履職回響 落實有聲丨破解“新工匠”培養難題 他一年走訪30多家製造企業

　　數據顯示，目前全國技能人才總量已超過2億(yi) 人，高技能人才超過6000萬(wan) 人。技能人才是支撐中國製造、中國創造的重要力量。如何持續提升技能人才的職業(ye) 素養(yang) 與(yu) 創新能力，是來自工業(ye) 生產(chan) 一線的全國人大代表鄭煒一直關(guan) 注的課題。履職期間，他深入企業(ye) 、學校和政府部門，收集各方意見，提出了許多項有針對性的建議。

　　見到鄭煒時，他正在給技術工人進行設備操作培訓。作為(wei) 一名來自企業(ye) 一線的全國人大代表，機器轟鳴的生產(chan) 線是鄭煒最常去的地方。一年來，他走訪了30多家製造企業(ye) ，調研和傾(qing) 聽一線工人們(men) 關(guan) 心的行業(ye) 發展和技能提升的問題。

　　全國人大代表 鄭煒：創新主要是靠人才，人才是第一生產(chan) 力。企業(ye) 在人才培養(yang) 還有創新工作室的建設這方麵，還是存在比較大的實際的難度。

　　鄭煒了解到，在江西，製造業(ye) 的設備智能化水平在持續提升，這就要求技術人員不僅(jin) 能熟練掌握設備的使用操作，還要具備更高的維修和改造水平。目前，掌握精密設備維護、工藝優(you) 化的高技能人才缺口持續擴大，企業(ye) 在培養(yang) 複合型高技能人才方麵普遍缺乏持續投入的能力，有的企業(ye) 因為(wei) 采購設備的一個(ge) 小故障，整條產(chan) 線都會(hui) 受到影響。

　　在2024年全國兩(liang) 會(hui) 上，鄭煒代表提出，加大資金扶持力度，給予企業(ye) 技能培訓資金補貼、稅收優(you) 惠等政策，鼓勵企業(ye) 增加對職工培訓的投入以及創新工作室的建設。建議很快得到了國家多部委的重視和回複。財政部和國家稅務總局出台政策，將企業(ye) 職工教育經費稅前扣除比例限額由不超過工資薪金總額的2.5%提升至8%，切實為(wei) 企業(ye) 減輕負擔。

　　北汽福田江西商用車事業(ye) 部黨(dang) 委副書(shu) 記 李江濤：提高扣除比例意味著企業(ye) 可以在稅前扣除更多的職工教育經費，我們(men) 就可以把更多的資金用到職工的培訓上。像2024年，我們(men) 企業(ye) 在職工教育培訓上投入經費較2023年增長了13%，高級工以上的技能人才占比增長了5%。

　　鄭煒的建議也得到了中華全國總工會(hui) 的積極回應，表示將繼續推動有關(guan) 部門健全相關(guan) 製度，加快出台企業(ye) 發揮技能人才培養(yang) 主體(ti) 作用的配套政策，並設立資金補助，加大創新工作室的創建力度。在江西，省總工會(hui) 推出了全省職工“五小”創新成果的評選活動，推行“揭榜掛帥”和“賽馬製”，調動產(chan) 業(ye) 工人技能創新的積極性，讓更多工人從(cong) “會(hui) 操作”轉向“懂創新”，夯實高質量發展的人才基礎。

　　今年兩(liang) 會(hui) 前夕，鄭煒代表的行程更加繁忙。他深入企業(ye) 、學校、科研機構，了解如何將技能人才的培育前置化，把課堂搬進車間，把車間變成課堂。

　　景德鎮陶瓷技師學院校企合作辦主任 鄭飛：讓學生在學校裏麵就可以完成企業(ye) 的真實工作場景，從(cong) 而達到人才培養(yang) 目的，這樣也可以縮短我們(men) 學生在企業(ye) 裏再培訓的過程。

　　在今年兩(liang) 會(hui) 上，鄭煒將就推進產(chan) 學研一體(ti) 化提出新的建議，通過校企合作項目、實習(xi) 基地建設以及聯合實驗室等方式，高效轉化知識、技術與(yu) 生產(chan) 成果，為(wei) 製造業(ye) 鍛造出無縫對接產(chan) 業(ye) 升級的“新工匠”隊伍。

　　全國人大代表 鄭煒：通過學校的訂單式生產(chan) 培訓，可以將學校的人才直接輸送到企業(ye) ，減少了人才在進入生產(chan) 以後的磨合期，更高效更快捷，也更有針對性地為(wei) 企業(ye) 輸送人才。