打通大學生就業“最後一公裏”——西藏墨竹工卡縣著力推進“12369”就業創業提升工程

　　為(wei) 切實推進學習(xi) 貫徹習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想主題教育在民生領域走深走實，西藏自治區拉薩市墨竹工卡縣始終把高校畢業(ye) 生就業(ye) 作為(wei) 工作的重中之重，擺在突出位置，以“12369”就業(ye) 創業(ye) 提升工程為(wei) 抓手，確保2023年高校畢業(ye) 生就業(ye) 工作取得實效。

　　圍繞一大工程，確保“格桑花開”。墨竹工卡縣在第二批主題教育期間，完成第五屆墨竹工卡“格桑花開”大學生就業(ye) 創業(ye) 特訓營1階段封閉式訓練。提出“1＋3＋N”模式（即：南京封閉訓練1個(ge) 月，見習(xi) 實習(xi) 3個(ge) 月，拿到N個(ge) 管理工具，掌握N個(ge) 技能，開創南京、西藏就業(ye) 創業(ye) N種可能性），為(wei) 西藏大學生就業(ye) 創業(ye) 開啟“高鐵思維”，實現學員美麗(li) 蝶變、實現江蘇援藏工作從(cong) 援“資”、援“物”走向援“智”。

　　緊盯兩(liang) 大目標，實現高質量充分就業(ye) 。墨竹工卡縣持續開拓就業(ye) 市場，積極引導畢業(ye) 生麵向學曆提升、鄉(xiang) 村振興(xing) 、消防應急等多元化小眾(zhong) 型就業(ye) ，累計就業(ye) 55人，占畢業(ye) 生總數9.68％。努力使每一名畢業(ye) 生都有機會(hui) 從(cong) 自身就業(ye) 意願中實現人生出彩。就業(ye) 觀念市場化。堅持政府引導、市場為(wei) 主的就業(ye) 方向，2023年公招入職67人，占畢業(ye) 生總數11.79％，較上年下降7.01％；與(yu) 之相比，2023年市場就業(ye) 296人，占畢業(ye) 生總數的52.11％，較上年提升21.34％。畢業(ye) 生就業(ye) 觀念趨於(yu) 理性，對政府崗位依賴性有所降低，以市場就業(ye) 為(wei) 主體(ti) 的就業(ye) 格局不斷鞏固。就業(ye) 輸出組團化。著重把組團式就業(ye) 作為(wei) 實現高校畢業(ye) 生充分就業(ye) 的重要路徑，紫金學院“委培＋就業(ye) ”76人、天仁學院“委培＋就業(ye) ”70人、格桑花開“培訓＋就業(ye) ”28人、社區工作105人、巨龍專(zhuan) 項招聘30人，2023年累計組團式就業(ye) 309人，占畢業(ye) 生總數的53.52％，實現了組團式集團化就業(ye) 輸出。截至目前，墨竹工卡縣2023年高校畢業(ye) 生568人已全部實現就業(ye) ，連續五年圓滿完成拉薩市委、市政府確定的就業(ye) 率95％年度目標。

　　完善三套體(ti) 係，強化就業(ye) 保障。墨竹工卡縣實施就業(ye) “一把手工程”，建立由縣、鄉(xiang) 、村三級主要領導擔任組長的就業(ye) 工作領導小組，簽訂縣鄉(xiang) 兩(liang) 級就業(ye) 工作責任書(shu) ，明確各級責任，調動多方力量，形成全員參與(yu) 、合力推動的就業(ye) 工作局麵。加強三層宣傳(chuan) ，轉變就業(ye) 觀念。2023年，共開展集中宣講3場、集體(ti) 座談12場、走村入戶1200餘(yu) 人次，覆蓋全體(ti) 畢業(ye) 生和家長，起到摸清就業(ye) 意願、推薦就業(ye) 崗位、指導畢業(ye) 生就業(ye) 、轉變家長就業(ye) 觀念、凝聚“早就業(ye) 就好業(ye) ”社會(hui) 共識的良好效果。組織三類招聘，拓寬就業(ye) 渠道。通過積極組織專(zhuan) 場招聘、深入挖掘購買(mai) 崗位、主動對接招聘市場，拓寬高校畢業(ye) 生就業(ye) 渠道。2023年，共開展企業(ye) 專(zhuan) 場招聘會(hui) 7場，行業(ye) 專(zhuan) 場招聘會(hui) 3場，縣域專(zhuan) 場招聘會(hui) 2場，累計開發就業(ye) 崗位近500個(ge) ，實現就業(ye) 299人。

　　推行“六大計劃”，促進就業(ye) 均衡。墨竹工卡縣大力推行就業(ye) 工作“六大計劃”，進一步促進就業(ye) 結構和質量均衡發展。主幹道市場就業(ye) 力推計劃，堅持市場就業(ye) 的主幹道方向，大力開發市場就業(ye) 崗位，2023年實現市場就業(ye) 296人，其中國企、民企靈活就業(ye) 共120人，不斷鞏固以市場就業(ye) 為(wei) 導向的就業(ye) 格局；“寧墨情”區外就業(ye) 開拓計劃，依托援藏優(you) 勢和礦山資源，積極探索區外就業(ye) 創業(ye) 渠道，持續組織開展第五屆“格桑花開”特訓營、第三期“紫金學院”委培就業(ye) 班和第一期“天仁學院”委培就業(ye) 班，174名墨竹工卡畢業(ye) 生參加，全部實現就業(ye) ；新墨竹縣直機關(guan) 實習(xi) 計劃，2023年初通過選拔，組織48名高校畢業(ye) 生進入縣直機關(guan) 實習(xi) ，切實提升畢業(ye) 生的就業(ye) 能力，涵養(yang) 年輕種子，為(wei) 高質量充分就業(ye) 打下基礎；蒲公英基層就創引導計劃，積極宣傳(chuan) 自治區和拉薩市關(guan) 於(yu) “三支一扶”招募計劃、誌願服務西部計劃等項目，實現基層就業(ye) 12人、自主創業(ye) 9人；青鬆樹參軍(jun) 入伍鼓勵計劃，積極宣傳(chuan) 自治區大學生應征入伍優(you) 惠政策，大力做好鼓勵引導高校畢業(ye) 生參軍(jun) 入伍宣傳(chuan) 工作，應屆高校畢業(ye) 生參軍(jun) 入伍6人；返鄉(xiang) 政策崗位供給計劃，圍繞縣域安全生產(chan) 形勢，按照專(zhuan) 業(ye) 優(you) 先、意願為(wei) 輔的原則，招錄25名高校畢業(ye) 生在消防應急等部門實現就業(ye) ，在實現順利就業(ye) 的同時，不斷加強本地消防應急力量。

　　開展“九項行動”，提升就業(ye) 實效。墨竹工卡縣通過精業(ye) 務、強保障、建台賬、定獎懲、早動手、清底數、跑市場、拓崗位等“九項行動”，進一步明確全年就業(ye) 工作周期，細化就業(ye) 工作措施，壓實就業(ye) 工作責任。

　　墨竹工卡縣人社局相關(guan) 負責人說：“為(wei) 打通大學生就業(ye) ‘最後一公裏’，我們(men) 努力做到多點發力、多措並舉(ju) ，以更大力度落實好就業(ye) 優(you) 先政策，形成全縣上下齊抓共管的工作格局，力求實現畢業(ye) 生就業(ye) 工作政商校企無縫對接，確保高質量充分就業(ye) 目標的圓滿完成，為(wei) 西藏長治久安和高質量發展貢獻力量。”