新利平台訊 10月4日下午，“西藏這十年”第十五場新聞發布會(hui) 召開，介紹了黨(dang) 的十八大以來西藏國有企業(ye) 改革發展成就。

　　西藏自治區政府國資委黨(dang) 委委員、副主任王晉說，黨(dang) 的十八大以來，西藏國資國企係統圍繞優(you) 化國有資本布局、增強國有企業(ye) 活力、提高國有資本運營效率精準發力，進一步明確所有權、放活經營權、強化管理權、落實監督權、規範處置權，持續提升國有經濟競爭(zheng) 力、創新力、控製力、影響力、抗風險能力。

　　西藏國企改革發展成就主要體(ti) 現在國有企業(ye) 黨(dang) 的建設全麵加強、國資國企綜合實力顯著增強、國有資本布局結構明顯優(you) 化、國有企業(ye) 改革持續深化、國有資產(chan) 監管效能不斷提升、國資國企履行政治責任和社會(hui) 責任更加有力六個(ge) 方麵。

　　王晉說，下一步，西藏國資國企係統將繼續深化國資國企改革，進一步落實出資人職責和所有者權利，進一步激發企業(ye) 市場主體(ti) 活力，進一步提升企業(ye) 管理水平和效能，進一步增強監督針對性、有效性、係統性，進一步保障所有者權益、防止國有資產(chan) 流失。引導國有企業(ye) 向特色優(you) 勢產(chan) 業(ye) 和重點項目聚焦，向生態文明建設的重大專(zhuan) 項聚焦，向清潔能源產(chan) 業(ye) 和“雙碳”聚焦，向科技創新和“雙創”聚焦，向十大民生工程和帶動就業(ye) 增收聚焦，為(wei) 西藏的長治久安和高質量發展作出新的更大貢獻。

　　新聞發布會(hui) 上，王晉還就國資委係統在以高質量黨(dang) 建引領高質量發展方麵所開展的工作回答了記者提問。

　　王晉說，堅持黨(dang) 對國有企業(ye) 的領導是重大政治原則，必須一以貫之；建立現代企業(ye) 製度是國有企業(ye) 改革的方向，也必須一以貫之。近年來，西藏國資委係統堅持以高質量黨(dang) 建引領企業(ye) 高質量發展，主要開展了加強黨(dang) 的政治建設、落實管黨(dang) 治黨(dang) 責任、紮牢織密製度籠子、深化專(zhuan) 項督查檢查等工作。

　　下一步，西藏國資委黨(dang) 委將深入學習(xi) 貫徹黨(dang) 的二十大精神，認真貫徹落實自治區第十次黨(dang) 代會(hui) 精神，進一步改進作風狠抓落實，不斷夯實黨(dang) 建基礎，提高黨(dang) 建工作水平，以高質量黨(dang) 建引領高質量發展。

　　針對十年來，西藏如何深化國有企業(ye) 薪酬製度改革，促進國企高質量發展的記者提問，西藏自治區國資委企業(ye) 改革處處長付強介紹，黨(dang) 的十八大以來，西藏自治區政府國資委以落實國企改革三年行動任務為(wei) 契機，緊緊抓住企業(ye) 工資總額管理和企業(ye) 負責人經營業(ye) 績考核這個(ge) 國資監管的“牛鼻子”，進一步深化薪酬分配製度改革，促進收入分配更合理、更有序，薪酬水平逐步向市場接軌，形成了重業(ye) 績、講回報、強激勵、硬約束的薪酬管理製度體(ti) 係，進一步激發了監管企業(ye) 發展活力。

　　下一步，西藏國有企業(ye) 薪酬分配製度改革重點抓好以下三個(ge) 方麵：一是不斷完善企業(ye) 負責人薪酬福利待遇體(ti) 係，更好發揮薪酬分配的激勵約束作用，充分調動企業(ye) 負責人積極性；二是不斷完善工資總額預算管理，持續深化工資決(jue) 定機製改革，促進收入分配關(guan) 係更加合理；三是不斷完善薪酬分配監管，加強薪酬分配過程監管，強化監督問責，確保各項薪酬分配製度有效執行。（新利平台 記者/王佳豪）