明紀守規｜總書記告誡黨員幹部勿碰這根“高壓線”

　　聯播+黨(dang) 政軍(jun) 民學，東(dong) 西南北中，黨(dang) 是領導一切的。黨(dang) 的力量來自組織。黨(dang) 的全麵領導、黨(dang) 的全部工作要靠黨(dang) 的堅強組織體(ti) 係去實現。

　　2018年7月，習(xi) 近平總書(shu) 記在全國組織工作會(hui) 議上發表重要講話，首次提出新時代黨(dang) 的組織路線。總書(shu) 記圍繞新時代黨(dang) 的組織工作目標任務、根本原則、實踐要求、工作重點等進行了全麵係統闡述，為(wei) 新時代黨(dang) 的組織建設提供了“綱”和“本”。

　　由一個(ge) 隻有幾十名黨(dang) 員的小黨(dang) 成長為(wei) 長期執政的世界第一大黨(dang) ，組織嚴(yan) 密、紀律嚴(yan) 明是中國共產(chan) 黨(dang) 的光榮傳(chuan) 統和獨特優(you) 勢，也是我們(men) 不斷從(cong) 勝利走向勝利的重要保證。

　　習(xi) 近平總書(shu) 記明確要求，“要切實執行組織紀律，不能搞特殊、有例外，各級黨(dang) 組織要敢抓敢管，使紀律真正成為(wei) 帶電的高壓線”。他強調，全黨(dang) 同誌要“相信組織、依靠組織、服從(cong) 組織，自覺接受組織安排和紀律約束”。

　　國有國法，家有家規，無規矩不成方圓。

　　黨(dang) 的領導要靠組織。組織紀律是黨(dang) 的各項紀律得以執行的重要基礎。習(xi) 近平總書(shu) 記告誡全黨(dang) ：“一個(ge) 鬆鬆垮垮、稀稀拉拉的組織是不能幹事、也幹不成事的。”

　　中國共產(chan) 黨(dang) 是世界上最大的政黨(dang) ，擁有9800多萬(wan) 名黨(dang) 員、500多萬(wan) 個(ge) 基層黨(dang) 組織。總書(shu) 記曾深刻指出：“大就要有大的樣子，同時大也有大的難處。”一些地方組織紀律鬆弛、組織渙散，一些黨(dang) 員不在組織、不起作用，一些黨(dang) 的組織層級多、管理鏈條長……這些都為(wei) 加強管理增加了難度。

2024年4月10日，北京朝陽區安慧裏社區黨(dang) 委組織離退休黨(dang) 員參觀“明鏡昭廉”明代反貪尚廉曆史文化園。

　　破解“大的難處”，必須重視發揮好黨(dang) 的組織紀律的優(you) 勢，形成對違反黨(dang) 的組織紀律行為(wei) “零容忍”的高壓態勢，讓黨(dang) 的組織紀律成為(wei) 帶電的高壓線。

　　組織紀律是個(ge) 係統工程。嚴(yan) 明黨(dang) 的組織紀律，增強全黨(dang) 的組織紀律性，無論集體(ti) 還是個(ge) 體(ti) ，無論上級還是下級，無論思想還是行為(wei) ，都要納入組織原則和紀律規範之中，不能存在組織管不到的特殊黨(dang) 員和特殊領地。

　　“組織紀律性是黨(dang) 性修養(yang) 的重要內(nei) 容”“隻有黨(dang) 的各級組織都健全、都過硬，形成上下貫通、執行有力的嚴(yan) 密組織體(ti) 係，黨(dang) 的領導才能‘如身使臂，如臂使指’”……總書(shu) 記這些重要論述，深刻揭示了個(ge) 人與(yu) 組織的內(nei) 在關(guan) 係，為(wei) 黨(dang) 員幹部強化組織觀念、嚴(yan) 守組織紀律提供了根本遵循。

　　黨(dang) 員隊伍的黨(dang) 性意識強、組織觀念強、組織紀律強，黨(dang) 的事業(ye) 就生機盎然、蓬勃發展。作為(wei) 規範黨(dang) 的組織和黨(dang) 員行為(wei) 的基礎性法規，黨(dang) 的十八大以來，我們(men) 黨(dang) 3次修訂《中國共產(chan) 黨(dang) 紀律處分條例》（以下簡稱《條例》）。

　　2015年1月，在十八屆中央紀委五次全會(hui) 上，習(xi) 近平總書(shu) 記強調，必須服從(cong) 組織決(jue) 定，決(jue) 不允許搞非組織活動，不得跟組織討價(jia) 還價(jia) ，不得違背組織決(jue) 定，遇到問題要找組織、依靠組織，不得欺騙組織、對抗組織。同年10月，新修訂《條例》正式印發，增寫(xie) 對搞拉票賄選等非組織活動的處分規定，新增對在特殊時期或者緊急狀況下，拒不執行黨(dang) 組織決(jue) 定等行為(wei) 的處分條款，直麵問題。

　　強烈的組織觀念是黨(dang) 員幹部走穩走好從(cong) 政之路的重要法寶。分析諸多被查處的違法亂(luan) 紀案件，有的人組織觀念淡薄，組織紀律散漫，在幹部選拔任用中任人唯親(qin) 、排斥異己、封官許願、說情幹預……究其根源就在於(yu) 沒有厘清個(ge) 人與(yu) 組織的關(guan) 係。2018年，《條例》對違反幹部選拔任用規定的違紀行為(wei) 進行細化和進一步修訂。

　　2024年1月1日，新修訂《條例》施行，為(wei) 黨(dang) 組織和黨(dang) 員劃出了組織紀律7個(ge) 方麵37條“高壓線”。修訂的內(nei) 容涵蓋落實黨(dang) 的二十大報告關(guan) 於(yu) “推動幹部能上能下、能進能出”的要求，落實黨(dang) 章關(guan) 於(yu) “充分發揮人才作為(wei) 第一資源的作用”的要求，引導黨(dang) 員幹部摒棄個(ge) 人主義(yi) 、自由主義(yi) ，增強組織觀念，推動黨(dang) 員強化組織意識，不忘自己應盡的義(yi) 務和責任等多個(ge) 方麵。

2024年1月8日，習(xi) 近平總書(shu) 記在中國共產(chan) 黨(dang) 第二十屆中央紀律檢查委員會(hui) 第三次全體(ti) 會(hui) 議上發表重要講話。

　　2024年1月8日，在二十屆中央紀委三次全會(hui) 上，習(xi) 近平總書(shu) 記明確提出推進黨(dang) 的自我革命要堅持“九個(ge) 以”的實踐要求，其中就包括“以鍛造堅強組織、建設過硬隊伍為(wei) 重要著力點”。

　　嚴(yan) 明組織紀律是以中國式現代化全麵推進強國建設、民族複興(xing) 偉(wei) 業(ye) 的重要保障。黨(dang) 麵臨(lin) 的形勢越複雜、肩負的任務越艱巨，就越要加強紀律建設。廣大黨(dang) 員幹部唯有嚴(yan) 守組織紀律，確保全黨(dang) 統一意誌、統一行動、步調一致向前，才能把黨(dang) 建設得更加堅強有力，才能擔負起新時代賦予中國共產(chan) 黨(dang) 人的曆史使命。

　　總監製｜駱紅秉 魏驅虎

　　監 製｜王敬東(dong)

　　主 編｜李璿

　　編 輯｜劉禛

　　視 覺｜張紫曦

　　校 對｜李丹 李珊珊 宋春燕 婁郝 李英卓

　　出 品｜中央廣播電視總台央視網