就近就便，西藏這家建築公司4年吸納30名大學生

　　新利平台訊  西藏的烈日之下，一位頭戴安全帽的年輕姑娘走在建築工地上，巡視檢查著施工現場的安全狀況。這位名為(wei) 德吉卓嘎的姑娘是西藏自治區山南市隆子縣日當鎮建築宗那建築有限公司的副經理，也是公司正在施工的酒店項目的安全員。

圖為(wei) 德吉卓嘎（中）在工地上 攝影：趙耀

　　今年25歲的德吉卓嘎2018年畢業(ye) 於(yu) 中國農(nong) 業(ye) 大學，按照父母的意願參加了當年的公務員考試，落榜之後她便進入到了宗那建築有限公司成了一名文秘，當時父母很不理解，勸她再考一次試試看。可自從(cong) 事建築行業(ye) 之後不久，德吉卓嘎便發現自己所學的知識在這裏得到了很好地發揮，便喜歡上了這項工作。

　　“第一次考試失敗之後，自己比較迷茫。但是我覺得要認清形勢，公務員的崗位就那麽(me) 多，如果一直等著考試，守株待兔就太浪費時間了。進企業(ye) 的話，競爭(zheng) 和機遇同樣存在，會(hui) 讓自己更快地成長起來。而且工資待遇、福利都很好，像我的話年薪在15萬(wan) 元左右，年底還會(hui) 有分紅，沒有什麽(me) 後顧之憂了。”德吉卓嘎說。

圖為(wei) 辦公室內(nei) 正在工作的大學生們(men) 攝影：趙耀

　　從(cong) 初中開始便在內(nei) 地讀書(shu) 的德吉卓嘎是個(ge) 名副其實的學霸，到了公司之後也是一直在學習(xi) ，在進步。兩(liang) 年的時間裏，她考取了施工安全員證書(shu) 、二級建造師證書(shu) 等4個(ge) 證件，專(zhuan) 業(ye) 知識的積累，再加之勤奮好學，使得德吉卓嘎深得公司的信任。

　　“尊重知識、尊重人才一直是我們(men) 公司的企業(ye) 文化，也是公司董事長秉承的原則。”德吉卓嘎告訴記者，董事長加央曲紮文化程度不高，在這麽(me) 多年的公司發展當中越來越認識到知識的重要性，便開始招聘大學生進入公司工作。如今在公司工作的大學生有30人，大部分來自日當鎮。

圖為(wei) 貴桑措姆正在工作中 攝影：趙耀

　　2019年8月入職的貴桑措姆便是日當鎮人，步行15分鍾上下班的她真正實現了就近就便就業(ye) 。“上大學寒暑假回家時在山南市裏搭車認識了董事長，那時候對公司有了一個(ge) 初步的了解，再加上家裏有親(qin) 戚也在公司裏工作，對公司比較熟悉和認可，所以我就應聘來到這裏工作。”方便照顧家裏父母。貴桑措姆每個(ge) 月有5500元的工資，加上年底的分紅，對於(yu) 剛步入社會(hui) 不久的她來說是一份穩定的保障。

圖為(wei) 陳奕溪正在工作中 攝影：趙耀

　　和貴桑措姆不同，來自四川綿陽的陳奕溪則是千裏迢迢來到了日當鎮，剛入職不到兩(liang) 個(ge) 月的她對未來充滿了期待。“我哥在隆子縣工作，我就跟著過來了，互相有個(ge) 照應。之前在四川接觸過建築行業(ye) ，但是隻是負責銷售方麵，對工程這一塊了解得不夠深刻。現在想著深入學習(xi) 一下，在工作的同時更好地增長經驗。”

圖為(wei) 宗那建築有限公司正在建設中的酒店項目 攝影：趙耀

　　從(cong) 2016年僅(jin) 有2名大學生到如今的30名大學生，宗那建築有限公司針對這一批公司未來的骨幹力量專(zhuan) 門製定了培養(yang) 方案，內(nei) 容包括吸納入黨(dang) 、提供平台、培訓專(zhuan) 業(ye) 技能、組織比賽和提高實踐等方麵。“酒店項目落成之後還會(hui) 吸納一部分大學生就業(ye) ，企業(ye) 盡最大可能提供機遇、平台，把大學生的優(you) 勢進一步發揮出來，達到企業(ye) 和員工互利共贏的狀態。五年之內(nei) 力爭(zheng) 培養(yang) 出一批綜合能力強、業(ye) 務素質高、能夠代表企業(ye) 形象和文化的優(you) 秀大學生員工。”宗那建築有限公司董事長加央曲紮說。（新利平台記者/趙耀 王媛媛）