16日上午，記者從(cong) 西藏自治區政府新聞辦舉(ju) 行的新聞發布會(hui) 上了解到，區人社部門深入貫徹落實區黨(dang) 委關(guan) 於(yu) 改進作風狠抓落實工作部署，堅定堅決(jue) 把作風建設作為(wei) 推動人社事業(ye) 高質量發展最重要、最深層的內(nei) 生驅動力，增強政治自覺，用心用情用力增進民生福祉，不斷提升各族群眾(zhong) “幸福指數”。
區人社廳黨(dang) 組成員、副廳長馬何祖介紹，區人社部門以開展學習(xi) 貫徹習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想主題教育為(wei) 契機，堅持問題導向，堅決(jue) 用好“四查四問”這麵鏡子，瞄著問題去、追著問題走、盯著問題改，深入查擺貫徹落實區黨(dang) 委、政府部署中的薄弱環節，在突出問題自查、突出整改監督、突出製度建設等方麵助推人社部門改進作風。其中，西藏社保待遇領取資格認證整改成效得到中央指導組充分肯定，整改成效被中央主題教育辦采納為(wei) 整改整治案例。
同時，區人社部門高度重視幹部能力建設，把提升幹部“七種能力”作為(wei) 改進作風狠抓落實重要內(nei) 容，采取強學習(xi) 、定製度、抓督促、推落實等措施，在學思想、轉觀念，辦實事、解難題，敢擔當、善作為(wei) 上持續發力，切實把幹部能力大提升轉化為(wei) 工作大落實，轉化為(wei) 推進人社事業(ye) 高質量發展的實際成效，轉化為(wei) 人民群眾(zhong) 的獲得感、幸福感、安全感。
此外，區人社部門堅持將人社工作放到全區發展全局中理解和把握，以高效務實政風堅決(jue) 扛牢穩就業(ye) 、強保障、聚人才、促和諧重大民生職責，助力“四個(ge) 創建”“四個(ge) 走在前列”。在擴大區外就業(ye) 方麵，建立區外“組團式”就業(ye) 基地30餘(yu) 個(ge) ，基地吸納就業(ye) 曆史性達到1040人，首次推出大規模“百人組團”區外就業(ye) ，區外就業(ye) 高校畢業(ye) 生3605人，區外就業(ye) 率達11.1％；助力高質量發展方麵，2023年，降低企業(ye) 各類社會(hui) 保險費2.33億(yi) 元，發放失業(ye) 保險穩崗返還資金1669.75萬(wan) 元，穩崗數突破12.47萬(wan) 個(ge) ；助推生態文明建設方麵，將生態文明建設人才納入急需緊缺人才目錄，“西藏自治區生態文明建設示範創建”等“四個(ge) 創建”項目全部納入全國省部級表彰項目庫。2023年以來，組織農(nong) 牧民群眾(zhong) 參與(yu) 拉薩南北山綠化工程建設，帶動增收達5億(yi) 元；固邊興(xing) 邊富民方麵，首次為(wei) 邊境縣專(zhuan) 業(ye) 技術人員單獨劃定職稱評審分數線，組織專(zhuan) 家服務團開展邊境送教上門服務，邊境地區群眾(zhong) 社保參保率、政府代繳率實現“雙100％”。
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