以來，南木林縣實現勞務輸出20.42萬(wan) 人次，創造勞務收入11.28億(yi) 元。以縣域內(nei) 湘河水利樞紐及配套灌區工程、湘河幹流堤防工程等大項目開工建設為(wei) 契機，通過百興(xing) 勞務公司統一派遣的方式，累計組織機械4萬(wan) 餘(yu) 台次、群眾(zhong) 5萬(wan) 餘(yu) 人次參與(yu) 工程建設，帶動增收2億(yi) 餘(yu) 元。

　　創業(ye) 帶動就業(ye) 營造良好環境

　　不單單局限於(yu) 考取公務員，南木林縣高校畢業(ye) 生就業(ye) 出路也越來越多樣化。

　　“我2018年7月正式注冊(ce) 創立了西藏湘河穀特色產(chan) 業(ye) 發展有限公司。目前，公司在達那鄉(xiang) 生產(chan) 線上有12名員工，其中建檔立卡戶5名。”大學生自主創業(ye) 者達珍拉宗說。

　　2019年，在南木林縣委、縣政府大力支持幫助下，達珍拉宗在縣城開設了第一家實體(ti) 店。走進店鋪，製作精美的卡墊、毛毯、手工生產(chan) 的箱包、藏靴等各類具有民族特色的產(chan) 品整齊地陳列在玻璃櫃中、實木架上。

　　“最近在山東(dong) 濰坊援藏幹部的幫助下，我們(men) 掌握了電商直播帶貨營銷技能，拓寬了銷售渠道。我想穩紮穩打地走好這條創業(ye) 路，不管線上線下，繼續積極幫助當地群眾(zhong) 就業(ye) 。”達珍拉宗說。

　　除了達珍拉宗，南木林縣還大力宣傳(chuan) 大學生索朗的事跡。同樣是在南木林縣委、縣政府的幫助下，索朗於(yu) 2018年在藏雄村成立了西藏耶如湘藏雞養(yang) 殖專(zhuan) 業(ye) 合作社，帶動12名當地村民就業(ye) 增收。

　　近年來，南木林縣始終把推進“大眾(zhong) 創業(ye) 、萬(wan) 眾(zhong) 創新”暨高校畢業(ye) 生（中職生）就業(ye) 動態清零行動作為(wei) 鞏固脫貧攻堅成果和促進就業(ye) 的重要手段，精心謀劃、科學部署、全力推進，不斷加強創業(ye) 典型宣傳(chuan) 推介，鼓勵未就業(ye) 高校畢業(ye) 生轉變觀念，引導高校畢業(ye) 生等青年人才主動投身創新創業(ye) 大潮中，推動創業(ye) 帶動就業(ye) 。幾年來，南木林縣先後為(wei) 54名創業(ye) 高校畢業(ye) 生（中職生）落實創業(ye) 啟動扶持資金305萬(wan) 元。此外，結合本縣學前教育幼師（保育員）和部門工作人員缺少的實際，由南木林縣百興(xing) 勞務公司定向招聘本縣籍未就業(ye) 高校畢業(ye) 生159名，人均月增收3000元。

　　一千、兩(liang) 千、三千，不大的增收數字背後卻是實實在在的獲得感。一組組數據，見證著南木林縣在推動就業(ye) 工作中所取得的豐(feng) 碩成果。

　　“下一步，我們(men) 想擴大技能培訓範圍，加入美容美發等方麵的培訓內(nei) 容，更好對接市場需求。當然，作為(wei) 我們(men) 鞏固脫貧攻堅成果，全麵推進鄉(xiang) 村振興(xing) 的重要抓手，農(nong) 牧民轉移就業(ye) 工作將持續作為(wei) 就業(ye) 領域的重中之重，進一步突出勞務資源優(you) 勢，打造勞務品牌，大力培育規範本土勞務輸出與(yu) 人力資源服務機構，有序組織農(nong) 牧民轉移就業(ye) ，全力實現全縣由零散型向規模化轉變。”日喀則市南木林縣人社局相關(guan) 負責人牛麗(li) 表示。

　　（記者 謝筱純 胡榮國 紮巴旺青 董秀麗(li) 李洲 張斌 朱楠）