作者：王天定（中國海洋大學文學與(yu) 新聞傳(chuan) 播學院教授）

　　今年政府工作報告指出，今年高校畢業(ye) 生超過1000萬(wan) 人，要加強就業(ye) 創業(ye) 政策支持和不斷線服務。完善靈活就業(ye) 社會(hui) 保障政策，開展新就業(ye) 形態職業(ye) 傷(shang) 害保障試點。堅決(jue) 防止和糾正性別、年齡等就業(ye) 歧視，著力解決(jue) 侵害勞動者合法權益的突出問題。

　　2022年高校畢業(ye) 生總量與(yu) 增量均創下曆史新高。而新冠肺炎疫情仍在全球肆虐，我國各地疫情也時有反彈，無疑讓今年各高校畢業(ye) 生就業(ye) 工作麵臨(lin) 新的挑戰。

　　大學畢業(ye) 生人數增多，是我國高等教育發展的必然結果，而近年來，就業(ye) 市場上學曆水漲船高，許多本科生畢業(ye) 後都選擇讀研，一些學生因此會(hui) 推後就業(ye) ，由此導致的“累積效應”會(hui) 逐年顯現。另外，隨著我國國力提升，尤其疫情防控走在世界前列，這一切，都增強了境外中國留學生回國服務的熱情。這可能都是導致今年高校畢業(ye) 生增量明顯提高的原因。今年高校畢業(ye) 生總量在增加，學曆層次在提高，總體(ti) 素質在增強，這也為(wei) 做好今年高校畢業(ye) 生就業(ye) 工作提供了良好的前提和基礎。

　　經濟發展人才是關(guan) 鍵，吸引人才又能反過來推動經濟增長。各地應該認識到，在全國人口老齡化不斷加劇的今天，受過良好高等教育的年輕大學生是非常寶貴的人力資源而不是發展的包袱。最近幾年，許多比較發達的大中城市開展“搶人大戰”，應該說是極具戰略眼光的事情。各大城市應該根據自己的發展戰略，創造促進就業(ye) 的環境，積極吸引高校畢業(ye) 生到自己的城市尋找發展機會(hui) 。

　　從(cong) 一些媒體(ti) 報道可以看出，全國各地許多地方在吸引大學生就業(ye) 方麵態度積極，措施也具體(ti) 得力，很多城市出台措施降低大學畢業(ye) 生落戶門檻，建設公租房，並一次性提供租房補貼。一些地方還明確提出對給就業(ye) 提供更多機會(hui) 的小微企業(ye) ，加大減稅減費的力度。隨著互聯網等新技術的發展，出現了許多新的就業(ye) 形態，這種靈活就業(ye) 方式，提供了大量就業(ye) 機會(hui) ，是緩解就業(ye) 壓力的重要途徑。國家提出要推進靈活就業(ye) 職業(ye) 傷(shang) 害保障試點，擴大工傷(shang) 保險覆蓋麵，維護靈活就業(ye) 人員合法權益。各政府部門及相關(guan) 平台企業(ye) 應該認識到，為(wei) 靈活就業(ye) 者提供更多保障，不但是企業(ye) 的基本社會(hui) 責任，也是其長遠利益所在。

　　加強就業(ye) 創業(ye) 政策支持和不斷線服務，高校負有最直接的責任。各高校密切關(guan) 注社會(hui) 需求，提高培養(yang) 質量，是解決(jue) 大學生就業(ye) 難的重要前提。針對這一問題，國家近年來出台一係列政策。比如，在碩士研究生培養(yang) 中，壓縮學術碩士、擴大專(zhuan) 業(ye) 碩士招生規模，就是從(cong) 培養(yang) 環節提高學生就業(ye) 能力的重要舉(ju) 措，因為(wei) 專(zhuan) 業(ye) 碩士的培養(yang) ，要求體(ti) 現鮮明的職業(ye) 意識與(yu) 實踐導向，高校應該在專(zhuan) 業(ye) 碩士的培養(yang) 中全麵落實“雙導師製”，強化實踐環節。避免把專(zhuan) 業(ye) 碩士培養(yang) 成了“低配版”學術碩士的傾(qing) 向，切實增強學生在就業(ye) 市場上的競爭(zheng) 能力。各高校專(zhuan) 門負責學生就業(ye) 的機構和人員要進一步增強服務意識，切實加強學校與(yu) 企業(ye) 等用人單位的聯係，拓寬就業(ye) 渠道，為(wei) 服務學生就業(ye) 做一些實實在在的事情。另外，高校應加強對學生擇業(ye) 觀念的教育，提高學生職業(ye) 規劃能力，幫助他們(men) 根據自身實際，合理調整就業(ye) 期望值，提高他們(men) 在未來就業(ye) 市場上的競爭(zheng) 力。