畢業季職場新觀察 “我之所長”與“社會所需”相結合

　　就業(ye) 要穩存量，還要擴增量。每年的畢業(ye) 季，除了進入求職軌道之外，還有一部分高校畢業(ye) 生會(hui) 選擇自主創業(ye) 。2024年中央一號文件明確提出“壯大鄉(xiang) 村人才隊伍”，如今，鄉(xiang) 村正在成為(wei) 年輕人創業(ye) 的熱土。在貴州省黔西南州板萬(wan) 村，有一個(ge) “聲音盒子”，就記錄著這樣一群年輕人與(yu) 鄉(xiang) 村的故事。

　　“聲音盒子”裏裝著的是與(yu) 板萬(wan) 村有關(guan) 的一群年輕人的故事，而其中就包含“聲音盒子”的創作者，一位名叫別一格的“95後”。2024年3月，她辭掉了上海的工作，來到2000多公裏外的貴州冊(ce) 亨縣板萬(wan) 村，加入到當地的鄉(xiang) 村建設團隊當中。

　　“板萬(wan) ”是布依族語“卜灣”的諧音，意思是“許多人到這裏聚居”。但由於(yu) 地理位置偏僻、道路交通不發達，村莊發展也一度陷入“瓶頸”。

　　在加入板萬(wan) 村的鄉(xiang) 村建設創業(ye) 團隊後，別一格和夥(huo) 伴製定了許多“計劃”，逐步把鄉(xiang) 村市集、打卡板萬(wan) 、共建鄉(xiang) 村步道等想法變為(wei) 現實。

　　隨著村裏的溶洞圖書(shu) 館、民宿、小酒館等設施逐步建成，板萬(wan) 村在周邊地區的知名度也不斷攀升，又迎來了新的發展機會(hui) 。

　　如今，別一格所在的鄉(xiang) 村建設隊伍仍在不斷壯大，團隊中現已有來自本地和外地的十餘(yu) 位“95後”。

　　“掘金”新藍海 “95後”小夥(huo) 成家政公司領頭人

　　除了投身廣闊的鄉(xiang) 村，不少年輕的創業(ye) 者還會(hui) 選擇到一些“朝陽行業(ye) ”當中尋找機會(hui) 。“95後”的徐玉璽原本是沈陽農(nong) 業(ye) 大學動物醫學專(zhuan) 業(ye) 的一名學生，在校期間通過做生活服務等創業(ye) 項目賺到了自己的“第一桶金”。畢業(ye) 時，徐玉璽選擇一頭紮進家政行業(ye) 開始創業(ye) 。

　　在江蘇蘇州的一家家政公司，徐玉璽正在給家政員們(men) 做每周一次的培訓。培訓結束後，不少家政員和徐玉璽說起了這段時間的煩心事兒(er) 。

　　徐玉璽介紹，這樣的“吐槽會(hui) ”，大部分時間他都插不上嘴，一定得等家政員們(men) 傾(qing) 訴夠了，再給他們(men) 做情緒疏導。

　　如今，徐玉璽管理著蘇州、杭州、南京、上海的1000多名家政員。盡管要忙的事兒(er) 越來越多，但是徐玉璽一直把服務培訓放在最重要的位置，這源於(yu) 他創業(ye) 之初的失敗經曆。

　　躊躇滿誌的創業(ye) 團隊，人員、房租成本開支巨大，卻忽略了家政是一個(ge) 重服務且低利潤的行業(ye) ，徐玉璽選擇和家政員們(men) 一起到一線服務。

　　隨著服務經驗越來越多，徐玉璽的家政公司也積累了不少“回頭客”。

　　在努力做好服務的同時，徐玉璽也積極拓展線上、線下的銷售渠道。

　　家政公司的生意越來越紅火，也讓不少家政員們(men) 得到了實惠。如今，大家對“95後”的徐玉璽既佩服又信任。

　　昆蟲“變身”機器人 科研新突破拓寬創業(ye) 路

　　科研成果轉化是連接科研和生產(chan) 的重要橋梁，也是很多高校學子創業(ye) 的第一步。最近，來自北京理工大學的一個(ge) 師生科研團隊，就憑借著他們(men) 在校期間的一項極為(wei) 特別的科研成果，拓寬了畢業(ye) 生的職業(ye) 選擇。

　　大甲蟲、小蜜蜂……在遠程控製下，這些昆蟲可以做出不同的響應動作，甚至改變行進方向。這一最新發布的“黑科技”，未來有望讓昆蟲“變身”成為(wei) 能按指令工作的微型機器人，去執行特殊任務。

　　2024年即將畢業(ye) 的研究生馬誌雲(yun) 是團隊主要成員之一。過去幾年研發中，他們(men) 麵臨(lin) 的最大挑戰就是，如何能將複雜的電路設計集成到一個(ge) 不到指甲蓋大小的微型控製器上。

　　據了解，目前，該係統體(ti) 積與(yu) 重量僅(jin) 為(wei) 國際同類先進產(chan) 品的20%左右，可通過紅外或藍牙方式遙控，總共申請3項專(zhuan) 利，初步已應用在化學品泄漏檢測等場景中。

　　憑借這一突破，團隊在大學生創新創業(ye) 大賽上取得優(you) 異成績。2024年臨(lin) 近畢業(ye) 的馬誌雲(yun) ，在求職市場也順利拿到多家單位的錄用通知。

　　不過，他並沒有接受這些工作機會(hui) ，因為(wei) 他現在又有了新的選擇。這天上午，在校園內(nei) 另一側(ce) 的技術轉移中心裏，一家投資機構就專(zhuan) 程找上門來了解項目情況。

　　負責此次項目接洽的校方老師陳柏強介紹，北京理工大學從(cong) 2016年起就專(zhuan) 門成立起了技術轉移中心，負責知識產(chan) 權保護、商業(ye) 模式設計、對接金融機構等各項工作。成立至今，他們(men) 已成功孵化出3家上市公司及50多家專(zhuan) 精特新代表企業(ye) 。

　　馬誌雲(yun) 表示，下一步是科研成果進行實質性的轉化的一個(ge) 過程，希望繼續把他們(men) 這個(ge) 項目往前推，能走多遠就走多遠。

　　讓“我之所長”與(yu) “社會(hui) 所需”相結合

　　雖然3位年輕人各自選擇的“賽道”不一樣，但都是他們(men) 麵對就業(ye) 環境變化作出的新嚐試。可以說，在擇業(ye) 的過程中，他們(men) 都找到了“我之所長”與(yu) “社會(hui) 所需”的結合點。

　　樹立積極的擇業(ye) 觀念，不斷提升自己的適應能力和創新能力，才能在職業(ye) 選擇時掌握更多主動，讓自己的職業(ye) 生涯擁有更多可能性。