推動幹部更好擔當作為（思想縱橫）

　　黨(dang) 的二十屆三中全會(hui) 《決(jue) 定》提出：“著力解決(jue) 幹部亂(luan) 作為(wei) 、不作為(wei) 、不敢為(wei) 、不善為(wei) 問題。”政治路線確定之後，幹部就是決(jue) 定的因素。新征程上，落實好改革舉(ju) 措，必須有一支忠誠幹淨擔當的高素質專(zhuan) 業(ye) 化幹部隊伍。建強幹部隊伍，一個(ge) 十分重要的方麵就是著力解決(jue) 幹部亂(luan) 作為(wei) 、不作為(wei) 、不敢為(wei) 、不善為(wei) 問題，推動幹部更好擔當作為(wei) 。

　　幹部亂(luan) 作為(wei) ，對黨(dang) 和國家事業(ye) 發展貽害無窮。現實中，個(ge) 別幹部容易患“政績衝(chong) 動症”，有的鉚足勁頭求“顯”，有的脫離實際太“浮”，熱衷於(yu) “政績工程”“形象工程”，結果貽誤了事業(ye) 發展、損害了黨(dang) 和政府形象。幹部亂(luan) 作為(wei) ，歸根結底是黨(dang) 性修養(yang) 不強、政績觀出了問題。解決(jue) 亂(luan) 作為(wei) 問題，要樹好政績“風向標”，教育引導廣大幹部堅持不懈用習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想凝心鑄魂，始終堅持黨(dang) 的原則第一、黨(dang) 的事業(ye) 第一、人民利益第一，切實做到為(wei) 官一任、造福一方。要用好政績考核“指揮棒”，科學合理設置評價(jia) 指標，堅持把幹部幹了什麽(me) 、幹了多少、幹得怎麽(me) 樣、組織和群眾(zhong) 認可不認可等作為(wei) 重要衡量標準，既看顯績也重潛績，既看當下也看長遠，既算“經濟賬”也算“民生賬”“生態賬”等。

　　幹部幹部，幹字當頭，幹事為(wei) 本。麵對前進道路上的“婁山關(guan) ”“臘子口”，想不想幹、願不願為(wei) ，是對幹部宗旨意識、作風精神等的重要檢驗。不作為(wei) ，什麽(me) 目標都不可能實現。解決(jue) 幹部不作為(wei) 問題，就要強化政治引領，教育引導幹部學深悟透黨(dang) 的創新理論，主動從(cong) 黨(dang) 的百餘(yu) 年奮鬥史中汲取精神力量，不忘“來時路”、不停“腳下步”，激發改革攻堅、擔當作為(wei) 的內(nei) 生動力。有什麽(me) 樣的用人導向，就會(hui) 有什麽(me) 樣的幹部隊伍。要鮮明樹立選人用人正確導向，用幹部要重實幹、憑實績，把勇於(yu) 攻堅克難、善於(yu) 創新突破、取得突出成績的幹部選出來、用起來。同時，要落實能上能下機製，進一步明確“下”的情形、優(you) 化“下”的程序、拓寬“下”的渠道、壓實“下”的責任，嚴(yan) 肅整治拈輕怕重、躺平甩鍋等消極現象，推動形成能者上、優(you) 者獎、庸者下、劣者汰的良好局麵。

　　一些幹部不作為(wei) ，與(yu) 其不敢為(wei) 密切相關(guan) 。讓幹部敢為(wei) ，不是口頭號召就行。隻有讓吃苦者不吃虧(kui) 、流汗者不流淚、擔當者不擔憂，才能激勵廣大幹部心無旁騖、義(yi) 無反顧地擼起袖子加油幹。要提高容錯糾錯工作規範化和實效性，堅決(jue) 落實“三個(ge) 區分開來”，正確看待幹部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，把從(cong) 嚴(yan) 管理監督和鼓勵擔當作為(wei) 統一起來，為(wei) 大膽創新的“闖將”鬆綁，為(wei) 銳意進取的“先鋒”護航，為(wei) 攻堅克難的“勇士”鋪路，更好激發幹部敢闖敢為(wei) 的積極性、主動性、創造性。越是擔子重，越要愛護挑擔人。要關(guan) 心關(guan) 愛幹部，在政治上多激勵、工作上多支持、待遇上多保障、生活上多關(guan) 心、心理上多關(guan) 懷，進一步提升廣大幹部的組織歸屬感、精神獲得感，營造團結奮進、共促改革的濃厚氛圍。

　　幹部不但要敢為(wei) ，還要善為(wei) 。蓋有非常之功，必待非常之人。進一步全麵深化改革的任務越繁重、問題越難解、矛盾越多樣，就越需要廣大幹部練就“鐵肩膀”、挺起“硬脊梁”，敢作善為(wei) 。要加強專(zhuan) 業(ye) 訓練，結合人民所盼、發展所需、職責所在，圍繞推動高質量發展、服務群眾(zhong) 、防範化解風險等內(nei) 容，分級分類分崗位組織專(zhuan) 題培訓，及時填知識空白、補素質短板、強能力弱項。刀在石上磨、人在事上練，不經風雨、不見世麵是難成大器的。要注重實踐鍛煉，有組織、有計劃地選派幹部到改革發展主戰場、重大鬥爭(zheng) 最前沿、急難險重第一線拓視野、強本領、長才幹，把經曆變成經驗、閱曆變成能力，以求知的熱情、求解的思維、求優(you) 的態度努力成為(wei) 抓改革、促發展、惠民生的行家裏手。