記者從(cong) 阿裏地委組織部了解到，為(wei) 進一步拓寬人才引進方式和渠道，改善人才生態，匯聚各方麵優(you) 秀人才，為(wei) 奮力譜寫(xie) 中國式現代化阿裏篇章提供有力的人才保障和智力支撐，近日，阿裏地區製定出台《阿裏地區人才引進實施辦法（試行）》（以下簡稱《實施辦法》）。
據了解，該《實施辦法》充分整合《西藏自治區高層次和急需緊缺人才引進辦法》《關(guan) 於(yu) 加強和改進新時代西藏人才工作的若幹措施（試行）》等文件，對人才政策進行了一次係統化升級。
《實施辦法》立足阿裏地區需求實際，將引進對象分為(wei) 國內(nei) 外的頂尖人才、國家級的領軍(jun) 人才、地方級的領軍(jun) 人才等六類人才，增加地方實用型骨幹人才，更加突出高精尖人才的培養(yang) 和支持，實現了從(cong) 基礎人才到高端人才各層次的覆蓋。配套出台人才配偶安置、子女就學、落戶、資金撥付、社保、住房、醫療綠色通道、醫保等方麵政策，做到政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、生活上關(guan) 心、心理上關(guan) 懷，積極營造愛才、惜才、尊才、護才等濃厚氛圍，切實增強歸屬感、幸福感。
《實施辦法》還提出進一步完善黨(dang) 委統一領導，組織部門牽頭抓總，職能部門各司其職，社會(hui) 力量廣泛參與(yu) 的引才格局，為(wei) 人才引進工作提供堅強的組織保障，確保各項人才工作措施落地見效。
阿裏地委組織部副部長黃文科表示：“我們(men) 從(cong) 用心用情做好人才服務工作的角度出發，嚴(yan) 格落實待遇保障，在自治區級個(ge) 人補助的基礎上，每類人才再配套地區級補助，最高可達400萬(wan) 元，力度之大，前所未有。”
版權聲明：凡注明“來源：新利平台”或“新利平台文”的所有作品，版權歸高原（北京）文化傳(chuan) 播有限公司。任何媒體(ti) 轉載、摘編、引用，須注明來源新利平台和署著作者名，否則將追究相關(guan) 法律責任。
