援藏力量 拓寬西藏大學生就業路

山南市大學畢業(ye) 生在湖北就業(ye) 。

西藏清匠電器科技有限公司車間內(nei) 工作人員正在認真工作。

華新水泥（西藏）有限公司控製室內(nei) 。

華新水泥（西藏）有限公司全景。

　　七月中旬，烈日炎炎，湖北黃石的氣溫直逼40℃。朗卡曲培回家的第一件事便是與(yu) 遠在西藏山南的家人開啟視頻通話，分享近期的工作和生活。“最近，黃石有點悶熱，我們(men) 下班後經常去湖邊遊玩、避暑。我有點想你們(men) 了，等天氣涼快些，我就接爸啦、媽啦來這邊到處轉轉……”視頻另一頭，父母聽到兒(er) 子工作順心、生活愉快，也放心了不少。

　　自2012年就業(ye) 援藏工作啟動以來，中央國家機關(guan) 、17個(ge) 對口援藏省市和16家中央援藏企業(ye) 攜手並進，為(wei) 西藏高校畢業(ye) 生提供了大量就業(ye) 崗位。如今，一批又一批西藏籍大學生走出高原、走進企業(ye) ，進入更廣闊的天地工作，他們(men) 根據自己的喜好和特長，自由選擇未來發展的方向。

　　不斷創新模式　

　　為(wei) 西藏青年搭建就業(ye) 平台

　　湖北省第十批援藏幹部、山南市人社局副局長張磊介紹，近年來，黃石援藏工作隊以民族團結為(wei) 橋梁，持續推動山南籍高校畢業(ye) 生在黃石穩定就業(ye) 。自2020年以來，湖北省累計吸納151名山南籍高校畢業(ye) 生就業(ye) ，其中黃石市占比高達75.3％。這一成績的取得離不開湖北和西藏兩(liang) 地政府的緊密合作與(yu) 共同努力。

　　“湖北、西藏兩(liang) 地攜手並進，通過精準的政策扶持、細致的崗位匹配以及貼心的服務措施，成功確保了在黃石就業(ye) 的西藏籍高校畢業(ye) 生人數穩定在百人以上。”張磊表示，這些畢業(ye) 生不僅(jin) 對未來個(ge) 人發展滿懷信心與(yu) 希望，他們(men) 的勤奮與(yu) 努力也贏得了政府部門與(yu) 用人單位的高度讚譽。

　　山南駐湖北就業(ye) 援藏聯絡服務中心的加措是西藏籍大學生在湖北的“貼心人”。他不僅(jin) 在學生來湖北前進行家訪，了解其家庭背景和生活狀況；還時常與(yu) 他們(men) 溝通交流，幫助他們(men) 解決(jue) 工作生活中的難題。加措的辛勤付出，讓這些遠離家鄉(xiang) 的大學畢業(ye) 生感受到了來自家鄉(xiang) 的關(guan) 懷與(yu) 溫暖。

　　就業(ye) 援藏作為(wei) 湖北省援藏工作的核心板塊，始終被置於(yu) 重要位置。近年來，湖北省不遺餘(yu) 力地推進就業(ye) 援藏工作，通過一係列創新舉(ju) 措，如舉(ju) 辦西藏籍高校畢業(ye) 生企業(ye) 專(zhuan) 場招聘會(hui) 、舉(ju) 行就業(ye) 援藏專(zhuan) 項招聘活動、建立就業(ye) 援藏示範基地，並深化“組團式”市場化就業(ye) 援藏模式，為(wei) 西藏籍青年搭建了廣闊的就業(ye) 平台。

　　在家門口就業(ye)

　　他們(men) 說在企業(ye) 工作也不錯

　　7月5日上午，頭戴安全帽的巴桑正在華新水泥（西藏）有限公司水泥庫房裏清點設備，仔細查看貨架上擺放的設備和材料。作為(wei) 庫房管理員，每次有貨物出庫，巴桑都會(hui) 認真做好記錄。

　　“2016年剛畢業(ye) 那會(hui) 兒(er) ，我也隻想著考公務員，對今後的擇業(ye) 和人生並沒有太多的規劃。後來聽大家說在企業(ye) 上班也不錯，就抱著試試的心態去應聘，沒想到順利被錄用了，而且我這些年幹得也挺好的。”巴桑說。

　　巴桑的家就在水泥廠附近的村子裏，上班路程不遠，她照顧家裏也方便。看到巴桑在企業(ye) 幹得不錯，一些她身邊的同學、發小也開始進入企業(ye) 工作。巴桑在公司工作八年，她認真的工作態度和良好的工作能力贏得了領導和同事的認可。巴桑說：“隻要自己努力，在哪個(ge) 崗位都能實現自己的價(jia) 值。”

　　在中央控製室裏，華新水泥（西藏）有限公司行政副總經理吳楊望著忙碌的巴桑，心中滿是感慨。“自2003年華新水泥落戶山南以來，我們(men) 已吸納近600名像巴桑這樣的大學畢業(ye) 生實現了就業(ye) 。”吳楊說，為(wei) 了能留住這些大學生，公司提供了多樣化的崗位，包括技術、管理和普通崗等，以滿足大學生對於(yu) 不同崗位的需求。如今，很多本地畢業(ye) 生通過不斷學習(xi) 和努力，已成長為(wei) 廠裏的骨幹力量。

　　與(yu) 巴桑有著相似經曆的西藏山南籍大學生西落2023年入職西藏清匠電器科技有限公司，通過自己不斷努力，很快適應了崗位工作，現在已經是公司車間部組長。西落告訴記者，在公司能學到很多實實在在的技能，而且福利待遇很好，除了固定收入以外，公司每月組織員工集體(ti) 生日會(hui) ，還設立了員工娛樂(le) 區、健身區等，工作環境和氛圍都很好。

　　西藏清匠電器科技有限公司執行董事劉炎林介紹，公司自2019年落地山南市乃東(dong) 區以來，除了吸納本地大學生就業(ye) 外，還堅持為(wei) 當地群眾(zhong) 搭建“家門口”的就業(ye) 平台，截至目前，已經帶動當地100餘(yu) 人就業(ye) 。

　　除了華新水泥（西藏）有限公司和西藏清匠電器科技公司外，山南還有西藏宏農(nong) 農(nong) 業(ye) 發展有限公司、西藏清諾科技產(chan) 業(ye) 孵化園、西藏安琪生物科技有限公司和湖北雲(yun) 檔科技有限公司等，截至目前，這些湖北援藏企業(ye) 在當地共吸納就業(ye) 人數達2300餘(yu) 人。

　　入職湖北企業(ye)

　　他們(men) 說在黃石就業(ye) 挺好的

　　2021年10月，在湖北省組團式市場化就業(ye) 援藏“黃石模式”的引導下，剛剛大學畢業(ye) 的朗卡曲培抱著一顆要走出高原、去外麵看看的心，來到了湖北省黃石市勁牌有限公司。

　　初來乍到，麵對複雜的儀(yi) 器和專(zhuan) 業(ye) 的檢驗流程，朗卡曲培感到有些手足無措，難以勝任。然而，勁牌有限公司溫暖的團隊氛圍成為(wei) 朗卡曲培前行道路上的有力支撐。領導貼心安排了導師幫帶，同事們(men) 也紛紛伸出援手，耐心地解答疑問、傳(chuan) 授經驗。在他們(men) 的幫助下，朗卡曲培逐漸熟悉了工作流程，掌握了儀(yi) 器操作的技巧，慢慢地勝任了崗位。

　　“平時，領導回耐心地為(wei) 我講解工作的重點和要點，同事們(men) 也會(hui) 熱情地與(yu) 我分享經驗和技巧。大家不僅(jin) 在工作上給予我指導，還在生活中給予我很多關(guan) 心，讓我更快地融入勁牌這個(ge) 大家庭。”朗卡曲培說。

　　如今，經過不斷地學習(xi) 和實踐，朗卡曲培在工作中已經能夠遊刃有餘(yu) 。不僅(jin) 能高效準確地完成各項檢驗任務，還能在遇到問題時冷靜思考，提出獨到的解決(jue) 方案。

　　格珍與(yu) 朗卡曲培同時入職勁牌有限公司，由於(yu) 工作需要，格珍被分配到公司的楓林酒廠工作。“來黃石就業(ye) 是我最正確的選擇，不僅(jin) 公司的福利待遇好，更重要的是，我在這裏找到了人生另一半。”格珍告訴記者，工作期間，她認識了大冶男孩柯常山，由於(yu) 兩(liang) 人工作上的互相幫助，生活上的互相關(guan) 心，慢慢地兩(liang) 人確立了戀愛關(guan) 係。2023年底，兩(liang) 人結婚時，公司給兩(liang) 人批了婚假，並在大冶市給兩(liang) 人申請了一套房作為(wei) 兩(liang) 人的婚房。

　　從(cong) 就業(ye) 、立業(ye) 再到成家，在格珍和柯常山結合的背後，不僅(jin) 是兩(liang) 個(ge) 人感情，更是兩(liang) 個(ge) 家庭相連的情誼、民族團結相連的情誼。而這一切，也正是結合西藏之需和黃石所能，實施就業(ye) 援藏新模式結出的“幸福果實”。

　　勁牌公司作為(wei) 就業(ye) 援藏工作的積極參與(yu) 者，自2021年起已先後四次吸納了27名西藏籍大學生加入其大家庭。目前，仍有22名畢業(ye) 生在崗，他們(men) 分布在技術研發、營銷管理、生產(chan) 運營等多個(ge) 關(guan) 鍵崗位，成為(wei) 公司不可或缺的力量。公司人力資源中心招聘經理聶錦強表示，勁牌將繼續響應政府號召，為(wei) 更多西藏籍大學生提供就業(ye) 機會(hui) 和成長平台，讓他們(men) 在這裏找到歸屬感、成就感和幸福感。

　　湖北省援藏工作隊的一係列努力，不僅(jin) 促進了西藏籍高校畢業(ye) 生的高質量就業(ye) ，更在深層次上推動了湖北、西藏兩(liang) 地各民族之間的交往交流交融，讓民族團結的根基更加牢固，友誼之花更加絢爛。