新利平台訊 在西藏自治區第十二屆人民代表大會(hui) 第二次會(hui) 議上記者了解到，自2017年以來，累計超過1.3萬(wan) 名西藏籍高校畢業(ye) 生實現區外就業(ye) ，成為(wei) 西藏各族群眾(zhong) 與(yu) 區外溝通交流的紐帶和橋梁，成為(wei) 鑄牢中華民族共同體(ti) 意識、促進民族互嵌交融的鮮活實踐。
圖為(wei) 西藏自治區第十二屆人民代表大會(hui) 第二次會(hui) 議現場 攝影：王淑
政策支撐效應顯現，西藏籍高校畢業(ye) 生走出去就業(ye) 的意願增強。自治區黨(dang) 委、政府出台《關(guan) 於(yu) 促進高校畢業(ye) 生就業(ye) 創業(ye) 的若幹意見》及30餘(yu) 個(ge) 配套政策，從(cong) 生活補貼、住房補貼、探親(qin) 路費、安家費、穩定就業(ye) 獎勵等方麵大力扶持，區外市場就業(ye) 補貼最高可達30餘(yu) 萬(wan) 元，政策引領效應明顯；同時，積極協調爭(zheng) 取國家有關(guan) 部委和援藏省市的支持，從(cong) 住房、落戶、探親(qin) 、子女就學等方麵給予西藏籍高校畢業(ye) 生更多關(guan) 心支持，形成了政策集約化、補貼互補式的區外就業(ye) 支持體(ti) 係，有效強化了高校畢業(ye) 生區外就業(ye) 的政策導向性。經對6353名西藏籍在校大學生、應往屆畢業(ye) 生問卷調查顯示，願意去區外就業(ye) 的人數為(wei) 3511人、占到55.27%。同時，對已在區外就業(ye) 的部分學生調查反映，60%以上的人認為(wei) ，到區外就業(ye) 主要是有更好的發展空間，也充分反映出高校畢業(ye) 生對區外就業(ye) 有了更全麵深入的認識和把握。
方式方法不斷創新，西藏籍高校畢業(ye) 生走出去就業(ye) 的規模不斷擴大。各級人社部門主動加強與(yu) 國家有關(guan) 部委、援藏省市、援藏中央企業(ye) 的溝通銜接，爭(zheng) 取更多符合西藏高校畢業(ye) 生學曆、專(zhuan) 業(ye) 特點的優(you) 質崗位，年均提供區外就業(ye) 崗位超2萬(wan) 個(ge) 。區外就業(ye) 人數從(cong) 2016年的154人增加到2022年的3235人，區外就業(ye) 人數占比突破10%。探索推廣“組團式”區外就業(ye) 新路徑，已在區外建成30個(ge) “組團式”就業(ye) 基地，支持更多西藏籍高校畢業(ye) 生到區外就業(ye) 。
跟蹤服務有效加強，西藏籍高校畢業(ye) 生走出去就業(ye) 的穩定性逐步提升。西藏自治區主要領導到援藏省市考察，調研高校畢業(ye) 生區外就業(ye) 情況。各級人社部門每年都派出專(zhuan) 門人員，赴區外看望慰問高校畢業(ye) 生，協調解決(jue) 困難問題。在各援藏省市和成都建立了18個(ge) 區外就業(ye) 聯絡服務站，安排專(zhuan) 人到區外開展崗位對接、政策谘詢、協調聯絡、困難幫扶、心理輔導、組織團建等全方位服務。各援藏省市對區外就業(ye) 的西藏籍高校畢業(ye) 生給予特殊關(guan) 心關(guan) 懷，全方位幫助解決(jue) 工作適應、交流融入等難題，不斷增加區外就業(ye) 畢業(ye) 生的歸屬感，幫助他們(men) 能“出得去、留得住、幹得好、融得進、紮得下”。越來越多的西藏籍高校畢業(ye) 生願意穩定在區外就業(ye) ，根據對高校畢業(ye) 生願意到區外就業(ye) 時長調查顯示，願意到區外長期就業(ye) 的占到25%，願意在10年以上的占到7.81%，願意在3-5年間的占到47.87%。更多的西藏籍高校畢業(ye) 生到區外就業(ye) “紮根”，在區外成家立業(ye) ，有的組建了“最美家庭”，有的被評為(wei) “政務之星”“行業(ye) 先進”，成為(wei) 一顆顆促進各民族交往交流交融的“種子”和鑄牢中華民族共同體(ti) 意識的有生力量。（新利平台 記者/王淑 趙振宇）
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