近年來，色達縣通過健全“待遇保障、政策激勵、關(guan) 心關(guan) 愛”三項機製，充分發揮村幹部永遠跟黨(dang) 走的領頭羊、反分維穩的明白人、群眾(zhong) 致富的帶頭人作用，激勵廣大村幹部擔當作為(wei) 。

　　該縣不斷提高村幹部基本報酬，建立村（社區）幹部職業(ye) 薪酬體(ti) 係，明確其他報酬待遇補助標準，優(you) 先保障基層組織活動經費、村級活動運行經費、村級公用經費。近年來，該縣嚴(yan) 格按照省、州、縣相關(guan) 文件精神，逐年足額發放各類生活補助資金達105.6萬(wan) 元，縣財政每年投入11萬(wan) 元用於(yu) 基層組織活動以及村級活動運行。

　　該縣通過優(you) 先推選政治素質好、參政議政能力強的優(you) 秀村幹部擔任“兩(liang) 代表一委員”，增強村幹部榮譽感和使命感。逐步健全完善村幹部報酬與(yu) 集體(ti) 經濟掛鉤機製，有效破解村幹部對發展村級集體(ti) 經濟的內(nei) 生動力不足、積極性不高等問題。通過組建考評機構、召開考評會(hui) 議及調查走訪等形式對村（社區）幹部的履職情況進行考核，充分發揮績效考核“指揮棒”作用，做到獎勤罰懶、優(you) 績優(you) 酬。

　　同時，積極落實縣級領導包鎮（鄉(xiang) ）聯村、鎮（鄉(xiang) ）領導包村工作機製，堅持定期到村指導工作，及時開展談心談話，消除思想束縛，支持大膽開展工作，幫助解決(jue) 村上發展存在問題和困難，減輕村幹部工作壓力，提振幹事創業(ye) 的信心。建立常態化走訪慰問機製，今年春節期間共走訪慰問家庭困難村幹部、離任村幹部82人，發放慰問金4.8萬(wan) 元。依托“色達黨(dang) 建”“中國色達”公眾(zhong) 號及各類媒體(ti) 網站，加大對優(you) 秀村幹部的宣傳(chuan) 力度，同時積極推薦優(you) 秀村幹部參評鄉(xiang) 村振興(xing) “擔當作為(wei) 好支書(shu) ”“福地·色達最美共產(chan) 黨(dang) 員”。