村醫隊伍是農(nong) 牧民群眾(zhong) 身邊的健康“守護人”，但近年來村醫隊伍人才流失嚴(yan) 重，基層醫患供需不匹配問題日益突出。“建議政府提高基層醫療服務人員待遇，提升基層衛生服務能力，建立一種長效機製。”自治區人大代表、日喀則市吉隆縣貢當鄉(xiang) 衛生院院長索朗片多最關(guan) 注的，是熟悉熱愛的醫療事業(ye) 。
索朗片多告訴記者，為(wei) 改善醫療硬件環境，日喀則市做了大量工作，推行片醫負責製，但多數人還是選擇去大醫院就醫，主要是因為(wei) 基層服務能力有待提升。她認為(wei) ，引進人才、培養(yang) 人才、留住人才，建立長效機製才是關(guan) 鍵所在。
“現在我們(men) 衛生院的醫護人員也沒有編製，有的還‘半醫半農(nong) ’，還有一些外來務工的醫護人員，更值得我們(men) 關(guan) 注，如果能提高醫護人員的福利待遇，他們(men) 就能更加安心地工作和生活，也能更好地保障人民群眾(zhong) 的健康和醫療需求。”索朗片多說。
索朗片多認為(wei) ，政府工作報告提出的西藏將會(hui) 實施基層醫療衛生人員培訓提升計劃，加快“互聯網＋醫療健康”項目建設，這意味著將全麵實現全區緊密型縣域醫共體(ti) 建設全覆蓋。“這對基層醫療機構來說，在壯大基層醫療衛生人員的同時，也會(hui) 為(wei) 廣大患者提供更優(you) 質、高效、專(zhuan) 業(ye) 的醫療健康服務。”索朗片多說。
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