今年西藏自治區力爭實現農牧民轉移就業60萬人

　　今年以來，西藏堅持就業(ye) 優(you) 先政策，從(cong) 產(chan) 業(ye) 發展、項目用工、就業(ye) 補貼等方麵強化政策保障，堅持就近就便，各市（地）依托重點工程項目建設，集中發布崗位、精準對接輸送，6.5萬(wan) 名農(nong) 牧民就近參與(yu) 到項目建設中，並且做實組織化勞務輸出，充分發揮農(nong) 牧民務工聯隊和勞務合作組織的作用，點對點輸出3.9萬(wan) 名農(nong) 牧民。

　　加強農(nong) 牧民轉移就業(ye) 基地建設

　　近日，記者從(cong) 拉薩市農(nong) 牧民轉移就業(ye) 專(zhuan) 項推進組辦公室了解到，繼全區首個(ge) 農(nong) 牧民轉移就業(ye) 基地在日喀則市南木林縣掛牌成立後，拉薩市將陸續命名50家農(nong) 牧民轉移就業(ye) 基地，這將成為(wei) 拉薩市首批農(nong) 牧民轉移就業(ye) 基地。

　　同時，今年西藏各級人社部門將繼續加強農(nong) 牧民轉移就業(ye) 基地建設，將各類園區、合作組織等作為(wei) 實現農(nong) 牧民穩定就業(ye) 的重要突破口，由西藏自治區人社部門製定轉移就業(ye) 基地管理辦法，力爭(zheng) 建成600個(ge) 以上農(nong) 牧民轉移就業(ye) 基地，爭(zheng) 取實現6萬(wan) 名以上農(nong) 牧民穩定高質量就業(ye) 。

　　按照農(nong) 牧民轉移就業(ye) 促增收工作戰略定位，拉薩市人社部門及時成立專(zhuan) 項工作領導小組，著力確保“五個(ge) 堅持”和“五個(ge) 實現”落地生根。以全年就業(ye) 工作專(zhuan) 題會(hui) 議為(wei) 契機，製定下發《2020年拉薩市農(nong) 牧民轉移就業(ye) 工作重點》，層層簽訂全年目標責任書(shu) ，進一步明確農(nong) 牧民技能培訓和轉移就業(ye) 工作任務、細化工作要求、部署推進路徑。

　　山南市堅持以市場為(wei) 導向，圍繞核心產(chan) 業(ye) 發展、重大工程建設，建立重大項目用工責任製和對接機製、項目建設吸納勞動力轉移就業(ye) 工作機製、企業(ye) 吸納勞動力轉移就業(ye) 等機製，依托重大工程項目建設、拉動就業(ye) 作用，促進勞動力就近就地轉移就業(ye) 。

　　山南市各縣區不斷建立和完善勞動用工對接機製，對民工聯隊分門別類通報轄區企業(ye) ，實現勞動用工和轉移就業(ye) 的高效對接。截至5月初，已收集農(nong) 牧民轉移就業(ye) 崗位8429個(ge) ，並對崗位進行了梳理，及時向各縣區進行推送，全市實現轉移就業(ye) 19557人，創收8217.59萬(wan) 元。

　　精準培訓農(nong) 牧民就業(ye) 技能

　　西藏人社係統大力開展精準技能培訓，各市（地）、區直相關(guan) 行業(ye) 部門提前收集崗位訂單，通過調整培訓方式，統籌管理使用好就業(ye) 補助資金、農(nong) 牧民培訓補助資金和職業(ye) 技能提升行動資金，開展精準培訓。對有培訓意願的建檔立卡貧困戶已脫貧人員和相對低收入群眾(zhong) 等勞動力，全部納入培訓範圍，優(you) 先保障、優(you) 先支持培訓需求。

　　今年，林芝市聚焦職業(ye) 技能培訓，緊盯產(chan) 業(ye) 發展布局和重大項目建設用工需求，製定下發《林芝市2020年職業(ye) 技能培訓工作方案》，全年計劃開展各類勞動者技能培訓1.53萬(wan) 人以上，其中培訓農(nong) 牧民群眾(zhong) 1.37萬(wan) 人以上。主動對接川藏鐵路項目建設用工需求，積極開展鋼筋、電焊和工程機械維修等“訂單定向式”培訓，已報名農(nong) 牧民群眾(zhong) 295名。

　　今年，山南市在繼續組織實施好“送培入村”等技能培訓模式的同時，開展產(chan) 業(ye) 對接、項目對接、市場對接、企業(ye) 對接，按照市場用工需求，采取先定崗後培訓的方式，將產(chan) 業(ye) 訂單式、崗位定向式、以工代訓式培訓作為(wei) 職業(ye) 技能培訓的重要突破口，強化實際操作技能訓練和勞動者素質培養(yang) ，不斷增強職業(ye) 技能培訓的實效性和針對性，促進培訓後就業(ye) 增收。截至5月7日，山南市投入培訓資金376.77萬(wan) 元，培訓各類勞動力750人，其中建檔立卡貧困戶123人。

　　組織化勞務輸出促增收

　　記者了解到，2020年西藏將繼續推進農(nong) 牧民“實體(ti) 化”和“組織化”轉移就業(ye) ，力爭(zheng) 實現農(nong) 牧民轉移就業(ye) 60萬(wan) 人，實現勞務收入42億(yi) 元，並確立了農(nong) 牧民人均勞務性收入較2019年提高20%以上的增長目標。力爭(zheng) 在年底實現勞務輸出組織全覆蓋，爭(zheng) 取全年有組織勞務輸出的數量占轉移就業(ye) 總人數的比例突破30%。

　　昌都市將勞務輸出組織“實體(ti) 化”建設和“組織化”建設作為(wei) 促進今年農(nong) 牧民轉移就業(ye) 增收的重要抓手來推動，在全市範圍內(nei) 廣泛發展勞務經紀人、勞務輸出合作社、農(nong) 牧民專(zhuan) 業(ye) 合作社等社會(hui) 力量參與(yu) 轉移就業(ye) 工作。目前，昌都市共建有勞務派遣公司11家，勞務經紀人和勞務合作社461個(ge) ，帶動農(nong) 牧民群眾(zhong) 7091人，實現勞務收入0.65億(yi) 元，通過勞務輸出組織促進農(nong) 牧民轉移就業(ye) 占農(nong) 牧民轉移就業(ye) 總量的30%左右，並呈現逐步增長態勢。

　　那曲市共審批組建了19家勞務派遣機構，市級層麵有8家，縣級層麵有11家，進一步提升了農(nong) 牧民轉移就業(ye) 組織化程度。