圖為(wei) 所領導接待日現場。羅發燕 攝
“大家對我們(men) 日常工作有什麽(me) 意見建議，就暢所欲言、有啥說啥。”5月9日，西藏阿裏邊境管理支隊日土邊境派出所會(hui) 議室內(nei) ，11名民眾(zhong) 代表你一言我一句，暢談對派出所工作的意見建議。
圖為(wei) 所領導深入轄區個(ge) 體(ti) 商戶、重點場所，為(wei) 民眾(zhong) 答疑解惑、提供法律谘詢、開展法製宣講。羅發燕 攝
這是該所依托“紅心藍盾·為(wei) 民先鋒”黨(dang) 建品牌創建活動設立的“所領導接待日”現場。該所轄區涵蓋城鎮和鄉(xiang) 村，管控範圍既包括重點行業(ye) 和場所管理、治安管理，又包括邊境轄區走訪排查、巡邏踏查，常住居民耘┠撩裎？鰨？芸嗇訊認嘍越洗蟆
針對轄區管控實際，該所探索建立“聯防聯控、齊抓共管、接受監督”工作機製，將每周三設為(wei) “所領導接待日”，由所領導輪值，與(yu) 轄區民眾(zhong) 麵對麵交談，將工作擺上台麵。
圖為(wei) 所領導深入轄區個(ge) 體(ti) 商戶、重點場所，為(wei) 民眾(zhong) 答疑解惑、提供法律谘詢、開展法製宣講。羅發燕 攝
活動前，民警利用日常走訪契機，收集、整理意見建議，形成“意見清單”。接待日現場，通過發放滿意度調查表，對大家反映的生產(chan) 生活、社會(hui) 治理、便民利民等方麵提出的問題和意見建議進行收集和詳細解答。現場無法立即解決(jue) 的，協調相關(guan) 單位予以解決(jue) ，或組織支部成員仔細研究，在限定時間內(nei) 向民眾(zhong) 反饋。並設置“所領導接待日”記錄本，將大家提出的意見建議和處理結果，進行詳細登記、存檔備查。
“我的店裏平時聚會(hui) 喝酒的人比較多，最怕顧客醉酒鬧事。”日土縣一朗瑪廳負責人說出了自己的擔憂。對此，該所所長叮囑其一旦發現店內(nei) 顧客有醉酒鬧事苗頭或傾(qing) 向，及時與(yu) 派出所聯係，由派出所出警進行處置；同時，通過增加夜間對轄區重點場所和部位的巡邏頻次，提高見警率和管控力度，淨化治安環境。
圖為(wei) 所領導接待日現場。羅發燕 攝
“設立‘所領導接待日’既能增強轄區民眾(zhong) 積極參與(yu) 轄區治理的意識，也能及時發現轄區各類隱患苗頭，更能對派出所執法規範化建設起到助推作用。”該所所長胡琅說。
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