西藏：推動新時代幹部駐村工作開新局

　　新利平台訊   首創開展強基惠民幹部駐村工作以來，西藏自治區堅持以習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想為(wei) 指導，全麵貫徹新時代黨(dang) 的治藏方略，落實抓黨(dang) 建促鄉(xiang) 村振興(xing) 重要任務。

圖為(wei) 西藏自治區幹部駐村工作會(hui) 議

　　十年來，西藏自治區十批21萬(wan) 餘(yu) 名駐村幹部舍小家、顧大家，紮根基層、履職盡責，深入宣傳(chuan) 黨(dang) 的方針政策，標本兼治維護社會(hui) 穩定，砥礪奮戰助力全麵小康，為(wei) 民服務凝聚黨(dang) 心民心，固本強基夯實執政基礎，火熱實踐練就過硬隊伍，用實際行動踐行了對黨(dang) 和人民的莊嚴(yan) 承諾。

　　站在新的曆史起點上，西藏自治區創新駐村模式，優(you) 化工作布局，不斷推進幹部駐村工作行穩致遠。

　　西藏自治區不斷加強頂層設計，堅持全覆蓋原則，區分村規模大、中、小，黨(dang) 組織類別先進、中間、後進以及是否為(wei) 易地搬遷村，先定村、後定人，做到一村一策、隊村相適，按需選派駐村幹部。同時，統籌考慮駐村幹部年齡、民族、性別、專(zhuan) 業(ye) 等結構，做到黨(dang) 群幹部進弱村、經濟幹部進窮村、政法幹部進複雜村、農(nong) 牧幹部進產(chan) 業(ye) 村、科技幹部進專(zhuan) 業(ye) 村，提高幹部駐村精準度。

　　據了解，西藏自治區與(yu) 時俱進優(you) 化布局精準定職，將原駐村工作七項職責調整為(wei) 五項重點任務，即鑄牢中華民族共同體(ti) 意識、帶領群眾(zhong) 致富、維護社會(hui) 穩定、守衛邊疆領土、開展反分裂鬥爭(zheng) ，推動駐村工作向中心聚焦、為(wei) 大局服務。

 
圖為(wei) 西藏自治區駐村工作總領隊培訓班開班儀(yi) 式

　　在駐村幹部管理模式方麵，西藏實施幹部駐村全新管理模式精準管理，在每個(ge) 縣（區）設駐村工作總領隊、副領隊各1名，總領隊掛任縣（區）委副書(shu) 記，統籌管理駐村工作，向西藏自治區駐村辦負責。總領隊每季度主動向縣（區）委匯報駐村工作，爭(zheng) 取縣（區）委更多支持；定期組織駐村工作推進會(hui) ，搭建信息互動、工作互知、情報互通的平台，促進駐村工作有力有序開展；加強與(yu) 上級部門、援藏省市及社會(hui) 愛心企業(ye) 的對接，凝聚各方力量幫助、支持駐村工作，更好激發駐村工作隊員幹事創業(ye) 熱情。以鄉(xiang) 鎮（街道）為(wei) 單位，成立駐村工作臨(lin) 時黨(dang) 支部，加強駐村工作隊員的教育、管理、監督和服務工作，結合選派部門職能和駐村幹部專(zhuan) 業(ye) 特長優(you) 勢，統籌資源、分工協助，采取“組團”式集中力量解決(jue) 群眾(zhong) 急難愁盼問題，改變以往“各自為(wei) 戰”“單打獨鬥”的狀況，形成集中力量辦大事的工作格局，有效提升了駐村工作成效。

　　在駐村幹部考核方麵，修訂《西藏自治區駐村（社區）幹部管理辦法》，明確新時代駐村幹部人選條件、職責任務、管理考核、政策待遇，堅持選派政治素質好、工作作風實、綜合能力強、有培養(yang) 前途的優(you) 秀年輕幹部參加駐村工作，選優(you) 派強駐村工作總領隊和工作隊隊長，使他們(men) 在駐村一線磨煉意誌、經受考驗，接受鍛煉、提高能力，培養(yang) 成能夠挑起大梁的優(you) 秀人才。堅持憑能力用幹部、以實績論英雄，製定《西藏自治區駐村工作總領隊綜合考核辦法（試行）》，對總領隊履職情況采取平時督查、輪換考核、綜合評定的方式從(cong) 嚴(yan) 從(cong) 實進行考核，強化考核結果運用，對有駐村工作經曆的幹部優(you) 先提拔使用、晉升職級，對實績突出、群眾(zhong) 公認的可以“火線”提拔，表現特別突出、作出重要貢獻的可以破格提拔，樹立了鮮明的用人導向。（新利平台 記者/賈華加 西藏自治區組織部供稿）