日喀則市總工會：用心書寫有為的“答卷”

　　五年來，日喀則市總工會(hui) 忠誠履職、主動作為(wei) ，各項工作取得顯著進步。

　　強化政治引領——

　　圍繞中心服務大局

　　建成2個(ge) 勞模創新創業(ye) 工作室；評選表彰10名“珠峰工匠”；及時兌(dui) 現勞模補助資金，組織勞模參加休養(yang) 活動……

　　匯聚職工團結奮鬥的磅礴力量，離不開紮實有效的思想政治引領。通過卓有成效的思想政治引領，將千萬(wan) 職工思想統一起來、共識凝聚起來、力量激發出來，工會(hui) 重任在肩、使命在肩。

　　五年來，日喀則市總工會(hui) 大力開展勞模事跡宣傳(chuan) 宣講、珠峰大講堂、“新時代雪域高原文明職工”倡議創建、“中國夢·勞動美——西藏行”“慶祝中國共產(chan) 黨(dang) 成立100周年”等主題活動，不斷強化職工思想引領，加強職工職業(ye) 道德建設；開通並借助“日喀則工會(hui) ”微信公眾(zhong) 號平台，廣泛宣傳(chuan) 新時代日喀則工運事業(ye) 發展的生動實踐；建設職工書(shu) 屋56個(ge) ，積極培育職工文化，引導職工積極踐行社會(hui) 主義(yi) 核心價(jia) 值觀。

　　同時，日喀則市總工會(hui) 開展“安康杯”係列競賽活動7次、職業(ye) 技能競賽11次，在全區技能競賽中獲得多個(ge) 獎項；舉(ju) 辦廚師、繪畫、編織、維修、駕駛等技能培訓10期，投入經費310.7萬(wan) 元；推薦評選全國勞動模範和先進工作者7名，全國五一勞動獎章5名、工人先鋒號3個(ge) ；推薦評選自治區勞動模範和先進工作者15名，自治區五一勞動獎章9名、獎狀6個(ge) 、工人先鋒號4個(ge) 。

　　履行維權職能——

　　促進發展成果共享

　　“職工之家”“娘家人”，這是廣大職工群眾(zhong) 對工會(hui) 組織和工會(hui) 幹部最親(qin) 切的稱呼。

　　五年來，日喀則市總工會(hui) 建立健全“三方四家”聯席會(hui) 議製度，調整充實勞動爭(zheng) 議調解委員會(hui) ，健全工會(hui) 參與(yu) 安全隱患排查機製，加強勞動關(guan) 係預警機製建設，開展職業(ye) 病防治、重點高危行業(ye) 領域勞動保護，積極參與(yu) 全市根治欠薪工作檢查，主動參與(yu) 職工傷(shang) 亡事故調查處理，努力構建和諧勞動關(guan) 係。

　　同時，建立健全廠務公開工作製度，廣泛開展集體(ti) 協商要約行動，建立勞資雙方自主協商機製，維護職工參與(yu) 民主管理的權利，不斷推動企業(ye) 民主管理工作製度化、規範化。認真實施普法宣傳(chuan) 、職工法律知識競賽等活動，引導職工依法理性表達訴求。配合人大“一法一辦法”執法大檢查，掀起學習(xi) 宣傳(chuan) 貫徹新修改的《工會(hui) 法》高潮，促進各級工會(hui) 貫徹落實好相關(guan) 法律法規。成立法律援助律師顧問團，為(wei) 職工提供法律服務，挽回經濟損失33.2萬(wan) 元。

　　標準化建設市、縣困難職工幫扶中心，對形成區、市、縣三級職工幫扶體(ti) 係至關(guan) 重要。為(wei) 此，日喀則市總工會(hui) 累計籌集送溫暖資金644萬(wan) 元、幫扶資金1835萬(wan) 元，用於(yu) 送溫暖、金秋助學、醫療救助、生活救助等精準幫扶，建檔困難職工動態減少1017戶。加大關(guan) 愛服務農(nong) 民工力度，開展治欠保支專(zhuan) 項檢查和關(guan) 愛農(nong) 民工“平安返鄉(xiang) ”公益服務；開展市級療休養(yang) 活動13次，投入262萬(wan) 元，為(wei) 市直機關(guan) 328名幹部職工提供療休養(yang) 服務。

　　實施療休養(yang) 放權改革，縣（區）總工會(hui) 自主開展療休養(yang) 活動，活動批次、服務對象全麵提質擴麵，基層一線幹部職工勞動健康權得到保障；深入重點工程施工現場、農(nong) 民工集中的生產(chan) 一線，開展工會(hui) 服務職工係列活動28場次，受益職工5萬(wan) 人次，投入經費54萬(wan) 元。

　　五年來，共組織開展女職工療休養(yang) 7批70人，開展“兩(liang) 癌”篩查7批，受益女職工750人，組織慰問、體(ti) 檢活動23次，惠及530人，女職工特殊權益保護工作取得新成績；建成“愛心驛站”42個(ge) 、“愛心母嬰小屋”3家、“司機之家”11個(ge) ，不斷拓展服務職工領域。掛牌成立“愛心醫院”“愛心超市”，為(wei) 職工會(hui) 員提供綠色通道和會(hui) 員折扣服務。

　　融入發展大局——

　　助推經濟社會(hui) 發展

　　五年來，日喀則市總工會(hui) 搭建“12351”職工維權服務熱線平台，暢通職工信訪渠道，妥善解決(jue) 職工來電來信來訪，及時化解矛盾糾紛。深入開展重要節點集中法治宣傳(chuan) 和主題宣傳(chuan) 活動42次，發放宣傳(chuan) 資料等2萬(wan) 餘(yu) 份。支持鼓勵各級工會(hui) 職工集體(ti) 福利用於(yu) 采購日喀則市扶貧農(nong) 副產(chan) 品，消費額達2100萬(wan) 元，惠及職工會(hui) 員10萬(wan) 人次。“愛心超市”銷售30多家農(nong) 牧民專(zhuan) 業(ye) 合作社100多種農(nong) 副特色產(chan) 品，銷售額達258.78萬(wan) 元；發揮工會(hui) 組織優(you) 勢，開展支援和保障疫情防控一線單位和職工係列慰問活動，發放慰問金182.7萬(wan) 元，為(wei) 共同抗擊疫情貢獻工會(hui) 力量。

　　同時，日喀則市總工會(hui) 切實加強工會(hui) 幹部隊伍建設，配齊配強市、縣兩(liang) 級工會(hui) 領導班子，推動工會(hui) 主席高配兼任。開展“強基層、補短板、增活力”行動，村級工會(hui) 組織實現全覆蓋，“三有”非公企業(ye) 建會(hui) 率動態保持在80%左右，基層工會(hui) 組織數達3051個(ge) 。開展農(nong) 民工集中入會(hui) 行動，農(nong) 民工會(hui) 員達到9.98萬(wan) 人，會(hui) 員總數達到14萬(wan) 人。

　　此外，日喀則市縣（區）工會(hui) “六有”、鄉(xiang) 鎮（街道）工會(hui) “八有”規範化建設累計達標100%；累計投入援藏資金、本級工會(hui) 資金4574.78萬(wan) 元，建設各級“職工之家”67個(ge) ，為(wei) 職工開展活動提供了場所；推動智慧工會(hui) 建設，投入180多萬(wan) 元，建成市總工會(hui) 和18縣（區）總工會(hui) 遠程視頻會(hui) 議係統。工會(hui) 經費收繳數額逐年增加。加強工會(hui) 經費審計監督，按照“兩(liang) 年一審、一審審兩(liang) 年”的要求實現18縣（區）和市直機關(guan) 、企事業(ye) 單位工會(hui) 經費審計全覆蓋。