西藏阿裏為醫療人才打造幹事創業平台 完善設施

　　近年來，西藏阿裏地區堅決(jue) 貫徹黨(dang) 中央決(jue) 策部署和區黨(dang) 委工作要求，著力推進醫療人才組團式援藏工作，持之以恒抓落實，助力阿裏地區人民醫院醫療服務能力和管理水平持續提升，更好保障人民健康。

　　為(wei) 有效激勵醫療人才幹事創業(ye) ，阿裏地區統籌政策待遇，製定出台《關(guan) 於(yu) 嚴(yan) 格執行援藏幹部休假的有關(guan) 規定的通知》《援藏幹部人才管理服務辦法（試行）》等文件，在職稱晉升、評優(you) 評先方麵予以援藏幹部人才優(you) 先考慮；建立2000萬(wan) 元人才開發經費，通過定向生招收、專(zhuan) 招生引進、社會(hui) 人才招聘等方式增加155名醫療人才，人才總量達453名。

　　為(wei) 進一步優(you) 化醫療人才幹事環境，阿裏地區先後投入1.45億(yi) 元，完成阿裏地區人民醫院門診醫技大樓、科研教學樓、舊住院大樓改造提升，啟動新外科綜合大樓建設項目；建設信息化平台，搭建遠程診療平台，設立普外科、新生兒(er) 科、ICU等7個(ge) 重點科室；增設教學科研科、介入診療室、輸血治療科等13個(ge) 特色專(zhuan) 科，健全完善460多項服務管理製度，優(you) 化和再造護理等業(ye) 務流程30多個(ge) ，打包移植525項先進經驗和技術成果，實現411項“中病不出地市”目標，醫院整體(ti) 實力顯著提升。