2021年西藏“三支一扶”招募計劃為1000人 可享受多項生活工作補貼

　　7月15日，記者從(cong) 西藏自治區人社廳官方網站了解到，為(wei) 鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiang) 村振興(xing) 有效銜接，貫徹落實區黨(dang) 委、政府關(guan) 於(yu) 做好高校畢業(ye) 生就業(ye) 創業(ye) 工作的決(jue) 策部署，統籌推進西藏第四輪“三支一扶”計劃實施工作，日前，西藏自治區黨(dang) 委組織部、西藏自治區人社廳等多部門聯合發布了《關(guan) 於(yu) 實施全區第四輪高校畢業(ye) 生“三支一扶”計劃的通知》（以下簡稱《通知》）。

　　5年累計選派5000人

　　每年參加培訓時間不少於(yu) 5天

　　記者了解到，西藏自治區第四輪高校畢業(ye) 生“三支一扶”計劃目標任務為(wei) ，每年選派1000人左右，累計選派5000名“三支一扶”人員，並結合西藏自治區就業(ye) 形勢和“三支一扶”事業(ye) 發展需要，適時向人社部調整“三支一扶”計劃名額。用5年時間，為(wei) 基層輸送和培養(yang) 一批急需緊缺的管理人才、專(zhuan) 業(ye) 人才和創新創業(ye) 人才，著力構建高校畢業(ye) 生“下得去、留得住、幹得好、流得動”的長效機製。今年，西藏自治區　“三支一扶”招募計劃為(wei) 1000名。

　　《通知》明確，按照全國“三支一扶”工作領導小組辦公室要求，西藏自治區將深入實施“三支一扶”崗前、在崗、離崗培訓工作，實施好人社部批準的示範培訓班，完成好西藏自治區配套的一般培訓班，推進好“三支一扶”人員網絡培訓班，突出培訓重點、選好培訓對象、豐(feng) 富培訓內(nei) 容、創新培訓方式，確保培訓工作順利開展；同時嚴(yan) 格落實財政部、人社部關(guan) 於(yu) “三支一扶”培訓工作相關(guan) 要求，按照每人每年3000元給予補助，每人每年參加培訓時間不少於(yu) 5天。

　　健全服務保障體(ti) 係

　　積極落實相關(guan) 政策待遇

　　據介紹，“三支一扶”人員服務期間，西藏自治區將積極落實各項工作生活補貼。其中，二類區3000元/人/月、三類區3500元/人/月、四類區4000元/人/月，本科生、研究生每月分別增加100元、200元，工作每滿1年享受10元/月的工齡工資。同時，落實績效考核獎勵，績效考核獎勵按照年度工作生活補貼的40%設置，其中，年度考核優(you) 秀檔次的發放100%，合格檔次的發放85%，基本合格檔次的發放50%，不合格檔次的不予發放。

　　除此以外，還將落實社會(hui) 保險政策。“三支一扶”人員服務期間按照西藏自治區上年度職工月平均工資60%作為(wei) 繳費基數，參加企業(ye) 職工養(yang) 老保險、城鎮職工基本醫療保險、工傷(shang) 保險、失業(ye) 保險、生育保險和意外傷(shang) 害保險等險種。各地將根據實際，為(wei) “三支一扶”人員辦理住房公積金。同時為(wei) “三支一扶”人員提供交通、住宿和夥(huo) 食等方麵便利，參照本單位工作人員標準給予相應補助。

　　促進期滿流動

　　支持學習(xi) 深造和就業(ye) 創業(ye)

　　《通知》明確，西藏自治區每年將提供一定數量的公務員考錄計劃，麵向“三支一扶”等服務基層項目人員定向考錄；每年拿出當年期滿“三支一扶”人數20%左右名額，麵向“三支一扶”服務期滿考核合格的人員進行專(zhuan) 項招聘，聘用後可以不再約定試用期。區市事業(ye) 單位公開招聘時，對“三支一扶”服務期滿考核合格的人員同等條件下優(you) 先聘用。

　　同時，支持繼續學習(xi) 深造與(yu) 多渠道就業(ye) 創業(ye) 。期滿考核合格的“三支一扶”人員，三年內(nei) 參加全國碩士研究生招生考試的，初試總分加10分，同等條件下優(you) 先錄取。已被錄取為(wei) 研究生的應屆畢業(ye) 生參加“三支一扶”計劃的，學校應為(wei) 其保留入學資格。高職（高專(zhuan) ）畢業(ye) 生期滿且考核合格的，可免試入讀成人高等學曆教育專(zhuan) 科起點本科。期滿“三支一扶”人員可按規定享受學費補償(chang) 和助學貸款代償(chang) 政策。取得臨(lin) 床（或口腔）、藏醫學本科及以上，且獲得學士學位畢業(ye) 生參加支醫服務的，期滿且考核合格後，可按住院醫師規範化培訓有關(guan) 規定申請參加住院醫師規範化培訓，由縣級衛生健康行政部門協助申報；此外，各地將依托公共就業(ye) 和人才服務機構，為(wei) 自主就業(ye) 的服務期滿人員提供有針對性的就業(ye) 服務，對就業(ye) 困難的，提供“一對一”就業(ye) 幫扶等。