一直以來，西藏自治區十分注重科技人員創新能力培養(yang) ，不斷加強科技人才隊伍建設。2017年，西藏自治區對十八大以來獲得國家科學技術獎、何梁何利基金科學與(yu) 技術獎的西藏自治區科技工作者給予每人5萬(wan) 元獎勵，有力激發了科研人員研究創新積極性。通過組織推薦，1人榮獲“何梁何利基金科學與(yu) 技術獎”，推薦2名傑出科技專(zhuan) 家參加第三批國家“萬(wan) 人計劃”評審。加強科技特派員管理工作，修訂出台了《西藏自治區科技特派員工作管理辦法》、《西藏自治區科技特派員生活補助專(zhuan) 項資金管理辦法》，建成科技特派員選聘、考核、管理和基本數據統計網絡平台，首次實現了科技特派員管理信息化，提升科技特派員管理工作規範化程度。自治區科技廳會(hui) 同自治區財政廳落實10926名科技特派員每人每年生活補助專(zhuan) 項資金6000元，安排農(nong) 牧民科技特派員創業(ye) 服務及培訓項目9項，落實資金796萬(wan) 元，共培訓農(nong) 牧民6360人（次），其中有223人向自治區勞動就業(ye) 服務局申請了職業(ye) 資格鑒定。

西藏自治區科技廳聯合區黨(dang) 委組織部、財政廳、人社廳、扶貧辦研究製定並印發《2017年度“三區”人才工作方案》，選派“三區”人才1050人，落實每人每年補助經費2萬(wan) 元，切實做好現場駐點麵向農(nong) 牧民群眾(zhong) 的技術指導、技術培訓等科技服務。舉(ju) 辦科技興(xing) 藏人才培訓班、知識產(chan) 權專(zhuan) 題培訓班、科技項目管理培訓班、科技管理業(ye) 務培訓班等，共培訓科技管理幹部、知識產(chan) 權管理人才、專(zhuan) 業(ye) 技術人才和在校學生1300多人。