西藏自治區總工會免費為職工提供法律援助：當好職工的“娘家人”

　　勞動法律的規定不清楚、仲裁申請不會(hui) 寫(xie) 、被拖薪欠資後不知道怎麽(me) 尋求有關(guan) 部門幫助……諸如此類問題，是一些背井離鄉(xiang) 來西藏工作的職工麵臨(lin) 的難題。

　　近年來，自治區總工會(hui) 積極推進工會(hui) 法律實體(ti) 化建設，於(yu) 2021年正式啟動為(wei) 職工提供免費法律援助工作，並采取“工會(hui) 兩(liang) 級聯動”“跨省聯動”等機製，全力保障在西藏工作的勞動者們(men) 獲得方便、快捷的法律服務。

　　“總工會(hui) 了解到我的困難後，十分耐心地幫我解決(jue) 問題，我很感謝他們(men) ，他們(men) 的幫助讓身處異地的打工人倍感溫暖。”陳磊（化名）說。

　　2023年年底，自治區總工會(hui) 法律民管和權益保障部的電話響了起來。電話中，陳磊焦急地訴說著自己的困難。原來，陳磊的叔叔在林芝某工地工作時不慎受傷(shang) ，多次與(yu) 用人單位協商賠償(chang) 款和後期補償(chang) 時均無果。陳磊抱著“試一試”的心態，撥通了自治區總工會(hui) 的電話。

　　清楚陳磊目前的困難和最終訴求後，自治區總工會(hui) 積極行動，與(yu) 林芝總工會(hui) 采取“兩(liang) 級聯動”模式，為(wei) 陳磊聯係了林芝的律師。通過林芝總工會(hui) 協調，陳磊的叔叔與(yu) 用人單位簽署了賠償(chang) 協議書(shu) ，現已獲得部分賠償(chang) 金，並順利入住康複中心。

　　自治區總工會(hui) 法律民管和權益保障部部長王蓉介紹，自治區總工會(hui) 現已與(yu) 全區14家律師事務所合作，正式掛牌14家公益律師服務站，全麵覆蓋7地（市），74個(ge) 縣（區）。目前，累計為(wei) 230餘(yu) 名職工提供免費法律援助。“目前，全區共有基層工會(hui) 組織9047個(ge) ，工會(hui) 會(hui) 員65.25萬(wan) 人。自治區總工會(hui) 堅持幫扶與(yu) 服務相結合，為(wei) 職工提供法律援助的同時，各級總工會(hui) 還會(hui) 深入企業(ye) 與(yu) 工地，組織律師免費為(wei) 職工提供法律谘詢和宣講，確保職工在工作中的合法權益不受侵犯。截至目前，我們(men) 的法治宣傳(chuan) 已受益10萬(wan) 餘(yu) 人。”王蓉說。

　　自治區總工會(hui) 遇到職工尋求法律援助時，將對職工麵臨(lin) 的具體(ti) 困難和家庭背景進行調查，在申請律師的同時，還對困難群眾(zhong) 提供物資和資金的救助，優(you) 先幫助和保障農(nong) 民工，新就業(ye) 形態的勞動者、困難職工、小微型企業(ye) 、邊境職工們(men) 的困難，用心做到幫扶、服務、法律監督三位一體(ti) 。

　　職工的法律援助共有兩(liang) 種方式可以申報，一是撥打總工會(hui) 維權服務熱線12351。二是職工通過地圖搜索“吉日街道鐵崩崗社區夕陽紅老年中心”和“中國電信（東(dong) 區綜合營業(ye) 廳）”位置。兩(liang) 處地點均掛有總工會(hui) “維權服務在身邊”的牌子，公示了與(yu) 自治區總工會(hui) 合作律師事務所中律師的聯係方式。群眾(zhong) 可以通過聯係方式直接與(yu) 律師取得聯係。若是沒有得到合理合法的幫助，也可以撥打24小時服務熱線12351投訴。“我們(men) 在全區設有工會(hui) 驛站377家。接下來，自治區總工會(hui) 將積極行動，爭(zheng) 取將總工會(hui) ‘維權服務在身邊’的牌子在城關(guan) 區的所有工會(hui) 驛站內(nei) 掛牌成功，全力解決(jue) 職工的困難。”王蓉說，自治區總工會(hui) 著力加強隊伍建設、提升保障水平，正在從(cong) “福利型工會(hui) ”向“服務型工會(hui) ”轉變，加強工會(hui) 法製化、品牌化、數字化的建設，全力保障職工們(men) 的合法權益。目前，工會(hui) 的法律援助中谘詢勞動合同、養(yang) 老保險工傷(shang) 認定、請求追回欠薪欠款較多。

　　王蓉表示，若是遇見尋求幫助的職工，律師將指導他們(men) 快速有效鎖定證據，維護合法權益。同時，總工會(hui) 將根據職工的具體(ti) 情況，協調當地的律師，讓職工享受更方便快捷的法律援助。若是遇見工傷(shang) 類問題，總工會(hui) 還將積極對接人力資源和社會(hui) 保障部門，加快職工的工傷(shang) 認定。針對欠薪欠款等問題，總工會(hui) 盡量以調解為(wei) 主，促使雙方簽訂賠償(chang) 合約。對於(yu) 已經解決(jue) 的問題，自治區總工會(hui) 也會(hui) 定時進行回訪。

　　為(wei) 維護勞動者的合法權益，用心用情用力服務好職工，自治區總工會(hui) 將積極推進運用“一函兩(liang) 書(shu) ”製度保障勞動者權益，開展勞動法律用工體(ti) 檢活動，幫助企業(ye) 排查法律漏洞、評估違法風險，提出防範意見、解決(jue) 職工法律疑難，努力成為(wei) 用人單位和勞動者之間勞動關(guan) 係和諧的“穩定器”。