連日來，維西縣總工會(hui) 結合縣級工會(hui) 加強年專(zhuan) 項工作，踐行“一線工作法”，開展全縣基層工會(hui) 大調研活動，到基層“找辦法”。

　　拓思路，促提升。維西縣總工會(hui) 分別成立了企業(ye) 組、機關(guan) 事業(ye) 單位組、鄉(xiang) 鎮組三個(ge) 專(zhuan) 項調研小組，由班子成員分別帶隊深入機關(guan) 、企事業(ye) 單位等90家基層工會(hui) 開展實地調研走訪，並將調研工作與(yu) 產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設、基層工會(hui) 組織規範化建設、黨(dang) 建帶工建示範點建設等工會(hui) 重點工作有機結合，以調研活動深化工作指導。同時，做足“調研功課”，對《工會(hui) 法》《中國工會(hui) 章程》《雲(yun) 南省基層工會(hui) 經費收支管理實施細則》及工會(hui) 組織建設等工會(hui) 有關(guan) 法律法規及業(ye) 務知識進行再學習(xi) 、再鞏固，確保調研實效。

　　進基層，察民情。調研組通過深入基層，深入職工群眾(zhong) ，圍繞黨(dang) 的工運事業(ye) 和工會(hui) 工作發展實際，聚焦職工群眾(zhong) 最關(guan) 心的問題，通過紮實有效的調查研究，了解基層工會(hui) 所思所想，了解廣大職工急難愁盼，明確今後工作重點和難點。同時，通過調研進一步了解基層工會(hui) 規範化建設情況、職工之家建設及作用發揮情況、工會(hui) 活動開展情況、工作保障情況等。積極向幹部職工征求工會(hui) 建設意見建議40條。

　　解難題，辦實事。調研活動不打招呼、不發文件，直奔基層、直達現場，進一步了解基層工會(hui) 存在的實際困難。聚焦意見建議，圍繞工作短板，為(wei) 基層解決(jue) 經費13.8萬(wan) 元，成立工會(hui) 組織3個(ge) 、發展會(hui) 員46人，開展小型業(ye) 務宣傳(chuan) 活動30場次，誌願服務活動3場次，解答職工疑問120件次。

　　轉作風，固成果。維西縣總工會(hui) 把調研活動作為(wei) 鞏固和轉化巡察整改成果及落實審計反饋問題的有效途徑，通過調研活動，為(wei) 工會(hui) 發展“把脈”，梳理調研中發現的問題，分析問題症結，開列問題清單40份，製定整改措施20條，將具體(ti) 工作分解到相關(guan) 科室，明確責任領導、責任人，全麵提升基層工會(hui) 規範化建設水平，推動調研成果轉化為(wei) 工作實效。