我們(men) 黨(dang) 立誌於(yu) 中華民族千秋偉(wei) 業(ye) ，百年恰是風華正茂。實現中華民族偉(wei) 大複興(xing) ，堅持和發展中國特色社會(hui) 主義(yi) ，歸根到底在培養(yang) 造就一代又一代可靠接班人。這是黨(dang) 和國家事業(ye) 發展的百年大計。

我們(men) 黨(dang) 曆來高度重視年輕幹部工作，培養(yang) 造就可靠接班人是我們(men) 的寶貴經驗。通過幾十年努力，幹部隊伍基本形成老中青年齡梯次結構。人事有代謝，往來成古今。新時代新使命要求我們(men) 切實增強責任感和緊迫感，以更長遠的眼光、更有效的舉(ju) 措，建設一支忠實貫徹習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想、符合新時期好幹部標準、忠誠幹淨擔當、數量充足、充滿活力的高素質專(zhuan) 業(ye) 化年輕幹部隊伍，為(wei) 黨(dang) 和國家事業(ye) 發展注入新的生機活力。

培養(yang) 造就接班人，首先是政治上要靠得住。優(you) 秀年輕幹部必須對黨(dang) 忠誠，堅持走中國特色社會(hui) 主義(yi) 道路，堅定不移聽黨(dang) 話、跟黨(dang) 走。要嚴(yan) 把入黨(dang) 關(guan) ，把真正認同黨(dang) 的信仰、理論、路線、方針、政策的優(you) 秀青年吸納進黨(dang) 組織。對於(yu) 已經是黨(dang) 員的年輕幹部，教育引導其加強黨(dang) 性修養(yang) 、築牢信仰之基，加強政德修養(yang) 、打牢從(cong) 政之基，嚴(yan) 守紀律規矩、夯實廉政之基，當老實人、講老實話、做老實事，堅決(jue) 反對政治上的兩(liang) 麵人。要強化年輕幹部的政治訓練，重點學習(xi) 黨(dang) 的理論特別是習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想，學習(xi) 黨(dang) 的革命曆史和優(you) 良傳(chuan) 統。注重鍛造年輕幹部忠誠堅毅的品質，使其信念如磐、意誌如鐵、勇往直前，遇到挫折撐得住，關(guan) 鍵時刻頂得住，扛得了重活，打得了硬仗，經得住磨難。

培養(yang) 造就接班人，不僅(jin) 要有數量，還要有質量；不僅(jin) 要政治過硬，還要本領高強。這就需要按照做好新時代年輕幹部工作的總體(ti) 思路、目標任務、政策措施，統一思想、提高認識，進一步推進年輕幹部工作製度化、規範化、常態化。著眼近期需求和長遠戰略需要，加強長遠規劃，健全工作責任製，精耕細作、精心培育，把關(guan) 心年輕幹部健康成長作為(wei) 義(yi) 不容辭的政治責任。“得人之要，必廣其途以儲(chu) 之”。接班人的培養(yang) 選拔要放眼各條戰線、各個(ge) 領域、各個(ge) 行業(ye) ，注意培養(yang) 有專(zhuan) 業(ye) 背景的複合型領導幹部。對有潛力的優(you) 秀年輕幹部，要放在吃勁和重要的崗位上磨煉，把重擔壓到他們(men) 的肩上，讓他們(men) 在火熱的實踐中迅速成長起來。以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，培養(yang) 造就量多質優(you) 的可靠接班人。

硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力。培養(yang) 造就一代又一代可靠接班人工作，抓住的是當下，傳(chuan) 承的是根脈，麵向的是未來，攸關(guan) 黨(dang) 和國家前途命運。必須進一步增強大局意識和全局觀念，健全完善年輕幹部培育、選拔、管理、使用環環相扣又統籌推進的全鏈條機製，形成優(you) 秀年輕幹部不斷湧現的生動局麵，把各方麵各領域優(you) 秀領導人才聚集到執政骨幹隊伍中來，為(wei) 決(jue) 勝全麵建成小康社會(hui) 、奪取新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 偉(wei) 大勝利、實現中華民族偉(wei) 大複興(xing) 的中國夢提供充足幹部儲(chu) 備和人才保證。