努力建設一支忠誠幹淨擔當的幹部人才隊伍

　　為(wei) 政之要，惟在得人。西藏自治區黨(dang) 委十屆三次全會(hui) 圍繞推動黨(dang) 的二十大精神落地落實，強調要認真落實新時代黨(dang) 的建設總要求和黨(dang) 的組織路線，堅持黨(dang) 管幹部原則，堅持德才兼備、以德為(wei) 先、五湖四海、任人唯賢，把新時代好幹部標準落到實處，努力建設一支忠誠幹淨擔當的幹部人才隊伍，對推進社會(hui) 主義(yi) 現代化新西藏建設需要什麽(me) 樣的幹部、怎樣培養(yang) 幹部作出了明確回答，對推進新時代全區幹部工作提出了更高要求。

　　幹部隊伍水平的高低，決(jue) 定了西藏各項事業(ye) 發展的成效。自治區第十次黨(dang) 代會(hui) 以來，區黨(dang) 委始終堅持把加強黨(dang) 的建設作為(wei) 辦好西藏事情的根本保證，大力改進作風、狠抓落實，堅決(jue) 整治形式主義(yi) 、官僚主義(yi) 和不作為(wei) 、慢作為(wei) 等不正之風，樹立憑能力用幹部、以實績論英雄的鮮明用人導向，嚴(yan) 的標準、嚴(yan) 的措施、嚴(yan) 的紀律初步樹立，廣大黨(dang) 員幹部的政治自覺、規矩意識、紀律觀念進一步增強，求真務實、真抓實幹、務求實效的作風進一步轉變，幹事創業(ye) 的良好氛圍進一步濃厚，想幹事、能幹事、幹成事的熱情得到進一步激發，在群眾(zhong) 中樹立起了黨(dang) 員幹部的良好形象。

　　用人導向是旗幟、是標杆，是從(cong) 政環境的定盤星、政治生態的晴雨表。以什麽(me) 樣的標準選人，選什麽(me) 樣的人，曆來是幹部工作首要問題。要旗幟鮮明地貫徹落實新時代好幹部標準和民族地區幹部“四個(ge) 特別”政治標準，樹立憑能力用幹部、以實績論英雄的鮮明用人導向，大膽起用政治上過硬的明白人，善於(yu) 貫徹黨(dang) 的路線方針政策的實幹家，製度執行和治理能力強的能幹者，胸襟寬闊、眼界寬闊、思路寬闊的開拓者，埋頭苦幹、身體(ti) 力行、勵精圖治的老實人，真正把想幹事、能幹事、幹成事的好幹部選出來，用起來。

　　“育才造士，為(wei) 國之本”。西藏正處在改革發展穩定的關(guan) 鍵時期，需要一大批優(you) 秀幹部人才。把大力發現、培養(yang) 、選拔優(you) 秀幹部人才放在突出位置，由滿足近期需要向重視戰略發展轉變，由偏重“選”向統籌“育”轉變，越是有培養(yang) 前途的年輕幹部，越要放到艱苦環境、基層一線、鬥爭(zheng) 前沿去磨練意誌、經受鍛煉、提高能力。要堅持“育引用留”並重，有針對性地製定富有吸引力、競爭(zheng) 力的政策措施，讓優(you) 秀幹部人才願意來、留得住、起作用。要把加強基層幹部的選拔配備提上重要議事日程，努力把基層黨(dang) 組織建設成為(wei) 鑄牢中華民族共同體(ti) 意識、帶領群眾(zhong) 致富、維護社會(hui) 穩定、守衛邊疆領土、開展反分裂鬥爭(zheng) 的堅強戰鬥堡壘。

　　“木受繩則直，金就礪則利”。選人用人，從(cong) 根本上要靠製度、靠機製。要堅持立黨(dang) 為(wei) 公，進一步建立完善激勵優(you) 秀人才脫穎而出的工作機製，不斷完善有利於(yu) 幹部人才成才的製度環境，使幹部人才各盡其能、人盡其才，讓優(you) 秀幹部看到“上”的希望。要製定完善領導幹部能上能下規定實施細則，動真碰硬、敢於(yu) 亮劍，讓不作為(wei) 不幹事的感受到“下”的壓力，激發幹部隊伍擔當幹事的活力。

　　“禁微則易，救末者難”。從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) ，關(guan) 鍵在從(cong) 嚴(yan) 治吏。要加大幹部管理監督力度，堅持發揮“四種形態”作用，堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體(ti) 推進，堅決(jue) 懲治群眾(zhong) 身邊的“蠅貪”，不斷鞏固反腐敗鬥爭(zheng) 壓倒性勝利。加強對各級領導幹部特別是“一把手”的監督，加強對權力集中、資金密集、資源富集的重點部門和關(guan) 鍵崗位幹部的監督，不斷增強領導幹部自我淨化、自我完善、自我革命、自我提高能力，切實築牢黨(dang) 員領導幹部拒腐防變防線。

　　政治路線確定之後，幹部就是決(jue) 定的因素。全麵建設社會(hui) 主義(yi) 現代化新西藏，必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的幹部隊伍。各級黨(dang) 委（黨(dang) 組）和組織部門要認真落實新時代黨(dang) 的建設總要求和黨(dang) 的組織路線，讓優(you) 秀人才脫穎而出，為(wei) 全麵建設社會(hui) 主義(yi) 現代化新西藏提供堅強組織保障。