作者：王向陽（中國財政科學研究院研究員）

　　深化預算績效管理改革，要進一步健全製度體(ti) 係，完善全過程預算管理鏈條，做好事前績效評估，推動績效評價(jia) 提質擴圍，積極推進績效信息公開，壓實中央部門和地方主體(ti) 責任。

　　深化預算績效管理改革，是落實黨(dang) 中央關(guan) 於(yu) “全麵實施預算績效管理”“強化預算約束和績效管理”等總體(ti) 部署的題中應有之義(yi) ，也是當前應對“三重壓力”、提升財政政策效能和可持續性的迫切要求。

　　深化預算績效管理改革，要進一步健全製度體(ti) 係。立穩績效管理“四梁八柱”，確保各領域各環節管理有章可依、有規可循，加強預算績效管理剛性約束。各行業(ye) 主管部門要加快構建分行業(ye) 、分領域、分層次的核心績效指標和標準體(ti) 係，實現科學合理、細化量化、可比可測、動態調整、共建共享。

　　深化預算績效管理改革，要完善全過程預算管理鏈條。結合預算管理一體(ti) 化建設，用信息化手段支撐績效管理融入預算編製、執行、監督全過程，包括事前績效評估、績效目標管理、績效監控、績效評價(jia) 、結果應用、績效考核等各個(ge) 方麵，構建事前事中事後績效管理閉環係統。

　　深化預算績效管理改革，要做好事前績效評估。對新出台或到期延續的重大政策、項目開展事前績效評估，重點論證立項必要性、投入經濟性、績效目標合理性、實施方案可行性等，評估結果作為(wei) 申請預算的必備要件和安排預算的重要參考依據。

　　深化預算績效管理改革，要推動績效評價(jia) 提質擴圍。繼續擴大財政重點評價(jia) 範圍，加大部門和單位整體(ti) 支出績效評價(jia) 試點力度。聚焦政策合理性、有效性，穩步推進轉移支付和重大支出政策後評價(jia) 。將評價(jia) 結果作為(wei) 完善政策、安排預算、改進管理的重要依據。

　　深化預算績效管理改革，要積極推進績效信息公開。加大部門和單位績效目標、績效評價(jia) 結果等公開力度，主動接受社會(hui) 公眾(zhong) 監督，提高預算績效信息透明度，推動績效管理質量不斷提升。

　　深化預算績效管理改革，要壓實中央部門和地方主體(ti) 責任。進一步加強績效考核，更加側(ce) 重財政預算管理實績和資金使用總體(ti) 效果。強化績效考核結果應用，一方麵，將考核結果納入政府績效和幹部政績考核體(ti) 係，另一方麵，建立考核結果與(yu) 部門預算、相關(guan) 轉移支付資金分配掛鉤機製。